+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Построить карьеру женщине с нуля

Содержание

7 причин, которые мешают женщине делать карьеру

Построить карьеру женщине с нуля

Getty/Fotobank

Иногда первый шаг к решению проблемы — это ее осознание. Надеемся, что понимание причин, мешающих женщине делать карьеру, поможет вам избежать многих ошибок и разочарований.

О том, чем построение женской карьеры отличается от мужской, рассказывает Андрей Стёганцев, Президент Союза Независимых Бизнес-тренеров, консультантов и коучей, ведущий тренер компаний «Ситикласс», «Бизнес-тренинг и консалтинг», практикующий психолог – консультант Международного Центра «9 залов».

Причина №1. Объективная

Карьеру можно сравнить с вершиной – мужчин она манит, бросая им вызов. Женщины вершиной любуются, гуляя вокруг нее и собирая цветы на ее склонах. Иногда они забредают довольно высоко, но… альпинистов все-таки больше среди мужчин. Попробуйте провести эксперимент.

Сколько вы можете назвать великих композиторов, писателей, художников, поэтов, ученых, спортсменов, политиков, бизнесменов из числа мужчин? И сколько из числа женщин? Есть разница? Скорее всего, есть. И это естественно.

Но важно понимать, что за каждым мужским достижением стоит женщина – она вдохновляла, она помогала, она порой даже заставляла…

Пример: баснописец Крылов был довольно ленив и неорганизован, но очень любил поесть. И, говорят, его жена запирала его в кабинете и не пускала в столовую к обеду, пока он не напишет и не подсунет под дверь листок с новой басней ей на проверку. Так это или нет – точно уже не узнать, но то, что зачастую мужской успех во многом обеспечен женщиной – исторический факт.

Совет: вам стоит определиться со своими приоритетами: действительно ли карьера для вас так важна или вам достаточно карьеры вашего мужчины? Мы-то с вами знаем, что без вас у него ничего бы не получилось!

Причина №2. Субъективная

Не все «карьеристки» в глубине души хотят делать карьеру. И если вы относитесь к их числу, то может и не надо? Ясное понимание своих истинных желаний поможет вам сэкономить много времени и сил и избежать многих неприятностей и разочарований.

Пример: Веронике сорок лет. Блестящий реестр профессиональных достижений. Яркая внешность, отличное здоровье, масса связей, талантов, интересов. Дочка выросла и поступила в институт. Высвободилось много времени и сил. Последнее место работы уже не устраивает.

Встает вопрос: в какой области и какую карьеру ей делать: в политике, в бизнесе, в искусстве. Что выбрать?! Но в результате курса коучинга Вероника неожиданно пришла к выводу, что для нее наилучший жизненный сценарий – это родить и воспитать еще двоих детей, но сделать это осознанно и, так сказать, «профессионально». Муж ее поддержал.

Результат: Вероника счастлива, ее жизнь обрела смысл, она чувствует себя “на своем месте”.

Совет: подумайте еще раз: из каких вариантов построения жизни вы выбираете карьеру? И выбираете ли – может это навязанный вам стереотип?

Причина №3. Биологическая

С точки зрения биологических программ, женщина в первую очередь – мать и хранительница «гнезда». Если у женщины не решен вопрос с семьей и детьми (хотя бы на уровне планов), то это будет ее постоянно беспокоить. Даже если она действительно хочет сделать карьеру, этот нерешенный вопрос будет ей мешать – часть энергии будет «утекать» в сомнения и переживания.

Более того, женщина создавшая семью, родившая ребенка и воспитавшая его хотя бы до трех лет, намного лучше понимает и чувствует себя – свои возможности и потребности. Она намного лучше разбирается в людях, она мудрее и терпимее. С этой точки зрения делать карьеру, конечно же, «выгоднее» после создания семьи.

Кстати, согласно ряду исследований, самой креативной социальной группой являются женщины, имеющие двух и более детей.

Причина №4. Социальная

«Женщин не принимают всерьез». Здесь можно выделить три аспекта. Первый связан с тем, что женщина, особенно молодая, красивая и незамужняя, воспринимается руководителями-мужчинами как потенциальная возлюбленная, а руководителями-женщинами – как соперница. Что не способствует успешной карьере.

Второй аспект связан с опасениями вашего возможного замужества и/или декрета. А третий аспект – это распространенное убеждение о женской неорганизованности, непунктуальности, непостоянстве. И, честно говоря, доля правды в этом есть (но об этом чуть ниже).

Может, вы относитесь к тем женщинам, по отношению к которым эти предрассудки – всего лишь предрассудки, но чтобы это доказать, придется приложить немало усилий.

Совет: имейте в виду, что зрелой замужней женщине, дети которой уже подросли, карьеру делать намного легче.

Причина №5. Организационная

Женщины реже, чем мужчины могут четко определить свои цели и планы, особенно отдаленные. А ведь карьера – это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования.

Важно не только точно определить область деятельности, сферу бизнеса, свои карьерные амбиции.

В первую очередь, необходимо понять, какую именно карьеру вы хотите сделать – должностную или профессиональную.

Совет: многие женщины интуитивно чувствуют, что в планировании карьеры им необходима помощь специалиста и пользуются услугами карьерного коучинга примерно в два раза чаще, чем мужчины. И это – правильно!

Причина №6. Эмоциональная

Для большинства женщин на работе очень важен теплый психологический климат, важны хорошие отношения с коллегами и руководством. А карьерный путь зачастую пролегает через «болота» и «буреломы».

Долго терпеть некомфортную психологическую обстановку ради будущего успеха способен мужчина, да и то – не всякий.

Подавленная женская эмоциональность, скорее всего, как-то себя проявит – это может быть болезнь, депрессия, эмоциональный взрыв.

Пример: Мария сделала блестящую карьеру в крупной аудиторской компании. Несмотря на сложные психологические условия (мужской коллектив, недоверие, насмешки, придирки), своим упорным трудом она смогла добиться уважения и признания.

Уже почти был решен вопрос о введении ее в совет директоров. И вот, когда она позволила себе немного расслабиться, все подавленные эмоции вырвались наружу.

Из-за пустякового разногласия она вспылила, накричала на председателя совета директоров, написала и кинула ему в лицо заявление об уходе. Вот тебе и сделала карьеру!…

Совет: овладевайте навыками управления эмоциями, стрессом, взаимоотношениями и временем.

Причина №7. Ваша личная

Все люди разные. Вы тоже уникальны.

Подумайте, что мешает или может помешать лично вам сделать блестящую карьеру в выбранной области? Может быть, отсутствие владения иностранным языком? Или плохие отношения с руководством компании? Недостаток компьютерной грамотности? Посмотрите внимательно и непредвзято на свою ситуацию.

Что вы можете сделать, чтобы ее улучшить – поработать над своим имиджем, расширить сеть своих связей, повысить квалификацию или уделить внимание здоровью и самочувствию? Карьера относится к экстремальным видам спорта – хорошая физическая форма совсем не помешает.

Подумайте над этими вопросами. Возможно, необходимо сделать совсем немного, но это немногое является необходимым условием вашей победы. И если вы предпримите эти шаги, если подойдете к вопросу построения карьеры не только с энтузиазмом, но и с расчетом, то ваш карьерный успех не только превысит ваши ожидания, но и будет достигнут раньше, легче и с большим удовольствием.

Источник: http://www.woman.ru/psycho/career/article/56388/

Как сделать карьеру

Построить карьеру женщине с нуля

17.07.2018

Конкретные методы построения хорошей карьеры зависят от профессии, специфики деятельности, от должности, которую изначально занимал человек, а также от его взаимоотношений с начальством. В целом, для быстрого построения удачливой карьеры с нуля, нужно поставить перед собой четкую цель.

Формирование цели зависит от желаемой должности. К примеру, если вы желаете быть начальником отдела, потребуется разработка поэтапной стратегии, как этого следует добиваться. Точная поставленная цель – один из важнейших факторов быстрого успеха. Данная статья посвящена вопросу построения успешной карьеры – читайте, что советуют специалисты.

Практические советы: как построить успешную карьеру быстро

  1. Некоторые считают, что образование никак не влияет на продвижение по карьерной лестнице. Однако, это не так. Профессиональный рост с нуля невозможен без определенных знаний.

    Владение иностранным языком, специализированными компьютерными программами и прочей информацией, зависящей от специфики профессии – это всегда бесспорный плюс на пути к успешной карьере.

    Совет! Получение второго высшего образования – необязательное условие.

    Соответствующие знания и умения можно получить на курсах. Нужно все время заниматься самообразованием: чтение профессиональной литературы, посещение семинаров и тренингов.

  2. Немаловажным является внешний вид. Желаете быть успешным человеком, следите за тем, чтобы у вас был внешний вид успешного человека. Сделать образ такой не так уж и сложно. Исключений в данном правиле не бывает. Правильная осанка, чистая и поглаженная одежда, для женщин – неброский макияж – обязательно должны вас сопровождать. К человеку, внешний вид которого ухоженный и стильный, на уровне подсознания начинают притягиваться успешные люди. А вести совещание руководитель быстрее доверит человеку, костюм которого чист, идеально выглажен и отлично сидит, чем сотруднику в потертых джинсах. Необходимо ли соблюдение дресс-кода в фирмах, где это не принято? Это не является обязательным условием, однако следить за тем, чтобы одежда была чистой, нужно всегда. Сделайте это своей привычкой, образом жизни.
  3. Зарекомендуйте себя как сотрудника, главными качествами которого являются исполнительность, грамотность, аккуратность. Приходите на рабочее место вовремя. Постарайтесь минимизировать количество больничных и отпусков за свой счет. Вовремя и правильно выполняйте задания, которые вам поручили.
  4. Если необходимо, задерживайтесь после окончания рабочего дня, чтобы сделать все планы. Не оставляйте дела на завтра. Благодаря этому, вы сможете быстро заработать репутацию надежного специалиста.
  5. Интересуйтесь работой остальных сотрудников, консультируйтесь с ними. Заимствуйте у них навыки и знания. Это поможет вам не столкнуться с чужими ошибками и быстрее расти с нуля.
  6. Чтобы карьера была успешной, необходимо постоянно самосовершенствоваться, становиться более знающим специалистом. Занимайтесь повышением своей квалификации. Читайте специализированную литературу. Узнавайте о нововведениях. Пусть с вами станут консультироваться, интересоваться вашим компетентным мнением.

Внимание! Следует не забывать, что хорошую карьеру необходимо именно делать. Успешность и признание сразу не пришли еще ни к одному человеку.

Полезным будет для просмотра следующее видео (в рамках данной статьи мы не дублировали его содержание):

Как построить карьеру в банковской сфере

На протяжении ни одного десятилетия работа в банке является одной из наиболее престижных и хорошо оплачиваемых. Разумеется, как и работа в иных сферах, в банковской имеются свои преимущества, недостатки и особенности. Ниже приведены некоторые рекомендации насчет выбора должностей. Это немаловажно при построении карьеры с нуля в банковской сфере:

  • Если вам больше нравится работа с людьми, то лучше выбирать такие должности, как: менеджер по работе с клиентами, специалист по кредитованию, консультант, операционист и др.
  • Если вы любите более спокойную (а бывает, что и рутинную) работу в тишине офиса, то для вас предпочтительней будут такие отрасли: управление разработки банковских продуктов, служба риск-менеджмента, служба мониторинга финансов и др.
  • В банке имеется много специальностей, для которых по большей степени не важна специфика банковской работы. К примеру, такие службы, как административно-хозяйственная группа, служба персонала, служба IT-поддержки и т.д.

Среди HR-специалистов распространено правило: если у вас есть все предпосылки для продвижения по карьерной лестнице, но ваша компания (даже, если вы здесь проработали ни один год) не может вам этого предложить, то следует идти работать в другую организацию на желаемую должность. И уже там пытаться расти с нуля как специалист. Разумеется, прежде, чем использовать это правило, нужно поговорить на эту тему с вышестоящим руководителем. Вероятно, он пойдет навстречу, чтобы удержать квалифицированного специалиста.

Как построить быстро хорошую карьеру в юридической сфере

Рекомендации тем, кто решил сделать карьеру в области юриспруденции:

  • Если вас интересуют такие должности, как адвокат, юрисконсульт, правовед, то не забывайте, что нынешний рынок наполнен выпускниками юридических факультетов. Поэтому поиск хорошего вакантного места юриста – достаточно сложное занятие. Будьте готовы к тому, что достойную высокооплачиваемую работу вам могут предложить не сразу. Возможно, вначале придется пойти на государственную службу.
  • Займитесь поиском стажировки в хорошей юридической компании уже во время обучения в ВУЗе. Рассмотрите варианты подработки в летнее время, вечерние часы и выходные. Не ожидайте большого финансового вознаграждения за свою работу. Не забывайте, что опыт многого стоит. Лучшим выбором будет крупная компания, в которую вам смогут взять штат после того, как вы получите диплом.
  • Не отвергайте никакую должность в юридической фирме. Даже должность референта или водителем сможет помочь вам обзавестись необходимыми связями. А если начинать работать помощником юриста, то, освоив все нюансы, вы можете спустя некоторое время взять на себе большее количество обязанностей и сделать первый шаг к карьерному росту. Построение карьеры начинается с освоения азов профессии.

Ниже представлено видео, в котором молодой юрист делится своим опытом и дает советы молодым специалистам:

Как построить хорошую карьеру женщине

Не секрет, что женщине построить хорошую карьеру тяжелее, нежели мужчине. По большей степени это обусловлено тем, что с давних времен считалось, что женщина – это хранительница семейного очага.

Однако на сегодняшний день женщина-карьеристка – явление отнюдь не редкое. Приведем несколько советов для дам, которые желают продвинуться по карьерной лестнице:

  • В самом начале вашей карьеры, когда у вас еще имеется немного времени, потратьте его на изучении организации, где вы собираетесь работать, интересуйтесь деятельностью компании.
  • Никогда не выпрашивайте для себя поблажек из-за того, что вы женщина. Необходимо быть равноправным и исполнительным сотрудником и коллегой.
  • Думайте и анализируйте. Свежесть взгляда поможет вам провести оценку эффективности процессов, осуществляющихся в организации, и выйти к вышестоящему руководителю с предложением, которое улучшит работу отдела. Благодаря подобной инициативе на вас обратят внимание и будут доверять более трудные и ответственные задания.

Не стоит ожидать, что в тридцать лет вы сможете достичь максимальных высот, даже, если очень добросовестно и хорошо по всем статьям подходили к работе. Это время, за которое вы накопите опыт и нужные знания. В будущем они будут эффективным оружием в борьбе за самые высокие ступени карьерной лестницы.

И в завершении, универсальный совет.

Если хотите занимать высокие должности, то должны вложить большое количество усилий и средств в собственное образование (в том числе, на повышение квалификации), достигать высоких результатов в выполнении рабочих поручений, выполнять максимум функции, чтобы расширить кругозор и приобрести необходимые связи, зарекомендовать себя как сотрудника, основными качествами которого являются ответственность и профессионализм.

Как сделать карьеру Ссылка на основную публикацию

Источник: https://to-happiness.ru/kak-sdelat-kareru/

Как девушке построить карьеру?

Построить карьеру женщине с нуля

Если честно, старт у всех девушек одинаковый. Ну, почти – за исключением образования. Одна начинает работать после вуза, другая – завершив колледж, третья – с дипломом уровня профтехучилища.

Но каждая, естественно, стремится не только к хорошей зарплате, но и к признанию в коллективе, высокому положению в карьерной цепи, быстрому продвижению наверх.

Что же мешает и что помогает воплощению этих мечтаний?

Три «кита» женской карьеры

Эксперты HR-служб вывели 3 общих условия для верного построения профессионального роста. По их утверждениям, это помогает превратить зеленую молодую специалистку в закоренелую успешную карьеристку.

Первое – самостоятельный проект. Фактически это готовность уверенно брать на себя любые задачи.

Конечно, ключевые дела, связанные с внушительными денежными рисками начинающим не поручат, но вполне можно попробовать любые другие – поменьше, пусть даже второстепенные и вспомогательные.

Но если с ним хорошо справиться, то в итоге оно окажется удачной репетицией будущих крупных проектов. Следовательно, двигаться надо от малого к большому, осваивая на практике рабочие нюансы. Такая схема практикуется во всех профессиональных отраслях.

Второе – отличный наставник. Диплом – не гарантия того, что начинающая служащая на самом деле знает тонкости выбранной специальности. Восполнить пробелы подготовки поможет новичку хороший коллега, мастер с опытом, начальник отдела или непосредственный руководитель.

Да, учиться на собственных набитых шишках и ошибках хорошо, но не целесообразно, долго, поэтому заручитесь поддержкой старших. Плавное ознакомление с кругом обязанностей защитит от стресса и поспешного увольнения, поможет быстрее освоить секреты профессии, подняться по карьерной лестнице.

Тем более, ценится та кандидатура, которая знает всю «кухню» изнутри.

Третье – финансовая заинтересованность. Даже у очень амбициозной карьеристки первые гонорары не так велики.

Но если непосредственное руководство, заметив старание новенькой, «нарисует» шикарную перспективу с ростом прибылей, бонусов, льгот, то значит у компании реально серьезные планы на такого молодого специалиста.

Просто девушке надо дать понять и продемонстрировать, за что бороться, куда направляться, к чему идти. То есть это условие фактически следствие первых двух, так что использовать их нужно только по очереди.

Советы экспертов по построению женской карьеры

Вопрос. Какими качествами нужно располагать, чтобы успешно подняться вверх?
Ответ. Верой в собственные возможности, идеи и силы. При этом надо мыслить перспективно, видеть шансы, быть стрессоустойчивой и ментально гибкой. Не обойтись без ответственности, высокой работоспособности, стремления к цели и без самоиронии.

Вопрос. Какие актуальные тенденции для построения карьеры должна учитывать каждая девушка?
Ответ. У всех начинающих карьеристок должен быть четко обозначен «потолок» того, чего и сколько она намерена получить, ведь уровень ожиданий у всех разный.

Что касается тенденций, то многие работодатели уже не нуждаются в простой квалифицированной работнице.

Им выгодно, чтобы в одной персоне было множество навыков и умений: способность проявить инициативу, желание брать на себя сверхурочные дела, стремление генерировать решения и идеи.

Вопрос. Кому труднее построить деловую карьеру: женщинам или мужчинам?
Ответ.

Девушки, несмотря на юный возраст, мудрее юношей и часто пользуются своим обаянием, чтобы получить желаемый проект или должность.

Они лучше вникают в подробности, докапываются до мельчайших нюансов и более любознательны. Но пока складывается так, что к сильному полу больше доверия, поэтому их чаще видишь в руководящем кресле.

Вопрос. Какие качества характера помогут девушке легче справиться с проблемами в бизнесе?
Ответ. Способность верно оценить положение дел, быстро сориентироваться в текущей ситуации и гибко подходить к решению проблем. Чтобы проще разбираться в критических ситуациях, лучше подготовиться заранее, посетив специальные тренинги – например, по ведению переговоров.

Вопрос. Что первостепенно в личном карьерном росте девушек: ум, красота, труд?
Ответ. Все вместе, а еще обаяние, гибкость характера, нескандальность, уверенность. Целеустремленность обязательно должна быть подкреплена знаниями и навыками.

Правила для девушек, которые хотят сделать карьеру

  1. Будущая бизнес-вумен обязана выглядеть с иголочки, несмотря на пропорции тела и вес. Должен быть деловой, строгий стиль без излишеств и намеков на фривольность или откровенность. Сексуальную фигуру лучше затмить интеллектуальными способностями.

    Конечно, высоченные шпильки, лабутены, мини-юбки и глубокие декольте привлекут к вам внимание, но только не как к потенциальной претендентке на руководящую должность.

  2. Следует сохранять самообладание и выдержку. Истерики, слезы, высокие тона, размазанная по лицу тушь исключены. Кричат слабые натуры, сильные говорят уверенным и ровным тоном.
  3. Надо спокойно обсуждать решения.

    Если коллектив сугубо мужской, стоит дождаться, пока все устанут от перебранки и только потом сказать свое веское слово. Такую точку зрения непременно услышат, отчего карма новой сотрудницы будет гораздо выгоднее, чем у спорящих мужчин.

  4. Нужно выбрать практичную линию поведения. Нельзя играть роль безотказной доброй души или пушистого белого зайчика.

    В противном случае таким человеком рано или поздно начнут помыкать, манипулировать и коллеги, и руководство. Следует научиться говорить «нет», если предложение реально невыгодно.

  5. Не стоит делиться личным на работе или выкладывать в социальных сетях не самые «прикрытые» фотографии.

    Умение сохранить лицо поможет сберечь позитивную репутацию, ведь восстановить ее невероятно трудно, что никак не поможет в карьере.

  6. Девушки должны учитывать одно ключевое правило: мужчинам, как представителям сильного пола, прощают гораздо больше. Поэтому они изначально могут рассчитывать на поблажки, а женщины нет.

  7. Сохранять чувство собственного достоинства, так как для девушек это невероятно важно. При попытках унижения со стороны коллеги, не нужно вступать в перепалку – лучше уйти с гордо поднятой головой, дав понять, что нет желания общаться с подобными индивидами, которые считают представительниц прекрасного пола «низшими существами».

Причины провалов в карьере

Если никак не удается взлететь по служебной лестнице, причины надо искать не только в себе, но и в окружении, а также в характере, потому что:

  • женщина всегда стоит за мужчиной, в том числе за каждым выдающимся и авторитетным (женской натуре свойственно созерцать и любоваться целью, тогда как сильный пол уверенно стремится к ней);
  • не каждая карьеристка готова в душе сделать рывок вверх (она опасается разочарования и неприятностей);
  • мешает заложенная природой программа матери и хранительницы очага (любая женщина, доросшая до крупного руководителя, все равно постоянно переживает за детей и семью);
  • девушек не воспринимают всерьез как крупных начальниц (для женщин она остается соперницей даже в работе, мужчины оценивают стройных и молодых красавиц как потенциальных любовниц);
  • представительницам слабого пола сложнее рассмотреть дальние перспективы (мужчины четче определяют важные планы и цели);
  • женщинам проблемнее удержать в рабочем коллективе ровный психологический климат (для них первостепенны хорошие отношения со всеми коллегами).

Источник: https://WooMen.me/kak-devushke-postroit-kareru/

Секреты построения успешной карьеры

Построить карьеру женщине с нуля

  • Что мешает делать карьеру?
  • Практические советы по построению карьеры

Карьера – это успех и благосостояние, завистливые взгляды коллег, которые уже давно застряли на одном месте и не продвигаются по служебной лестнице.

Но одновременно с этим успех в работе требует определенных жертв: практически не остается свободного времени на семью, в любой момент могут вызвать на работу для решения каких-либо задач, стрессовые ситуации, ответственность.

Поэтому считается, что женщина не может построить карьеру, ведь для нее главное семья и домашний уют.

Или же это стереотипы, которые придумали мужчины, чтобы сознательно не давать возможность прекрасной половине на равных с собой конкурировать? В этом мы сейчас и разберемся, предоставив личное мнение о том, как сделать карьеру женщине с нуля и возможно ли это в современных условиях.

Что мешает делать карьеру?

Итак, почему женщине трудно построить карьеру? Ответ тут однозначен – только психологические барьеры, которые установило общество:

  1. Женщина – это, прежде, всего мать и хранительница семейного очага.
  2. У девушек должна быть одна цель – выйти удачно замуж.
  3. Женщина не может тягаться с мужчинами в части интеллектуальных способностей.
  4. Жена не должна зарабатывать больше мужа.
  5. Девушке с головой хватит должности со средним окладом, например, в банке или государственной структуре.

Все это говорит, что карьера прекрасной половине вообще не нужна и сделать ее будет очень сложно. Между тем, официальные исследования ученых показывают, что женщина обходит мужчину по многим качествам, которые позволят сделать головокружительный путь к успеху. Девушки более:

  • усидчивые;
  • старательные;
  • обязательные;
  • аккуратные;
  • любопытные.
  • менее подвержены вредным привычкам, соответственно меньше болеют, что выгодно работодателю.

Единственным минусом прекрасной половины является излишняя эмоциональность, но и этот недостаток можно превратить в преимущество, сделать его действенным оружием в деле достижения цели. Эмоциональность нужна на публичных выступлениях или при доказательстве своей позиции.

Кстати, недавно мы раскрыли свое мнение о том, как стать успешной бизнес-леди. Рекомендуем после прочтения данной статьи ознакомиться и с этим, не менее важным материалом.

Существует огромное количество примеров того, как женщины делали головокружительную карьеру: Маргарет Тэтчер, Индира Ганди, Эльвира Набиуллина, Ирина Хакамада.

И это только примеры успеха представительниц женского пола в политике и финансовой сфере, не говоря уже о шоу-бизнесе, где многие певицы, актрисы с ребенком под сердцем ездили в длительные турне, давали большое количество концертов, снимались в кино.

Возможно заинтересует:  Советы по грамотному ведению семейного бюджета

Итак, чтобы сделать карьеру женщине, необходимо освободиться от стереотипов и предрассудков, запастись терпением и быть готовым преодолевать множество трудностей на пути к цели.

Практические советы по построению карьеры

Естественным желанием любого человека является достижение цели в кратчайшие сроки, но с карьерой это вряд ли получится. Здесь нужно время для наработки опыта и получения определенного багажа знаний. Поэтому девушка, которая пришла работать обычным служащим в компанию, корпорацию, фирму должна планомерно и методично шаг за шагом идти к своей цели. Ключ к успеху тут добросовестный труд.

Также не помешает самообразование и стремление узнать специфику работы отдела в целом. Это позволит девушке вскоре стать заместителем начальника отдела, а впоследствии исполняющим обязанности на время его отпуска или болезни. Как говорится, карьера делается с нуля шаг за шагом. Тут же хотелось бы порекомендовать прочитать вам еще одну полезную публикацию – как стать хорошим руководителем женщине.

При этом не стоит ждать, что к 30 годам даже при максимально добросовестном подходе к работе удастся достичь желаемых высот. Это время накопления опыта и необходимых знаний, которые впоследствии станут действенным оружием в борьбе за высокую должность.

Внимание! Это не означает, что если не удалось сделать первые шаги по карьерной лестнице сразу после окончания учебы, то возможность добиться успеха упущена.

Существует множество примеров, когда в 40–45 лет женщина создавала крупный, успешный бизнес или становилась известной певицей, актрисой.

Вообще, не стоит думать, что карьера создается только в системе корпоративных структур, можно самостоятельно создать крупную компанию.

Чтобы сделать карьеру девушка должна использовать свои внешние данные – красоту, особенно актуально это в мужском коллективе. Но это необходимо делать аккуратно, держаться со всеми ровно, чтобы не давать повода для появления сплетен и кривотолков. Вообще в мужском коллективе девушка быстрее может сделать карьеру. Для этого есть несколько причин:

  1. Мужчины в отличие от женщин более прямолинейны и не склонны плести хитроумные интриги.
  2. Мужчины охотно помогают в работе девушкам и идут с ними на контакт.
  3. Мужчины зачастую недооценивают прекрасную половину, чем можно успешно пользоваться.

Ну, а чтобы сделать карьеру в женском коллективе, необходимо быть расчетливой стервой, другого пути к успеху тут, к сожалению, нет.

Очень важен анализ ситуации, карьера без этого не может быть построена. Следует всегда участвовать в перспективных проектах или находится в структурах, которые могут вывести на самый верх карьерной лестницы. Есть еще правила и секреты, зная и выполняя которые можно быстро построить карьеру женщине:

  • не идти на открытые конфликты;
  • уметь аргументированно отстоять свою точку зрения;
  • заводить знакомства с нужными людьми;
  • не прыгать через голову начальника;
  • не давать волю эмоциям;
  • не позволять взваливать на себя чужую работу, что особенно важно, так как безотказных сотрудников не выгодно продвигать, они нужны в качестве рабов.

Книга

Инвестиции в недвижимость
скачать бесплатно курс

скачать бесплатно Чек-лист
10 СЕКРЕТОВ
денег, которые скрывают богатые люди
скачать бесплатно

Напоследок рекомендуем просмотреть полезное видео по теме:

Карьера – это путь, который не каждому под силу пройти в силу психоэмоциональной организации или отсутствия желания преодолевать трудности. Но если задаться целью, то прекрасная половина человечества может построить успешный бизнес или достичь вершин власти в политике. Надеемся, советы нашего сайта помогли вам решить проблему, как сделать карьеру женщине с нуля!

Актуальные статьи по теме:

  • Карьера или семья – что важнее
  • Лучшие профессии для девушек в 2018 году
  • Как заставить мужа зарабатывать

Источник: https://lady-biznes.ru/aktualnye-voprosy/kak-sdelat-kareru-zhenshhine.html

Как сделать карьеру женщине – правила и рекомендации

Построить карьеру женщине с нуля

Девушки уже давно добились равноправия с мужчинами, поэтому вопрос как построить карьеру женщине становится как никогда актуальным.

Любой путь к высокооплачиваемой должности сложен, а для молодой девушки, эта дорога становится ещё сложнее, как правило, к девушкам в деле бизнеса относятся не серьёзно, данная статья поможет вам преодолеть все трудности на пути к независимости и шикарной карьеры.

Общие рекомендации

  • Выбирайте такую профессию, в которой предполагается карьерный рост, и где вы сможете проявить себя как грамотный специалист и ответственный сотрудник.
  • Если в начале карьеры у вас есть свободное время, посвятите его знакомству с компанией, со всеми тонкостями профессии, и, конечно же, самосовершенствованию, почитайте книги, возможно вы найдёте литературу, связанную непосредственно с тонкостями вашей профессии.
  • Выполняйте все поручения со всей ответственностью, даже, если это какие-то мелкие просьбы и незначительные задачи, руководство должно видеть в вас ответственного и надёжного работника.
  • Если речь идёт о равноправном положении, наравне с мужчинами, никогда не ссылайтесь на то, что женщина, хрупкое создание и не можете выполнить данной поручение, некоторые женщины бывают ещё «покрепче» мужчин, если вы постоянно будете жаловаться и прибедняться, у вас ничего не получится.
  • Никогда не говорите: «Я не могу», «Я не умею», «Это не входит в круг моих обязанностей», эти фразы должны покинуть ваш лексикон, беритесь за любую задачу, используйте каждое задание как возможность проявить и показать себя.
  • Проявляйте инициативу, если вы замечаете, что вас задвигают, вам не даются поручения, предложите свою кандидатуру самостоятельно, но не беритесь за задачи, которые заведомо не сможете выполнить.

Правила, которым нужно следовать на пути к успешной карьере

Для того, чтобы добиться успеха при построении карьеры, девушка должна знать и следовать определённым установкам.

Верьте в себя

Верьте в то, что у вас всё получиться, вы должны запрограммировать себя на успех, неуверенные в себе люди никогда не добьются в жизни успеха.

Прислушивайтесь к своей интуиции, очень часто внутренний голос подсказывает нам верные решения и выходы из неприятных ситуаций.

Когда женщина самоуверенна, уверенность в её возможностях переходит и на окружающих, это тоже самое, что нам твердят с детства: «Полюби себя и все тебя полюбят», с самоуверенность тоже самое.

Выходите из зоны комфорта

Не бойтесь открыться неизвестному, помните: пока вы находитесь в зоне своего комфорта, вы статичны, для того, чтобы добиться успеха нужно находиться в постоянном движении, в движении вперёд. Если у вас случаются неудачи, нечего страшного, промахи должны закалять вас, а не останавливать перед целью.

Будьте в курсе последних технологий

Вы должны быть в курсе всех технологических новинок, ведь неизвестно с каким оборудование вам придётся работать в будущем, многие специальности требуют умения работать с определёнными программами.

«Век живи – век учись»

Вы должны постоянно самосовершенствоваться, узнавать что-то новое, вы должны следить за научными исследованиями и открытиями, связанными с вашей профессиональной деятельностью.

Знания должны всегда быть активными, используйте их на практике.

Помните, что высшее образование можно получить в любое время, многие совмещают учёбу и работу, если у вас не будет диплома о высшем образовании, приличную работу вам будет найти достаточно сложно.

Взаимодействуйте с коллективом

Помогайте другим сотрудником, всегда отзывайтесь на просьбы. Вы должны быть положительным человеком с любой стороны, но, конечно же, не стоит позволять на себе «ездить».

Если просьба, которую у вас просят слишком сложная, лучше вежливо отказаться. Если начальство увидит в вас отзывчивого человека, который умеет общаться с людьми, ему будет легче принять решение о вашем повышении.

К тому же умение взаимодействовать с людьми пригодиться вам во время переговоров.

Изучайте психологию

В свободное время полезно будет почитать книги по психологии, это поможет вам для проведения переговоров и влияния на людей в будущем. Расположить к себе начальство будет гораздо легче, если вы будете понимать психологию, по определённым реакциям вы поймёте, когда вы делаете всё правильно, а когда вы делаете что-то не так, и вам нужно поменять принцип своей работы.

Не забывайте про себя

Трудолюбие – это, конечно, хорошее качество, которое как никакое другое подойдёт вам, для достижения успехов на работе, но не стоит забывать про отдых, не задерживайтесь на долго на работе, не стоит прыгать выше головы, никого не будет привлекать сотрудник с «бесконечными» мешками под глазами, который засыпает на ходу и употребляет кофе литрами. Следите за своим внешним видом, и давайте себе хотя бы один день в неделю на отдых от работы.

Эти простые советы помогут вам выстроить свою карьеру как можно успешнее и быстрее, главное – верьте в себя и свои успехи.

по теме:

Поддержите проект Womee, ведь мы вкладываем в него всю душу – поделитесь статьей с подружками нажав на одну из кнопок ниже

Источник: http://womee.ru/kak-sdelat-kareru-zhenshhine/

Как построить карьеру с нуля

Построить карьеру женщине с нуля

Привет! На связи Игорь Зуевич, и сегодня мы поговорим с вами о том, что нужно знать всем, кто заинтересован в построении карьеры. Вы узнаете о том, как построить карьеру и молодому специалисту и тем, кто сменил место работы.

В условиях рыночной экономики сфера труда стала очень конкурентной. Общество не успевает готовить квалифицированные и одновременно опытные кадры под свои прогрессирующие потребности.

И если приобрести теоретические знания в какой-либо новой сфере не представляет особого труда – достаточно закончить соответствующее учебное заведение или курсы — то путь получения практических навыков не так прост.

Ведь наработать опыт возможно только в индустрии или бизнесе, но работодатель изначально рассматривает специалистов с опытом от трёх лет и профессиональными связями.

Как же быть в ситуации, когда нужно начать карьеру с нуля?

Например, если хочется сменить сферу деятельности, найти работу после долгого перерыва или когда на вооружении только диплом и теоретические знания. Прежде всего, стоит проанализировать и пересмотреть своё образование, полученные и имеющиеся знания и навыки.

Опыт, полученный в мастер-классах, знания, приобретённые на курсах, умения, наработанные в излюбленной досуговой активности – всё это обязательно нужно занести в резюме.

Например, в студенческие годы, до окончания учёбы, многие третьекурсники, реже четверокурсники, начинают подрабатывать в сфере услуг (что в резюме может быть отражено как умение общаться с клиентами) или писать работы своим сокурсникам (навык работы с большим объёмом информации).

Именно этот опыт нужно отразить, как стартовый, в резюме выпускнику. Многим удаётся поступить на программы интернатуры к потенциальному работодателю, пройти у него производственную и преддипломную практику, проявить себя и продолжить свою карьеру.

Часто такого рода стажировки подразумевают участие в реальных проектах с несением ответственных функций и полноценной оплатой за них. Тем не менее, всегда необходимо готовиться к продолжительному времени поиска работы и прохождению ряда, подчас долгих и многоэтапных, собеседований.

Что именно влияет на решение о приеме на работу?

Основная задача – это затронуть чувства сотрудников работодателя, принимающих решения о приёме на работу. Ведь они рассматривают кандидата как человека, который будет с ними ежедневно общаться в одном коллективе.

Они делают выводы о том, находится ли претендент на «одной волне» с персоналом предприятия, отдела, насколько он лоялен к компании и заинтересован в сфере деятельности, каков его энтузиазм и нацеленность на результат, горят ли у него глаза от предстоящей работы.

Эти черты при выборе сотрудника актуальны даже для самых скромных должностей с небольшой зарплатой, например, ассистент, помощник ассистента, администратор.

Именно на них первоначально и принимают сотрудников с небольшим опытом или без такового, а также недавних выпускников. Но эти позиции выгодны тем, что за сравнительно небольшой период позволяют напитаться информацией о сфере деятельности и нюансах бизнеса, познакомиться со многими, подчас ключевыми, лицами компании.

«Ловушки» испытательного срока

Также необходимо понимать, что даже если всё сложилось удачно и после интервьюирования должность была предложена, работодатель установит испытательный срок. Иногда этот фактор мобилизует кандидата, но чаще всего по его окончании у сотрудника значительно убавляется энтузиазм.

Хоть испытательный срок и не имеет законных оснований, ведь его нельзя устанавливать выпускникам высших учебных заведений, идти на трения с работодателем и доказывать его неправоту в начале карьеры – ошибочное решение.

Как правило, в этот период руководство подтверждает сложившееся у него на собеседовании мнение о соискателе. Новому сотруднику стоит в этот период показать свою энергию, эрудицию, амбиции, решительность, позитивный настрой, но без излишеств.

То есть нужно проявить себя максимально активно как в рабочих моментах, так и в общении с коллегами, при этом сохраняя позитивный настрой и лояльность. Однако бывают случаи, когда во время или по окончании испытательного периода может последовать увольнение, мотивированное тем фактом, что испытание не выдержано.

В этом случае молодому специалисту-выпускнику можно оспорить увольнение в судебном порядке (работодатель нарушил закон, установив такой срок) и, восстановившись в должности, уже уволиться по собственному желанию.

Таким образом будет приобретён небольшой, но стаж работы, с которым в дальнейшем легче найти должность. При благоприятном варианте, когда молодой специалист прекрасно влился в коллектив, проявил свои знания и способности и остался на занимаемой должности, можно рассчитывать на приобретение стажа, дальнейшее увеличение оплаты, приобретение необходимых практических знаний.

А по мере роста этих достоинств будет повышаться и ценность специалиста на рынке труда, что позволит немногим позже найти более выгодное место работы.

Как построить карьеру на новой работе

Однако возникает ряд вопросов: как повлиять на получение положительного результата, как закрепиться на новом рабочем месте, как понравиться коллегам и работодателю. Итак, несколько рекомендаций.

? Настройтесь на позитивный лад, даже если первое время придётся потерпеть некоторые неудобства.

? Как бы ни привычнее было вести записи в различных современных устройствах, заведите ежедневник. Ведь какой бы превосходной ни казалась память, запись данных поручений или предстоящих дел очень помогает самоорганизации и заодно показывает начальству наличие основательного подхода и рвения к работе.

? Будьте готовы к ненормированному рабочему дню. Даже в том случае, если официально он восьмичасовой. Однако не нужно специально и ежедневно задерживаться на работе.

? Возьмите на вооружение принцип тайм-менеджмента: каждый день делать хоть немного от большого дела и несколько не срочных и неважных дел. Даже если все необходимые задания и поручения выполнены, всегда найдётся два-три дела, сроки которых не особо важны. Постарайтесь не сидеть сложа руки, а выполнить их.

? Общайтесь с коллегами. Задавайте им вопросы по неясным моментам, проявляя свою ответственности и заинтересованность. А кроме того, людям нравится быть немного учителями, старшими и более опытными. Однако вопросы должны быть весомыми. Прежде чем их задавать, приложите все усилия, чтобы найти ответ самостоятельно.

? Постоянно занимайтесь самообучением, читайте специализированную литературу, посещайте семинары и вебинары, подпишитесь на тематические группы в соцсетях.
Помогайте младшим коллегам и разделяйте тяжесть поставленных задач со старшими. Это поднимет уровень знаний и научит командной работе.

? Всегда старайтесь быть спокойны, лояльны, дружелюбны и уверены в себе в любых обстоятельствах. Робость, раздражительность, дерзость никак не помогут в достижении общекомандных целей.

Как видите, соблюдая вышеперечисленные советы, можно не только найти хорошую работу молодому или начинающему специалисту с нуля, но и продвинуться дальше по служебной лестнице. А основательный, организованный и продуманный подход к карьере поможет стать высококвалифицированным сотрудником, получать достойное вознаграждение и удовольствие от своего дела.

Как всегда, главное, правильно действовать и у вас все получится. Действовать лучше сообща и вместе с теми людьми, у которых уже есть опыт и результаты. Приходите в наши программы, заодно и заработаете больше!

С Вами,
       — Игорь Зуевич.

Рекомендую Вам обратить внимание на следующие программы по созданию дополнительного источника дохода в интернете:

Закрытое Master Mind сообщество
Мастера партнерских программ
Партнерский Маркетинг для Новичков

Если следующие 5 минут вы можете инвестировать в  самообразование, то переходите по ссылке и читайте следующую нашу статью: Удалённая работа в интернете: достойная замена работе в офисе или каторжный труд за копейки?

Источник: https://igorzuevich.com/kak-postroit-kareru-s-nulya/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.