+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Ваш начальник – женщина?

Женщина начальник мужчина подчиненный

Ваш начальник – женщина?

Оптимальным же решением споров и раздоров в коллективе, связанных с «войной полов», является не доведение дел на предприятии до таких ситуаций. Для этого достаточно четко ограничить рамки общения между мужчинами-подчиненными и женщиной-начальником.

Подобное действие еще раз напомнит всем о профессионализме и опытности руководства и заставит забыть о его половой принадлежности. Женщине-руководителю настоятельно рекомендуется избегать любых спорных вопросов с подчиненными, особенно если последние — мужчины.

Исключением может стать ситуация, затрагивающая рабочие моменты. Глупо доказывать что-то остальным, тем более если это делает руководитель. Любой начальник, прежде всего, должен быть хорошим психологом. Женщине эти качества подвластны как никому другому, тем более образованной.

Спускать ситуации на «нет» тоже нельзя.

Если начальник – женщина. что нужно знать подчинённым?

Важно Все атрибуты современного бизнеса в ее деятельности налицо: офис с евроремонтом, штат менеджеров, водитель с машиной, складские помещения и многое другое.

Работая под ее руководством, команда (менеджеры, водители, рабочие на складе) постоянно чувствовали слишком большое внимание с ее стороны решительно по всем вопросам. Чего бы ни касалось, она контролировала и принимала участие во всем.

Начиная с того, какие канцтовары приобретались для офиса и заканчивая бензином для заправки машин, — она вникала во все вопросы и всем старалась руководить лично.

Женщина – начальник, мужчина – подчиненный

А у вас сегодня новая прическа» (милое платье, красивая сумочка). Не стоит лениться, если в кабинете директора требуется чисто мужская сила — подвинуть тумбочку, раскрыть присохшую за зиму створку окна, принести тяжелую пачку бумаги.

Это мелочи, но часто они бывают решающими в таком важном деле, как общение вообще и с представительницами прекрасного пола в частности.
4. Уважаемые представители сильного пола, помните о том, что женщины ценят в мужчинах прежде всего ум, щедрость и сдержанность.

Отсюда понятно, что ваши замечания должны быть редкими и к месту, что вы с готовностью «сбрасываетесь» на дни рождения сотрудников, что вы никогда не спорите с дамой-руководителем, не отвечаете на ее эмоциональные всплески своими эмоциями, а наоборот, объясняете свою точку зрения с позиций «железной» логики.

Что делать начальнику «в юбке», если в подчинении мужчины?

Как подтверждают психологи, большинство женщин-начальниц вкладывают в любимую работу не только всю душу, но и относятся к ней, как к своему ребенку. Причем не имеет значения, есть у нее семья и дети или нет.

Даже в том случае, когда она мать многочисленного семейства, интересная и хорошо оплачиваемая работа становится любимым детищем.
Именно поэтому женщины-руководители часто слишком настойчиво опекают свой персонал. Своих сотрудников они воспринимают как часть семьи.

Работников возглавляемого предприятия они внутренним зрением видят продолжением кровного родства. Более того, зачастую члены семьи не так ими опекаемы, как работники фирмы.


Непослушные дети, неуживчивые свекрови и другие строптивые родственники в подсознании заменяются преданными референтами, доброжелательными менеджерами и обаятельными деловыми партнерами.

— избегаем конфликтов с руководством

В этом случае за несколько недель или месяцев вашего романа вы сможете удовлетворить свое сексуальное желание, а он – желание и любопытство. Обычно женщины хотят встретить сильного, надежного, уверенного в себе мужчину. Но мужчины с такими качествами со своими начальницами не спят.

Они предпочитают совсем других женщин. Если вы начальник, то вряд ли вы обладаете качествами, которые ценят сильные, надежные уверенные в себе мужчины в женщинах. Недостатки служебных романов Вы не сможете скрыть от сослуживцев ваш служебный роман. Как только он станет явным, вы тут же потеряете авторитет в глазах коллектива.

Вас ежедневно будут обсуждать и клеймить позором. Каких только неприглядных эпитетов не бросят вам в спину. Особенно, если ваш любовник моложе вас. Если ваш любовник ценит свою работу, то вынужден относиться к вам предупредительно, можно сказать, что идеально.

Начальник-женщина: как строить отношения

Внимание Любое поручение руководства должно быть выполнено подчиненным, возможно, даже после того как он выразит свое мнение. Аргументировать это следует дистанцией. Чем больше дистанция, тем быстрее мужчины соглашаются с мнением женщины-руководителя.

Постоянно апеллировать выражением «Ты подчиненный, я руководитель» тоже не стоит. Порой можно даже спросить мнения коллег, ссылаясь на их компетентность в тех или иных вопросах. Решить проблему, связанную со служебными романами, женщина-руководитель может, изначально сделав для себя выбор между карьерой и любовью.

Любая, даже незначительная интрижка с подчиненными может привести к окончанию успешной карьеры.

Хотя не исключено, что служебный роман может стать судьбой всей жизни. Потому перед начальством «в юбке» всегда стоит непростой выбор – либо женское счастье и отношения с сотрудниками-мужчинами, либо должность руководителя.

Приворот и его последствия

Как я могу давать гарантии, если не являюсь руководителем? — Очень хорошо, что вы помните, кто здесь руководитель, — здесь Клавдия держит многозначительную паузу, а затем без всякой связи с предыдущим разговором, говорит: — Ирина, продолжайте работать в таком же духе, я думаю, мы понимаем друг друга. Многие, прочитав этот диалог, скажут: «Я не смог бы работать под руководством такой начальницы». Однако, терпеливая Ирина работает. При этом она говорит: «Для того, чтобы спокойно сотрудничать с Клавдией, нужно только одно: давать ей понять, что главное действующее лицо фирмы — это она».

А сейчас мне хочется адресовать несколько советов мужчинам, если они случайно заглянули в эту книгу. Хорошо ли, если тобой руководит женщина — это вопрос риторический, каждый получает на него ответ самостоятельно. Тем не менее, как быть, если ваш начальник — женщина? 1.

Советы женщинам, советы мужчинам, советы женам Советы женщинам Что делать если начальник – вы, и вы влюбились в вашего подчиненного? Для женщины-начальника в психологическом и карьерном отношении опасно заводить романы с подчиненными.

Ваше положение обязывает вас к особой осторожности и бдительности. Одно дело, если служебный роман заводит мужчина, и совсем другое дело, если роман заводит женщина. Коллектив относится к этому совсем по-разному.

Романы между женщинами-начальниками и мужчинами-подчиненными обычно бывают яркими, но очень короткими. Некоторые мужчины, особенно если они моложе, спят с начальницами, чтобы получить какие-то материальные и карьерные выгоды. И как только получают желаемое, резко охладевают.

Женщина-начальница оказывается в двусмысленной ситуации и ситуация не в ее пользу. Кроме этого редкий мужчина способен долго выдерживать такие отношения, если он не жиголо.

И тогда при прочих равных условиях (то есть если вы профессионал в своем деле) карьера ваша обеспечена. Женщинам советов не даю, так как полагаю, что в этих случаях они в них не нуждаются. Картина «женщина-лидер» будет неполной, если не сказать о служебных романах.

Причем служебный роман в стиле рязановской сказки о робком Новосельцеве и Мымре, силой любви превратившейся в прекрасную женщину — это только один из возможных хэппи-эндов. Сегодняшние служебные романы между начальницей и подчиненным-мужчиной предполагают определенный спектр условий. Во-первых, подчиненный обязан, так же как его шефиня, в хорошем смысле слова «болеть» работой.

Во-вторых, он должен быть абсолютно надежен, что в современной жизни одно из главных условий. В-третьих, мужчина-подчиненный должен уметь прощать, если начальственная дама его сердца не всегда разделяет руководящую роль в офисе и в личной жизни.

Но задумайтесь, как Вы себя можете чувствовать, если круглые сутки находитесь в обществе пока еще любимого человека.

Хорошо, если неразбериха на работе не будет мешать Вашим отношениям дома, но чаще всего в таких случаях весь негатив с работы переносится в дом, что отрицательно сказывается на личностных отношениях в семье. Особенно остро воспринимаются ситуации, когда жена – начальник на работе.

Происходит подавление мужского самолюбия и уверенности в собственной состоятельности. Жена командует на работе, значит, скорее всего, духа командующего не избежать и дома.В домашних условиях Вы должны чувствовать себя комфортно и защищенным.

Должна быть возможность поделиться переживаниями о работе или наоборот – промолчать, отвлечься, отстраниться от рабочей атмосферы, тем самым сохранив комфорт в семье. В любом случае должен быть выбор, который каждый для себя делает самостоятельно.

Источник: http://advocatus54.ru/zhenshhina-nachalnik-muzhchina-podchinennyj/

Начальник-женщина: как строить отношения

Ваш начальник – женщина?

Мэрил Стрип в к/ф “Дьявол носит Prada”

Многие умные и успешные девушки убеждены, что работать с женщинами гораздо противнее, чем с мужчинами.

Почему? Оказывается, наши природные достоинства – эмоциональность, наблюдательность, эмпатия,  умение слушать, все замечать, запоминать, давать советы – на работе могут раздражать, причем не только начальницу, но и коллег.

«Девушки ведут себя непредсказуемо, – жалуется моя знакомая Лена, начальница департамента в одной крупной инвестиционной компании.

– Они обижаются, плачут, задают слишком много вопросов, болтают, сплетничают, интригуют, врут… И это ужасное соперничество! С мужиками оно происходит совсем иначе, как-то честнее. Мужчины на работе не играют с тобой в игры. С ними я могу быть одновременно и боссом, и женщиной – и кокетничать, и командовать. А с женщинами, чтобы все нормально получалось, мне приходится быть только боссом».

Честно говоря, я бы не очень хотела работать на такого босса, как горячо любимая мною Лена. Авторитарного, бескомпромиссного, маниакально контролирующего все вокруг.

Лена, например, может позвонить своим подчиненным ближе к полуночи в пятницу и потребовать, чтобы они, хоть тресни, к семи утра субботы подготовили многостраничный документ. Однако я понимаю, что в реальной жизни боссов, подобных ей, куда больше, чем многим бы того хотелось – а это значит, нам в любом случае придется выстраивать с ними грамотные отношения.

Цвет моего босса

Мэрил Стрип и Том Хэнкс в к/ф “Секретное досье”

В своей книге «Бей, как женщина» бизнесвумен и писательница из Нью-Йорка Ронна Лихтенберг весьма оригинально смотрит на теорию женского и мужского лидерства. Нет, она, конечно же, не призывает никого бить – наоборот, она предлагает повнимательнее присмотреться к психологическому типу своей начальницы и в зависимости от этого выстроить верную тактику поведения.

Что это за психотипы? Роза утверждает, что по стилю своей самореализации на работе (и в целом по жизни) все люди делятся на так называемых pink («розовые»), blue («голубые») и striped («полосатые»). К сексуальной ориентации это не имеет никакого отношения – как, впрочем, и к половой принадлежности.

Людям pink (а таких – большинство среди женщин) на работе важно дружить.

Отношения для них – составляющая часть трудового процесса, они мыслят образами, долго помнят обиды, всегда замечают, во что вы сегодня одеты и в каком вы настроении, любят трепаться на отвлеченные темы, решения принимают, исходя из чувств и интуиции, а деловые вопросы предпочитают решать за тарелкой вкусной пасты в ресторанчике.

Типичная представительница породы pink – героиня Риз Уизерспун в фильме «Блондинка в законе»: она даже одевалась во все розовое.

Риз Уизерспун в к/ф “Блондинка в законе”

Людям blue важен не процесс, а результат, пусть даже дорогой ценой (в частности, ценой испорченных отношений с коллегами). Они привыкли мыслить системно и для принятия решений пользуются логикой и цифрами.

Таких больше среди мужчин. Наконец, есть люди striped – те, что совмещают черты pink и blue и «включают» то одни, то другие качества в зависимости от ситуации и нрава людей, с которыми им приходится работать.

Любопытно, что большинство конфликтов между женщинами на работе, как считает автор этой теории, происходит как раз между представительницами пород pink и blue.

«Женщина pink видит женщину blue и, разумеется, в первую очередь хочет с ней подружиться. Просто так, “до кучи”, – пишет Ронна Лихтенберг. – А дружить на работе не в природе женщины blue.

Pink обижается, а blue не понимает, что происходит».

Лучше всего, однако, в офисной среде себя чувствуют именно «полосатые» работники, совмещающие в себе «женские» и «мужские» черты. Потому что они умеют быстро реагировать на коммуникативную ситуацию. Именно они умудряются сохранить ровные и продуктивные отношения как с коллегами, так и с начальством – даже с женщиной-боссом.

Вся проблема с pink и blue заключается в том, что оба эти типа – одинаковые эгоисты, причем доминирующие. Они настойчиво пытаются заставить коллектив вести себя так, как им удобнее. Такое никому не понравится, особенно женщинам, которые вспыльчивее мужчин.

Маргарет Тэтчер вполне могла бы стать примером начальника типа blue

И нужно еще учитывать, что женщина-начальник, особенно в России, где феминизм не в моде, за пределами офиса очень часто старается вести себя с мужчинами по традиционной схеме: «Да, дорогой.

Как скажешь, дорогой», – даже если зарабатывает в четыре раза больше, чем ее дорогой, и привыкла командовать.

Для мужчин она готова делать исключение, но не для девушки-подчиненной – этой дурочке придется страдать и за себя, и за того парня.

Лучше будем «полосатыми» – они умнее и вообще как-то человечнее.

И еще, ради бога, не пытайтесь вступать с начальницей в здоровую конкуренцию – это дохлый номер, потому что женщины очень тонко чувствуют зреющую интригу.

Дружите с ней без панибратства, помогайте – как, придя к родителям в гости, помогали бы маме или бабушке на кухне печь пирог. А если хотите карьерного роста, то не беспокойтесь – кто надо заметит, что вы не только способная, но еще и умеете быть лояльной.

И этот кто надо повысит вас. Причем чем меньше вы ему намекаете, что он должен это сделать, тем скорее это произойдет.

Королева шмелей и пчел

Между тем, чем больших успехов мы, женщины, добиваемся на профессиональном поприще, тем более актуальной становится тема хронических проблем в женских (и не только!) коллективах.

Особенно активно эту тему сейчас обсуждают в Америке – в частности потому, что там благодаря высокой продолжительности жизни в одном офисе сегодня запросто могут сидеть представительницы как минимум трех поколений сразу – беби-бумеры (те, кто родился в 1950-х), Generation Х (те, кому немного за тридцать) и совсем юные, только что из колледжа – их мы привыкли называть миллениалами.

Впрочем, речь идет не только о конфликте поколений. Чтобы вести открытую или скрытую войну, не обязательно иметь тридцать лет разницы в возрасте. Достаточно, как оказалось, просто быть женщиной.

Хелен Хант в к/ф “Чего хотят женщины”

Психологи недавно придумали понятие Queen Bee Syndrome (синдром пчеломатки).

Королева пчел делает со своими рабочими пчелками-подчиненными все, что хочет – например, вторгается в «личное пространство»: просит одолжить тампон или интересуется, когда же вы, наконец, выйдете замуж.

У нас, русских, рамки личного пространства, к счастью, гораздо более размыты – тампоном поделиться никому не жалко, – но факт остается фактом: с мужиками, так или иначе, банально проще.

Когда ваш босс – это ваша новая мама

При виде начальницы в желудке кружит торнадо? Это тоже не редкость, и причины подобных явлений (как и все остальное, впрочем) психологи ищут в детстве. Мы подсознательно воспринимаем начальника как папу, а начальницу – как маму. С папами у девочек отношения, как правило, более далекие и неконкурентные – мы просто хотим им нравиться. Зато мама – щедрая нива для психоаналитика!

Мы подсознательно ожидаем от нашего босса знакомые по детству реакции.

Джуди Денч в к/ф “Казино Рояль”

Например, если мама была строгой, ругала за каждую оплошность, мы станем бояться увольнения и ждать вызова на ковер по поводу и без. Если мама была опекающей и принимающей – будем недоумевать, почему же нас не хвалят пять дней в неделю.

Ну, а в том случае, если в детстве нам не хватало внимания родителей, мы будем добиваться его от начальницы. Как бы там ни было, адекватным наше поведение будет назвать сложно, ведь босс нам не родственник и отношения нас связывают совсем иные.

Чтобы избежать неуместного инфантилизма, надо срочно разобраться в нескольких важных вещах и, если надо, изменить модель поведения.

Для начала вспомните, какие ситуации в отношениях с мамой для вас окрашены в самые яркие цвета.

За что она вас ругала, хвалила, при каких обстоятельствах смеялась над вами? Какое чувство вы испытывали в эти моменты? А затем проведите параллель – возникает ли то же чувство на работе? При каких обстоятельствах? Всячески избегайте впредь оказываться в них, ну, а если избежать не представляется возможным, попытайтесь вернуться в ту, детскую ситуацию, почувствуйте себя маленькой девочкой, а затем посмотрите на все со стороны.

Скажите той маме, которая живет в вашей памяти: «Мама, я уже выросла!» Повторяйте эту мантру перед входом в кабинет босса. Только про себя – разговаривающие сами с собой сотрудники пугают коллег.

Ваша начальница – кто она?

Пять типов женского лидерства в офисе и столько же стратегий по взаимодействию с их представительницами, или почему с одной начальницей вам придется полностью отключить эмоции, а с другой – освоить технику бесконечной болтовни ни о чем.

Тип первый: генерал в юбке

Алиса Фрейндлих в к/ф “Служебный роман”

Как выглядит? Как мужчина, который решился на операцию по перемене пола. Одним словом, неважно. У этого существа женские половые признаки, однако брутальность такая, что никакой гормональной терапией не вытравишь. В общем, решительный, нацеленный на карьеру транссексуал.

Она кусается? Она не любит ни мужчин, ни женщин, так как и с теми и с другими не знает, как себя вести. Однако проявление мужских качеств она уважает больше. Поэтому говорливым чувствительным барышням лучше держаться от нее подальше. Или научиться быть более сдержанными и рациональными.

Что делать? В бессознательном каждой из нас есть мужская часть, которую Юнг называл «анимусом».

Так вот, чтобы договориться с боссом-транссексуалом, для начала надо установить контакт со своим собственным анимусом.

Если бы вы были мужчиной, как бы вы выглядели? Приблизительно в таком образе надо представать перед подобной начальницей. Галстук надевать не надо, а вот кокетство придется оставить дома.

Тип второй: American dream

Сафра Кац – CEO компании Oracle

Как выглядит? Вполне неплохо. Немного скучновато, но это не ее вина – дресс-код никак не рифмуется со словом «креатив». Она молода, а даже если не очень, то моложава, умна и целеустремленна. Эта женщина-босс может быть американкой, англичанкой или русской, получившей образование за границей. В общем, она человек с западным типом мышления и всячески это в себе культивирует.

Она кусается? Если вы всю жизнь работали в русской компании, при столкновении с этим типом начальницы у вас может быть шок. Вы будете пытаться вызвать ее на откровенный разговор, рассказывать о дочке или сыне, хвастаться маникюром, а она будет оставаться вежливой и отстраненной.

Что делать? Уважать границы – для нее это принципиально важно. Ее учили, что соблюдение границ – своих и чужих – отличает взрослого человека от инфантила. Занудно это только на первый взгляд, ведь в любой детской игре тоже есть правила, отчего игра не становится менее увлекательной.

Тип третий: добрая мамочка

Энн Хэтэуэй в к/ф “Стажер”

Как выглядит? Заботливая, опекающая, интересующаяся деталями личной жизни своих подчиненных, эта начальница может выглядеть как угодно. Полноватая женщина средних лет или молодая, подтянутая, активная девушка около тридцати – главное в маме не внешнее, а внутреннее.

Она кусается? Что может быть страшного в этом милом человеке? Ничего, если отношения с вашей настоящей мамой были ровными. Психологи называют это «переносом», имея в виду, что вы переносите ваши чувства и ожидания с мамы на босса.

Что делать?  Поиграйте в игру «Найди 10 отличий между боссом и мамой». При общении концентрируйтесь именно на отличиях. И следите, чтобы ваш голос был чуть ниже, речь более медленная, чем обычно. Плечи опустите вниз, жесты и мимика пусть будут чуть более скупыми, чем в беседе с подругой. Так вы не будете похожи на ребенка, отчитывающегося перед мамой об успехах в школе.

Энн Хэтэуей и Мэрил Стрип в к/ф “Дьявол носит Prada”

Как выглядит? Она очень хотела бы, чтобы все вокруг ходили в лохмотьях, а она одна была бы королевой. С мечтой о лохмотьях у нее, конечно, вряд ли что получится, а вот сделать так, чтобы подчиненные ходили с мешками под глазами, она, в принципе, может.

Она кусается?  Если ваша мама была строгой и контролирующей, будьте осторожны – здесь тоже есть риск переноса. Хотя сознание вам и подсказывает, что мама и босс – разные люди, вы с трудом справляетесь с чувством тревоги.

Что делать?  Подумать о том, какой начальница была в детстве, дружил ли с ней кто-то, во что она могла играть? Если бы вы встретились с ней в школьном дворе или на даче, вы могли бы подружиться? Что бы вас объединило – любовь к собакам, наклейки с Покемонами? Входя в кабинет, представляйте себе эту девочку с косичками и обращайтесь к ней, а не к взрослой женщине в большом кожаном кресле.

Джина Торрес в сериале “Форс-мажоры”

Как выглядит?  Как девушки на фотографиях светской хроники. Дорого.

Она кусается?  Для тех, кто мечтает пополнить ряды светских красавиц, такая начальница является или камнем на шее, или скоростным лифтом в сладкую жизнь. опасность заключается в том, что можно начать завидовать и пытаться конкурировать с ней.

Что делать? Чередовать роли заботливой старшей и ничего не понимающей младшей сестры.

Ну а если светская жизнь кажется вам декорацией плохого спектакля, можно взять на себя роль девочки из другой тусовки – начальница не обидится и даже заинтересуется.

Или притворитесь молодой мамой, начните опекать ее и сочувственно слушайте рассказы о ночных похождениях в клубах «Сохо» или «Крыша мира».

Getty Images, архивы пресс-служб

Источник: http://www.marieclaire.ru/karera/advice/nachalnik-jenschina-kak-stroit-otnosheniya/

Как вести себя, если ваш начальник женщина?

Ваш начальник – женщина?

Хорошие отношения с начальством – залог комфорта во время профессиональной деятельности. А как быть, если боссом является женщина? Разберёмся!

Женщина-босс: преимущества и недостатки

Для начала рассмотрим все положительные и отрицательные стороны ситуации.

Плюсы:

  • Развитая интуиция. Как правило, женщины, добившиеся высот в карьерном росте и занимающие руководящие должности, действительно обладают «чутьём», которое при ведении бизнеса очень полезно.
  • Выносливость. Не секрет, что организм женщины более вынослив и устойчив к разного рода внешним воздействиям. «Железные леди» стойко переносят все тяготы и невзгоды, не позволяют себе расслабляться и даже во время болезней выкладываются на 100%.
  • Аккуратность и внимательность при выполнении задач. Обычно женщины более скрупулёзны и требовательны к себе, что позволяет не только качественно делать все дела, но и вовремя замечать допущённые подчинёнными ошибки.
  • Творческий подход. Женщины способны мыслить креативно, и зачастую им это удаётся гораздо лучше, чем мужчинам. А творческие способности и оригинальный подход в современном бизнесе просто необходимы.
  • Чуткость, заинтересованность, сочувствие. Если к женщине-боссу подойдёт сотрудница и решит отпроситься пораньше, чтобы, например, забрать ребёнка из садика, то начальница наверняка войдёт в положение и не откажет.
  • Речевые коммуникации. Женщины больше разговаривают, умеют слушать, не упускают из внимания мелочи. А наладив словесные контакты с подчинёнными, можно оптимизировать и ускорить многие процессы. Особенно это важно при выполнении повседневных задач.
  • Стремление к созданию комфортной обстановки. Женщинам более необходим уют, нежели мужчинам. Если босс мужского пола будет работать в любых условиях, то руководительница прекрасного пола постарается приложить все усилия, чтобы наладить быт на рабочем месте.
  • Как правило, женщины более трепетно и ответственно относятся к своей репутации, поэтому вряд ли босс будет заводить романы с подчинёнными.
  • Психологическая гибкость. Женщины быстрее понимают окружающих, подстраиваются под них, ищут подходы и пути взаимодействия.

Минусы:

  • Чрезмерная эмоциональность, которая порой мешает принимать верные решения.
  • Колебания гормонального фона. Раз в месяц даже самая спокойная и стойкая женщина может кардинально измениться и стать сентиментальной, нервной или агрессивной. Немногим удаётся держать себя в руках.
  • Излишняя сентиментальность часто мешает трезво оценивать ситуации и адекватно реагировать на происходящее.
  • У многих женщин очень переменчивое настроение, что может влиять на рабочие процессы. Мужчины-начальники более стабильны.
  • У женщин лидерские качества от природы выражаются слабее, чем у мужчин. Это может влиять на атмосферу в коллективе, провоцировать сбои в процессах.
  • Нерешительность. Важные решения многим руководительницам даются нелегко.

Типы руководительницы женского пола

Выделяют несколько типов женщин-руководительниц:

  1. «Мужчина в юбке». Это настоящая «железная леди», скупая на эмоции, не позволяющая себе и окружающим слабостей, жёсткая и авторитарная. Вместо демократичного управления она выбирает деспотичное, держит подчинённых в «ежовых рукавицах», применяет метод кнута.
  2. «Мамочка». Она противоположна первому типу, относится к своим подопечным как к детям. Под таким руководительством в коллективе царит дружба, все конфликты разрешаются мягко, а сотрудники всегда получают помощь и поддержку. Но порой опека переходит границы, а чрезмерная доброта приводит к беспорядку.
  3. «Трудоголик» или «энтузиаст». Она проводит на работе буквально сутки напролёт и не терпит лени подчинённых. Но порой бурная деятельность сотрудников так морочит голову начальнице, что она не замечает ошибок. Она стремится добиться большего, развить бизнес, ввести инновации, что-то изменить. И далеко не всегда перемены и внедрения приносят положительные результаты.
  4. «Прирождённый лидер». Такая руководительница может вести за собой всю компанию, координировать действия сотрудников и брать на себя ответственность. Эта женщина вызывает уважение и восхищение, может смело называться бизнес-леди.

Как строить поведение?

Как вести себя, если начальник – женщина? Грамотное построение поведения позволит не только наладить рабочий процесс и чётко понимать поставленные задачи, но и настроить эффективную обратную связь, не допускать непониманий и избегать конфликтов. Политика подчинённого зависит от нескольких факторов, и все ситуации рассматриваются ниже.

Пол подчинённого

Девушке с представительницей слабого пола найти общий язык проще, но это одна сторона медали. Другая – возможные соперничество, зависть, сплетни и интриги.

Важно разграничивать личную жизнь и работу, не распространяться о том, что не должно мешать профессиональной деятельности. Нужно держатся сдержанно и не пользоваться женской солидарностью.

А дружбу с начальством начинайте крайне осторожно и обдуманно, после ссоры она может обернуться против вас.

Сотрудник мужского пола не может оказывать знаков внимания, но при этом рядовые вежливые комплименты по делу уместны. Также мужчина ни в коем случае не должен демонстрировать, что недоволен властью женщины, а также выступать против матриархата и высказывать мнение о том, что миром правят самцы.

Возраст босса

Если босс старше подчинённого, то к нему нужно относиться уважительно и почтительно, но при этом не указывать на возраст, женщины этого очень не любят.

Если же руководительница, напротив, младше (особенно значительно), то и в таком случае следует соблюдать субординацию. Забудьте о своём опыте: на рабочем месте вы – подчинённый.

И если молодая девушка занимает такую должность, значит, она добилась этого, хотя, конечно, бывают иные случаи.

Тип руководительницы

Общение зависит и от типа руководительницы. С «мужчиной в юбке» нужно уметь слушать, держать себя в руках и молчать. Придётся общаться сдержанно и только на профессиональные темы, беспрекословно выполнять поручения, не переходить на личное. Если у вас есть мнение, сначала сформулируйте его, потом высказывайте, приводя веские аргументы. И не мямлите, не давите на жалость.

С «мамочкой» можно общаться дружелюбно, адресуя все просьбы ей напрямую. Не бойтесь высказывать своё мнение и просить о помощи, если она требуется. В ответ на обиды, которые неизбежно при таком типе руководства, просто извиняйтесь и обращайтесь к чувствам и эмоциям. Но чрезмерная эмоциональность будет мешать.

С «энтузиастом» нужно быть активным, деятельном, чаще предлагать разные варианты, мыслить креативно и не бояться высказывать свои мысли, если они имеют право на существование. Не позволяйте себе отлынивать от заданий!

За «лидером» просто идите, доверяйте ему всецело, берите на себя возлагаемую ответственность и делегируемые полномочия. И показывайте уважение, но при этом сохраняйте чувство собственного достоинства.

Характер начальницы

Устроившись на работу, сразу начинайте присматриваться к руководительнице, чтобы оценить её характер и вести себя соответствующе.

Например, сентиментальная женщина бурно реагирует на критику, смелая и активная требует тех же качеств от подчинённых, щедрая всегда поможет, а прямолинейная всё говорит в лицо, не думая о последствиях.

И старайтесь улавливать перемены в настроении и реагировать на них.

Наладить общение с женщиной-руководительницей возможно, и данные в статье советы помогут в этом.

Источник: https://brjunetka.ru/kak-sebya-vesti-esli-vash-nachalnik-zhenshhina/

Женщина начальник

Ваш начальник – женщина?

Начиная с конца двадцатого века мы наблюдаем очень интересную тенденцию поведения женщин. Все чаще женщины выбирая между семьей и работой, отдают приоритет развитию своей карьеры.

Быть хранительницей домашнего очага некоторым особам кажется очень тяжкой задачей, а некоторые справляются и с детишками, и со своей важной работой.

В этой статье мы постараемся определить несколько архетипов женщин руководителей, черты характера и поведение, которые присущи каждому типу.

Возможно это поможет вам подобраться ближе к вашему боссу в юбке и найти ключик к ее сердцу, ведь какой бы черствой и сухой ни была бы начальница, в первую очередь она женщина, которой не чужда любовь и понимание, просто к каждому человеку нужен особый подход. Итак, давайте все же рассмотрим поближе архетипы женщин начальниц.

Если ваш женщина начальник «горячая штучка»

Стильная одежда, модные женские аксессуары, красивая прическа, макияж, высокие каблуки, открытое декольте, модельная походка — таких женщин зачастую называют витринными. Для такого архетипа женщин очень важно всегда быть на высоте.

Горячие штучки питаются вниманием мужчин, они очень женственны, нежны и очень любят себя. Зачастую покупают стильный автомобиль. Такие женщины лелеют свои руки, ноги, волосы — все, что у них есть. Как правило, такой тип женщин уверен, что они достойны особого внимания.

Такие начальницы не признают конкуренции и горе тому, кто выглядит лучше их или не обращает внимание.

Чтобы сохранить деловое общение с такой начальницей, вам придется ублажать ее эго. Начните свой разговор с комплимента: “Вы сияете сегодня ярче, чем всегда”, “вы сегодня ослепительно красивы”, “Как вам удается быть такой неотразимой каждый день?”.

После таких комплиментов и “подкармливания” внутреннего “я” вашей начальницы, можно и приступить к делу.

Сделайте комплимент ее профессионализму: “Без вашего мудрого совета мне не справиться”, “Как профессионал с большим опытом, вы поможете принять мне решение”, “Мне очень важно знать ваше мнение опытного эксперта”.

Комплименты и признание — это именно то, чего так сладостно ждет горячая штучка. Получая любовь и всеобщее признание, такой архетип женщин расцветает и наполняется положительной энергией, которая благотворно сказывается на работе всего офиса.

Добрая мама

Любовь, забота и понимание — сильные стороны начальницы архетипа доброй мамы. У такой женщины начальницы, или же босса в юбке, очень теплые отношения с сотрудниками и подчиненными. Она всегда готова помочь и подбодрить человека в любых ситуациях и проблемах, будь они рабочего или личного характера.

Вы можете не бояться зайти с просьбой отпроситься уйти пораньше из-за головной боли или к ребенку на день рождение. Такие руководительницы всегда создают теплую дружественную атмосферу вокруг себя, они всегда прощают косяки и ошибки. Иногда даже готовы сделать вашу работу за вас, помочь вам, так сказать.

Казалось бы, что такой архетип руководителя просто идеальный, но везде есть свое “но”. Такой тип начальницы очень консервативен, новые идеи они воспринимают как угрозы. Обычно они приходят к изменениям из-за угроз начальства, которое выступает в роли “отца”, которому “мать” обязана подчиняться.

Относитесь к такой начальнице с уважением. Такой тип женщин не терпит споров и пререканий. если вы все-таки хотите доказать свою правоту, вам просто необходимо запастись большим количеством аргументов и доказательств. чтоб вас услышали и приняли вашу точку зрения.

Амазонка

Интеллект, опыт и знания — самая большая ценность в жизни такого архетипа руководительницы. Начальницы амазонки не верят словам, они ценят исключительно дела и поступки. Четкость, лаконичность, ясность и честность — отличительные черты такого типа женщин. Такие женщины всегда сами строят свою жизнь и судьбу, не полагаюсь на кого-либо.

Амазонки не болтливы, так как все свое время посвящают работе. Если вы думаете, что ваша начальница принадлежит к такому архетипу начальницы, вам следует четко выполнять все инструкции такого руководителя. Не ленитесь, амазонки не терпят слабости.

Такая женщина начальница не молчит и скажет вам все в лицо и быстро найдет вам замену, если вы не будете подходить к ее критериям.

К такой строгой и закрытой женщине, нужно относиться с большим уважением и пониманием. разговаривайте на ее языке.

Не стоит начинать импульсивный разговор, сначала выслушайте и согласитесь с мнением руководителя и только затем внесите свои дополнения и поправки, аргументируя и подкрепляя фактами свою мыслю.

Не стоит употреблять частичку “не” в разговоре с начальницей. Акцентируйте внимание на положительных аспектах.

Учительница

Такой архетип начальниц занимает среднюю позицию между “матерью” и “амазонкой”. Это немного застенчивая, но сильная и умная женщина. Она не скупа эмоционально, просто знает, как держать себя в “узде”. Учительница требует выполнения поставленных ее задач и если они не сделаны должным образом, последует наказание.

Такие женщины всегда готовы помочь и если вы обратитесь к начальницы с просьбой о помощи или дать вам совет. будьте уверены, что учительница все объяснит и поможет вам. От своих подчиненных она постоянно требует не останавливаться на развитии, ей приятно слышать новые идеи от своих подопечных.

Быть не таким как все под руководством такой начальницы — очень хороший ход.

Старайтесь быть первым и лучшим под руководством такого начальника, спрашивайте совете, так вы продемонстрируете уважение к опыту учительницы. Вам, как и в школе, следует стать хорошим и ответственным учеником, предлагайте новые идеи и смело отстаивайте их, так вы быстро станете любимчиком вашего преподавателя.

Королева

Ее Превосходительство всегда прекрасно выглядит, тщательно следит за собой. Такой тип женщин гармонично сочетает в себе все предыдущие типы руководительниц. Среди всех других женщин вы сможете сразу определить королеву, ее осанка и взгляд заставят затаить дыхание и почувствовать себя маленьким человеком.

Такие женщины очень требовательны, они не терпят поражения, предательства и панибратства. Они всегда готовы помочь и простить ошибку. Такой тип руководителя требует бес прикосновенного выполнения поставленных задач и горе тому, кто не подчинился приказу.

Так что всегда старайтесь и будьте на высоте, предлагайте свои решения поставленных руководством задач, и босс в юбке непременно оценит ваши старания.

В тоже время, королева очень справедлива и щедра на похвалы, если ее подчиненный заслуживает этого. Такая женщина начальник наделена невероятной мудростью и глубоким знанием, и пониманием как социальных, так и духовных законов.

Не бойтесь сделать ошибку, вам всегда дадут шанс ее исправить. Относитесь уважительно к времени вашего начальника, начав разговор с таких слов как: “я знаю, что вы сейчас очень заняты, но мне нужно всего лишь 3 минуты, чтобы уточнить пару моментов”, вы избежите укоризненного взгляда.

Относитесь с уважением к вашей начальнице к какому бы архетипу она не принадлежала бы, ведь место начальника занимают не просто так. Руководитель — это человек с огромным запасом знаний и опыта, которым он должен делиться со всеми сотрудниками.

Если правильно найти подход к вашему боссу в юбке, вы сможете отлично ладить и помогать друг другу в выполнении различных задач. Помните, что работа начальника очень сложна и ответственна, поэтому нужно быть терпимым и понимающим по отношении к своему боссу.

Если относиться к человеку с пониманием, уважением и преданностью, вы удивитесь насколько измениться его отношение к вам в лучшую сторону.

Пройдите тест

Тест: Подходит ли тебе твоя работа?

1/10

Готовы ли вы учиться, чтобы стать настоящим специалистом в своем деле?

Источник: http://klumbariy.ru/career/work/zhenshchina-nachalnik.html

Как себя вести, если ваш начальник женского пола?

Ваш начальник – женщина?

Хорошие отношения с начальством – залог комфорта во время профессиональной деятельности. А как быть, если боссом является женщина? Разберёмся!

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.