+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как стать лидером в компании

Содержание

Как стать в жизни эффективным лидером?

Как стать лидером в компании

+79202620972

Многих современных людей волнует вопрос – как стать в жизни эффективным лидером?

В данной статье как раз уделяется подробное внимание этому вопросу. Итак, что нужно для лидерства?

В свидетельстве о рождении сделана запись:”Рожденный быть лидером”

Некоторым, что называется, повезло с самого рождения уже тем, в каких условиях и в какой семье они родились. Какое окружение было с самого детства и в дальнейшей их жизни.

Есть разные определения таким людям. Их называют золотой молодежью, «баловнями судьбы», везунчиками.

И это действительно так. Очень глупо было бы не воспользоваться удачным фактом своего рождения и не стать истинным лидером. Ведь все условия для этого есть. Заботливые родители, подготовившие почву для развития и быстрого старта в бизнесе, отсутствие финансовых проблем, готовая должность с хорошим окладом,на фирме отца и т.д.

Наличие основы, от которой можно удачно оттолкнуться, выгодно отличает такую молодежь от других, тех, кто родился с более скромными стартовыми позициями, в семьях, с меньшим достатком и возможностями. Для достижения результата им придется потрудиться и самим проложить себе дорогу в жизни.

Счастливчику же остается только продолжать развитие семейного дела и умножать те блага, что заработаны его близкими на протяжении нескольких лет. Если у него есть голова на плечах, то не стать в таких условиях лидером просто невозможно!

Но это не значит, что все везунчики не достойны такой жизни. Среди них очень много грамотных, творческих, одаренных молодых людей. Просто у них есть дополнительный бонус в виде обеспеченных родственников.

А как же тогда быть тем, другим, более простым людям? Ка им стать лидерами и возможно ли это в принципе?

У него просто талант быть эффективным лидером

Есть такие люди (Стив Джобс, Билл Гейтс, Генри Форд), у которых талант лидера развивается с самого раннего детства. И здесь уже совершенно не важно, когда и где родился человек.

Лидерство у него внутри, в крови и характере. И оно будет обязательно проявляться в его поступках и действиях, даже еще в школе или детском саду.

Такие люди всегда притягивают к себе внимание, с ними хочется общаться, входить в круг друзей или, хотя бы, приятелей. Хочется быть на них похожими. В коллективе именно они всегда в центре внимания.

Конечно же, чтобы собирать вокруг себя людей и при необходимости повести их за собой, лидер еще должен быть доброжелателен к людям, любить и понимать их.

Варианты, описанные выше, не предполагают особой работы в развитии нужных для лидерства качеств. Все происходит легко и естественно, в силу указанных причин (плюсы рождения и лидерство по натуре). Здесь возможно, разве что, профессиональное развитие в выбранной области.

Но есть много других людей, рожденных в простых семьях со скромным достатком и не чувствующих в себе желания вести кого-то за собой. Могут ли они стать лидерами? Конечно, при определенных обстоятельствах это вполне возможно.

Должно что-то произойти в их жизни. Нужен какой-то толчок, который разожжет желание стать лидером. Это может быть, например, отлично выполненная работа и последовавшая за этим благодарность от начальника.

А если начальник еще и похвалит перед всем коллективом, коллеги начнут поздравлять, а близкие люди порадуются успехам и поддержат, у человека появится вера в себя.

Такая вера легко может перерасти в сильное желание еще раз испытать подобные чувства. Человек захочет стать лидером в коллективе и по жизни. Он станет работать над собой и само совершенствоваться.

Здесь главное не испугаться и продолжать, даже если не будет получаться сразу. Ведь это реальный шанс изменить свою жизнь, сделав ее ярче, красочнее и динамичнее.

Как стать эффективным лидером в коллективе

Так все-таки, что необходимо, чтобы стать в коллективе лидером? Одним желанием здесь не обойтись!

Наверняка, на начальном этапе будут сомнения, неуверенность в успехе даже желание все бросить и вернуться в привычное состояние.

Так мы сопротивляемся всему новому, что может прийти в нашу жизнь!

Не стоит пугаться и поддаваться страхам. Знайте, что так происходит всегда, и это пройдет. Главное, идти дальше по выбранному пути лидерства и не сворачивать, не оглядываться назад. Сила воли и характер помогут вам.

Следите за балансом вашего внутреннего состояния и внешнего проявления. Должна быть гармония во всем. Время от времени делайте остановки на своем пути, размышляйте, куда вы идете, правильно ли выбрано направление, что хотите получить в итоге?

Чтобы стать лидером потребуется упорство и каждодневная работа над собой. Некоторые свои качества придется пересмотреть, убрать, отказаться от ненужных на новом этапе привычек. Возможно, даже поменять окружение. Нужно быть к этому готовым.

Потребуется развить новые профессиональные навыки, прокачать старые, повысить квалификацию. Для всего этого может понадобиться целая жизнь! Но это не страшно, а увлекательно и интересно!

Человек кардинально меняется, становится сильнее, увереннее в себе. Появляется внутренний стержень, если его еще не было до сих пор. Изменения замечают все окружающие, так как от человека начинает исходить мощнейшая энергия, от которой заряжаются все, кто рядом.

Тогда человек меняет не только себя, но и влияет на других, меняя их.

Как стать по настоящему эффективным лидером в компании?

Как стать таким? Если мы говорим о любом предприятии как о компании, то это полностью схоже с лидерством в любом коллективе. Отличается, разве что, масштабами.

Если у человека изначально есть качества лидера, то они, проявляясь в малом коллективе, обязательно расширятся и выйдут на другой уровень. На целую компанию, например. Сотрудника и его качества лидера заметят, станут доверять какие-то серьезные проекты.

Интересное наблюдение из жизни: чем ярче, харизматичнее лидер, и чем сильнее вдохновение, с каким он берется за работу, тем лучших результатов достигнет команда. Люди просто будут лучше мыслить и действовать в разных ситуациях, заряжаясь энергией от своего лидера.

Как стать эффективным лидером в группе?

Так все-таки, как же можно превратиться в лидера группы?
В первую очередь, нужно быть очень открытым и искренним человеком при общении с другими людьми. Обладать силой и энергией, чтобы люди начали прислушиваться к словам и советам.

Настоящего лидера всегда можно узнать именно по особой энергетике. Даже не узнать, а почувствовать.

Кто же это хороший лидер?

Немного повторимся, но это на самом деле важно. Для хорошего лидера первостепенным качеством является искренность. И это вне зависимости, кто перед вами: простой служащий, рабочий или высшее руководство компании. Но это не значит, что для завоевания авторитета, нужно начать все разрешать подчиненным. Строгость, но справедливость. Доброта, тактичность и мудрость.

Вот основные качества лидера. Проявляйте интерес к людям в коллективе, интересуйтесь их проблемами, помогайте, по мере возможности.

Эффективный лидер — миф или реальность?

В чем это проявляется? Эффективность – значит постоянное развитие в разных проявлениях, совершенствование себя, своих навыков.

Читайте книги, смотрите мотивационные и развивающие фильмы, учитесь на курсах ( Самые лучшие на мой взгляд курсы Ицхака Пинтосевича и Алекса Яновского).

Не должно быть застоя и стагнации. Только постоянный рост. Изучайте жизнь в разных ее проявлениях, наблюдайте за людьми. Всегда вперед! И тогда вы обязательно сможете стать по настоящему эффективным в жизни лидером!

В заключении посмотрите видео по данному вопросу

Источник: http://formula-success.ru/lichnostnoe-razvitie/kak-stat-v-zhizni-effektivnym-liderom.html

Как стать лидером

Как стать лидером в компании

Многие спрашивают, как стать лидером в классе, что для этого нужно делать, какие есть способы, советы и рекомендации психологов в данном вопросе. Ведь лидерами не рождаются, ими становятся в процессе сильного желания и работы над собой. Пока вы сами не сделаете себя лидером, вас не кто им не сделает.

В статье вы узнаете, как стать лидером в классе, что нужно делать, какие есть советы психологов и как правильно их применять на практике. Ведь к лидерам больше внимания особенно с противоположного пола, они больше добиваются в жизни и становятся счастливее. Применяйте наши советы и вы, также сможете стать лидером не только в классе, но и в жизни, на работе.

Развивайте уверенность в себе

Чтобы стать лидером в классе, вам нужна уверенность, если вы не станете лидером, то им станет кто-то другой.

Поэтому оцените уровень уверенности ваших конкурентов и сделайте свою самооценку и уверенность выше, чем у них. Для этого станьте сильнее, умнее и лучше во всем.

Не бойтесь проявлять свою смелость, упорство, силу воли и решимость. Старайтесь во всем быть лидером. Учитесь лучше и участвуйте все всех мероприятиях в школе.

Научитесь общаться с классом

Чтобы стать лидером в классе, не подчиняйтесь тому, кто хочет стать лидером, постарайтесь научиться общаться со своим классом и отдельно со всеми учениками.

Шутите, помогайте друг другу и тогда они начнут считать вас лидером. Многие любят спокойствие и соответственно ваша уверенность и решимость, будет помогать им, сваливать на вас всю ответственность.

Узнайте: как стать красивой девушкой.

 Как стать лидером в классе

Возьмите на себя ответственность

Чтобы стать лидером в классе, вам нужно не только быть лучше во всем, но и научиться брать ответственность за себя и за класс. Не бойтесь заступиться за каждого и помочь в трудную минуту. Если у вас просят помощи, не отказывайте. Быть лидером в классе не так просто, поэтому поймите, нужно ли вам это. Узнайте: как стать милой.

Общайтесь с лидерами

Также чтобы стать лидером в классе, вам нужно общаться с другими лидерами с других классов или вообще не со школы. Когда вы будете общаться с настоящими лидерами, вы сможете у них многому научиться. Как говориться с кем поведешься, от того и наберешься. Общайтесь – это все что нужно для лидерства, но не забывайте про учебу и лидерство во всех сферах класса.

Как стать лидером в компании

Прежде чем начать путь становления Вас как лидера в классе, Вы должны понять — нужно ли Вам это. Ведь быть лидером — это значит везде успевать, никого не оставлять с проблемой наедине, всегда помогать. Лидер в классе должен решать все проблемы, даже в то время, когда со своими разобраться не успевает. Если Вы уверены, что сможете — тогда приступайте прямо сегодня!

Итак, что нужно знать лидеру.

1.     Лидер должен знать каждого в классе. Он обязан владеть всей нужной информацией своего одноклассника (место проживание, имена родителей, как связаться с родителями, номера телефонов).

2.     Лидер — это всегда ответственный человек. Вы должны быть ответственным за свои поступки, слова и любые действия. Более того, Вы обязаны показать себя как пример для подражания. Для толпы всегда важен лидер — тот, на кого они будут равняться. А если этот «лидер» ничем не примечателен и не отвечает за свои слова, то толпа не пожелает себе такого «босса».

 Как стать лидером в жизни

3.     Придумывайте что-то новое. Создавайте новейшие фишки в классе. Например, можно придумывать какие-то особые дни, создавайте свои праздники. В теплые дни (начало осени и весна) можете устроить всем классом общую прогулку, подключите Вашего классного руководителя. Классный руководитель, в свою очередь, должен поддерживать своих воспитанников.

Особенно, если это влияет на сплоченность детей в классе. Когда на улице особо не погуляешь (поздняя осень, зима, начало весны), делайте праздники в здании. Найдите смышленых одноклассников и создайте свой утренник к Новому году в классе. Выберете свою Снегурочку и Дедушку Мороза, сшейте костюмы или попросите помочь школьного организатора.

Как стать лидером в группе

Станьте авторитетом с помощью своих знаний. Благодаря своей начитанности и готовности прийти на помощь в любой момент, Вы станете уважаемым в классе. Если человека уважают, прислушиваются и просят дать совет — это уже говорит о многом. Это значит, что люди ставят Ваше мнение выше своего. Но не нужно пользоваться таким положением, ибо авторитет завоевать намного сложнее, чем потерять.

К примеру, моя подруга Катя долгое время помогала своим одноклассникам. Катерина была опорой для своего 10-Б. Ответственная, умная отличница, всегда помогала и давала списывать мальчикам, но однажды она зазналась.

Катя не понимала больше проблем своих одноклассников, когда те пытались спросить у нее совета. Кате нравилась ее слава; то что ее уважали она принимала как должное. Вскоре, от нее отвернулись самые дружелюбные из ее класса.

Тогда она поняла, какую ошибку она совершила, но было поздно, так как на замену Кати пришел новый лидер.

4.     Лидер — это руководитель. Руководитель, несомненно, должен быть порядочен и аккуратен, скромен и справедлив по отношению ко всем окружающим. Лидер должен уметь вести себя на публике, быть остроумным и находчивым. Если Вы чувствуете, что Вам этого не хватает — развивайте в себе эти способности.

 Как стать лидером в обществе

В наше время, к счастью, есть масса свободной информации в Интернете по всем тематикам – «Как стать креативным», «Научиться быть скромным, но уверенным», «Как стать коммуникабельным» и так далее. Эти качество, поведение с людьми пригодятся Вам не только в школьное время. Умение общаться с людьми, аккуратность и порядочность всегда были движущими силами руководителя.

5.     Умейте использовать свой творческий потенциал и своих подопечных. Лидер не только видит способности в каждом, но и умеет правильно их использовать. Для начала определите, какие творческие наклонности есть у Вас и направьте их в нужное русло.

6.     Будьте внимательны к друзьям. Не забудьте в лучах славы, кто Вас всегда поддерживал и был рядом.

Как стать лидером среди друзей

Научитесь слушать

Чтобы стать лидером среди друзей, вам необходимо научиться слушать своих друзей. Старайтесь большую часть времени слушать и меньше говорить.

Поддерживайте разговор и мнения друзей, тогда вас будет ценить каждый человек. В основном сегодня мы видим эгоистичных людей, которые хотят только того, чтобы слушали их, а сами не имеют желания слушать своего друга.

Так вы теряете друзей и возможность узнать что-то новое и полезное.

Богатыми и успешными людьми становятся те люди, которые научились не только говорить, но и слушать, поддерживая общение фразами заставляющие человека продолжать с вами общаться. Научившись слушать, вы приобретаете много друзей и товарищей, даже толком не обладая навыками общения и лидерства.

Общайтесь о проблемах друзей

Чтобы стать лидером среди друзей, необходимо понимать, что людям нравятся люди похожие на их самих. Поэтому общайтесь с друзьями не о своих проблемах, а о том, что интересно вашим друзьям.

Интересуйтесь и спрашивайте у друзей то, что им интересно. Ведь чтобы приобрести друзей, нужно быть другом. Общайтесь на общие темы, которые нравятся каждому из друзей.

Ведите журнал, в который будете записывать дни рождения каждого друга, а также их увлечения и хобби.

Таким образом, вы станете лучшим лидером для каждого из своих друзей. Ведь каждый человек хочет высказаться и показать свою значимость, не лишайте такой возможности своих друзей и вы увидите, как вас полюбят и признают лидером в любом обществе или компании.

СОВЕТЫ ПСИХОЛОГА

Источник: https://knigarazuma.ru/article/kak-stat-liderom-v-klasse

Как стать лидером на работе: советы психолога

Как стать лидером в компании

Многих людей волнует вопрос, как стать лидером на работе. Лидеры всегда успешны на службе и пользуются уважением коллег. Это прямой путь к карьерному росту. Мы собрали самые эффективные советы, как стать «душой» любого коллектива.

Необходимо уяснить, что сделать лидера из человека, совершенно не обладающего такими задатками, сложно. Скромный, стеснительный, неуверенный работник не сумеет повести за собой остальной коллектив.

Начинать следует с развития в себе определённых качеств характера.

Ответственность за принятие решений

Хороший руководитель держит обещания и готов нести ответственность за принятые решения. Он внимательно изучает ситуацию и делает наиболее правильный вывод. Часто приходится принимать быстрые и непростые решения.

Этого боится большинство людей, и вам с радостью отдадут эту роль.

Неправильно мнение, что лидер не ошибается. Свои ошибки нужно признавать.

Так вы заработаете репутацию справедливого и уверенного в себе человека.

Стрессоустойчивость и оптимизм

Это умение не сдаваться и находить выход в самых сложных ситуациях. Руководитель всегда умеет подбодрить коллектив и работает, когда все опустили руки. Нервы, депрессия, раздражительность – то, от чего следует избавляться. Спокойствие и хладнокровность – вот что внушает уважение.

Уверенность в себе и инициативность

Уверенность нужно воспитывать всю жизнь. Ставьте новые задачи и цели. Каждая победа делает вас уверенней. Руководитель полон идей, разрабатывает несколько векторов развития, готов первым взяться за новый проект и не боится пробовать.

Предприимчивость и изобретательность

Нестандартный взгляд на вещи, креативность, умение извлечь пользу из любой ситуации, энергичность – то, что отличает и возвышает лидера. Развивайте фантазию, решайте логические задачки, в свободное время занимайтесь творчеством.

Коммуникабельность

Только общительный человек, умеющий говорить и слушать, завоюет авторитет. Важно уметь признавать достоинства остальных членов коллектива, а не быть исключительной «звездой». Каждому хочется чувствовать свою важность и полезность. Учитесь говорить справедливые комплименты.

Авторитетного человека отличает правильная и чёткая речь. Говорить нужно разборчиво и достаточно твёрдо (без «наверное» и «вроде»). Лидер говорит «я уверен», «я считаю». Никаких длинных и пышных оборотов речи и излишней философии. Должно быть понятно, о чём идёт речь.

Настойчивость и целеустремлённость

Лидер умеет поставить цель и достичь её. Нужно стараться ставить реальные цели, формировать стратегию, достигать промежуточных целей, которые приведут к успеху. Лидер не боится быть настойчивым, пробовать ещё и ещё, не обращая внимания на неудачи.

Самодисциплина

Вы должны стать примером для подражания. Идеальными людьми восхищаются и готовы их слушать. Например, вы не опаздываете, делаете всё вовремя, всегда имеете запасной план. Главное – не преподносить всё свысока, это, наоборот, может раздражать. Работайте непринуждённо и легко.

Саморазвитие и профессионализм

Широкий кругозор, профессиональные знания и постоянное саморазвитие – то, что принесёт вам успех. Будьте на шаг впереди, посещайте семинары, много читайте и учитесь – это верный способ завоевать авторитет.

Первые шаги

Конкретные действия и советы психолога о том, как стать лидером в коллективе.

  • Не поленитесь изучить коллег: увлечения, характеры, стремления. Всем нравится внимание, плюс вы сможете найти подход к каждому. Ищите сторонников. Когда вокруг вас сгруппируется несколько человек, «подтянутся» и остальные. Не забывайте советоваться с другими, чтобы быть уверенным в том, что вы всё делаете правильно.
  • Научитесь говорить «нет». Делайте то, что считаете нужным, не перебарщивайте с «а что подумают остальные». В погоне за «народной любовью» можно потерять себя и уважение коллектива.
  • Следите за новостями. Осведомлённый человек всегда интересен и вызывает доверие.
  • Харизма. Недостаточно многое знать. Нужно притягивать к себе людей. Создайте себе неповторимый образ, изюминку. Это может быть интересная манера общения, необычная привычка, оригинальное хобби и т. д.
  • Внимательно следите за тем, что ценится в коллективе, чем восхищаются другие люди. Станьте в этом лучшим.

Это лишь несколько советов, как воспитать в себе лидера. На деле вам понадобится немало потрудиться, побороть свои страхи и обрести твёрдость характера. И если цель поставлена – отступать нельзя!

по теме:

Источник: http://p-business.ru/kak-mozhno-stat-liderom-na-rabote/

Как стать лидером: пошаговое руководство

Как стать лидером в компании

Каждый из нас стремится быть уважаемым, обладать авторитетом и непререкаемым влиянием на других людей. Каждый из нас хочет быть лидером, но достигают этого очень немногие.

Как стать лидером в жизни? Это непросто, но вполне возможно. Разберем с вами основными моменты, которые жизненно необходимо знать на этом пути.

Лидер – это

В переводе с английского лидер – это командир, руководитель. Именно тот человек, который берет на себя ответственность за работу команды, первым пожинает ее успехи и неудачи. Группа без лидера – это анархия, где каждый тянет одеяло на свою сторону, а организация отсутствует напрочь.

Понятие лидерства заложено в социальной психологии. В любой группе людей, состоящей из 3 человек или более, автоматически создается лидер. Даже если внешне это не слишком заметно.

К нему прислушиваются чуть-чуть больше, уважают чуть-чуть сильнее, а его шутки всегда чуть-чуть смешнее, даже если это не совсем так. Это происходит в связи с необходимостью брать на себя ответственность за группу.

Ниже мы рассмотрим эти условия и другие нюансы  более подробно.

Виды лидерства и качества лидера

Понятие лидерства очень тщательно исследовалось психологами и социологами. Создано несколько масштабных теорий возникновения лидерства, и мы с вами разберем основные их моменты.

Поведенческая психология различает формальное и неформальное лидерство. Таким образом, существует разница между номинальным и фактическим лидером в любом коллективе. 

Возьмем очень простой пример: формальным лидером на производстве является директор, но реальное влияние принадлежит начальнику цеха, который напрямую контактирует с рабочими. 

Если формальный и неформальный лидер является одним человеком, тогда команда действует гармонично и слажено, получая четкий и определенный вектор развития. Если же нет – могут появиться конфликты из-за различных политик и указаний формального и неформального лидера.

Если вы намерены стать лидером на работе или в компании, то важно сначала получить авторитет в команде и стать неформальным лидером. Потому что личные отношения с коллективом имеют намного большее влияние, чем различные документы и сертификаты.

В зависимости от среды и масштабности решаемых задач, выделяют 3 типа лидерства:

  • Бытовое лидерство – в семье, школах, университетах, стихийных группах. Имеет наименьший масштаб и часто бывает невыраженным – лидер не выбирается формально, но имеет большую долю влияния, чем другие участники группы.
  • Социальное лидерство – на производстве, в профсоюзах, спортивных или творческих обществах. 
  • Политическое лидерство – общественные и государственные деятели. Максимальная степень лидерства, которая имеет четкую иерархию.

Существует четкая связь между данными типами лидерства. Бытовой лидер при должном уровне упорства может стать социальным или даже политическим лидером. 

Как стать лидером: 10 шагов

Если вы хотите стать лидером, я предлагаю вам программу из 10 шагов, с помощью которых вы сможете развить свои лидерские качества. Примеры взяты из бизнеса, но принципы развития лидерства универсальны. 

Шаг 1. Подумайте, зачем вам быть лидером? 

Да-да, именно так. Нужно осмыслить причины своих желаний. Несмотря на внешнюю простоту этого шага, все может оказаться намного сложнее. Лидером не становятся от скуки или от нехватки эмоций. 

Лидер – это человек, ведущий за собой людей к реализации желанной цели. Лидерство – это не сама цель, а средство для ее достижения. Какая перед вами стоит цель? Большая, вдохновляющая цель активирует не только вас и ваш потенциал, а и привлечет людей, которые будут хотеть идти к этой цели вместе с вами. Поэтому сначала необходимо определить, чего вы желаете на самом деле. 

Шаг 2. Создайте журнал  успеха. 

Этот инструмент знаком каждому. Это самый простой и самый результативный инструмент развития личности и мотивации, который поможет стать лидером. Заведите отдельную тетрадь. Каждый день записывайте в нее свои успехи и победы. Желательно, это делать чаще и как можно больше. Минимум 5 побед или достижения ежедневно.

Поначалу это может показаться однообразным  и бессмысленным занятием. Но уже через несколько недель вы увидите, что эти успехи являются очень мощным стимулом для дальнейших побед. Чем больше уверенности у вас – тем больше вам доверяют (следуют за вами) другие люди. 

Шаг 3. Создайте лидерское окружение. 

Чтобы самому быть лидером, необходимо постоянно находиться в среде лидеров. Не стесняйтесь заводить новые знакомства и как можно больше общайтесь с интересными и активными людьми. 

Чтобы ускорить процесс формирования вас, как лидера, то  поместите себя в окружение людей, более сильных и успешных чем вы сами. Пусть у вас появятся ваши личные лидеры. Это поможет лучше понять психологи лидерства и научиться быть сильным, на примере других лидеров.

Шаг 4. Будьте целеустремленными. 

После того, как ваша цель поставлена, необходимо приложить максимум усилий для ее достижения. Другого варианта нет.

Не страшно потерпеть поражение, если знаешь, что приложил все усилия для осуществления своей цели. Намного хуже, если это поражение стало следствием халатности и легкомысленного отношения к ней. Чтобы стать лидером, нужно учиться разрабатывать четкие планы и пошаговые тактики к достижению целей. Только серьезный подход, который не оставляет места безалаберности.

Благо, существуют методики того, как приучить себя достигать цели. Используйте их для прокачки своего лидерского потенциала. Важно помнить, что лидер – это в первую очередь пример для подражания.

Вы обязаны быть таким, какие ожидания у вас к лучшим людям вашей команды, только в усиленном варианте. Хотите, чтобы ваша команда была сильная, целеустремлённая и достигающая цели – станьте таким человеком сами.

Все равняются на вас.

Шаг 5. Принимайте решения и будьте ответственными. 

Это самый ключевой момент в лидерстве. В группе из трех человек, кто-то автоматически становится лидером. Почему? – Потому что, двое других больше доверяют мнению лидера группы. У этой особенности есть обратная сторона: кто высказывает мнение или план действий, легко может стать лидером группы. «Вы ведите, а ведомые найдутся» – хороший афоризм, точно передающий саму суть лидерства.

Повторюсь: лидером становится тот, кто имеет смелость поставить перед собой цель, увлечь ею других людей и повести (дать работу) всех к ее реализации. Именно ответственность за свои решения отличает лидера от простого участника группы. Немаловажным является также умение брать ответственность за решения своих подчиненных.

Учитесь быстро принимать  решения и проявлять инициативу, но не пускать дела на самотек. Тренируйтесь на бытовых ситуациях: когда вы в компании и принимают решение о том, чем заняться – предложите свой вариант.

Тренируйтесь на работе: пока все обсуждают и размышляют о насущной проблеме – предложите свое решение.

Тренируйтесь в сложных ситуациях: пока все пребывают в замешательстве или боятся действовать – предложите план действия для выхода из этой ситуации. 

Помните: лидеру простят ошибки и неверные решения, но не простят безответственность и отсутствие решений. Лидер – это человек, способный преодолевать кризис, пока остальные опасаются совершить ошибку.

Шаг 6. Развивайте твердость характера. 

Лидеру часто приходится принимать непростые решения, от которых зависит судьба команды. Лидер понимает последствия своих решений для себя, команды и реализуемого проекта.

Не всегда его решения будут нравиться всем, кто ему доверяет. Но, если эти решения нужны команде для достижения намеченной цели, то сомнений быть не может.

Например: уволить сильного профессионала, из-за которого тормозит весь проект. 

Мне это приходилось делать много раз и могу сказать, как бы мне было неприятно принимать сложные решения, но ты, как лидер, обязан думать и о команде и о цели – это важнее чем текущее настроение или симпатия  нескольких участников группы. В подобных ситуациях, чтобы избежать внутреннего конфликта в команде, рекомендую объяснить всем участникам причину такого решения.

Также,  очень важно научиться отказывать. 

Жить и работать становится намного легче, если правильно использовать слово «Нет». Если вы не умеете отказывать, то лидером вам не стать. Из личного опыта знаю, если вы умеете отказывать, то ваше согласие ценится намного выше, а к вашему мнению прислушиваются больше. 

Шаг 7. Будьте уравновешенными. 

Не позволяйте неудачам вывести вас из колеи. Спокойствие – это одно из основных личных качеств лидера. Без него человек очень быстро перегорает и становится равнодушным к любому делу, которым бы ни занимался.

Достичь спокойствия непросто. Лучше всего в этом помогают медитативные техники. Я рекомендую медитировать несколько раз в неделю, чтобы стабилизировать свое эмоциональное состояние и привести в порядок собственные мысли. Кроме того, медитации хорошо помогают в решении разнообразных проблем личного характера. 

Но, спокойствие приходит не во время медитаций, а во время решения разных вопросов и проблем. Спокойствие – это отсутствие страха перед будущим,  уверенность в собственных силах и способности решить любую проблему. Это все приходит из опыта и практики решения разных бизнес-вопросов. 

Шаг 8. Развивайте интеллект и больше читайте!

Саморазвитие – это краеугольный камень лидерства. Ведь лидер должен всегда быть впереди команды всей. Развитие интеллекта лишь кажется чем-то очень сложным, что требует огромного количества усилий. В реальности можно развивать интеллект, практически не прилагая усилий.

Для этого нужно всего лишь заменить просмотр телевизора на чтение книг, бесцельный серфинг в интернете – на просмотр документальных фильмов, а общение с друзьями уровня «Как дела?» – на обсуждение интересных тем и вопросов.

Я также рекомендую изучать биографии успешных людей. Они дают двойной результат. Во-первых, заряжают мотивацией и желанием действовать, а во-вторых – показывают реальные методы и способы достижения успеха, которые сработали – а значит, они могут сработать еще раз.

Шаг 9. Помните: Поражения – это часть победы

«Поражения – это часть победы» – помните это всегда. Если в вашей жизни настала черная полоса, необходимо собраться с силами и переступить ее. Даже если у вас или в бизнесе кризис –  поднимите голову и начинайте использовать кризис себе на благо. Ясное видение цели, уверенность в себе и самодисциплина необходимы лидеру, чтобы даже в смутное время двигать свою команду навстречу цели. 

При этом важно не только уметь самому справляться с проблемами и неудачами, но еще и помогать в этом своим подчиненным. А это часто бывает намного сложнее, ведь для каждого человека следует найти особый подход, который мотивирует его и заряжает энергией.

Шаг 10. Действуйте!

Если не знаете, что делать, делайте хоть что-нибудь! Лидер не опускает руки никогда и не позволяет сделать этого своей команде. Ведь в современном мире, когда все бегут со всех ног, малейшее промедление может стать причиной краха. 

Но «делать» – это не означает «делать бездумно». Ведь если вы делаете одно и то же действие много раз подряд, глупо надеяться на другой результат. Нужно одновременно сохранять высокую активность и трезвый ум. Это удается не каждому, но приходит с практикой. У лидера должна быть холодная голова и горячие руки. Первая – чтобы создать путь, а вторая – чтобы пройти его.

Я уверен, что многие задаются вопросом: «Как развить свои лидерские качества?» И многие не могут найти ответ, потому что не знают, где искать.

На самом деле все намного проще. Чтобы стать лидером, необходимо всесторонне развивать свою личность и заявлять Миру о своих лидерских намерениях. Лидер – это человек, который может повести за собой других, не взирая на сложности и чужое мнение. Следуйте этим советам, и вы сможете выработать лидерские качества и вывести их на новый уровень. Я в этом убежден. Успехов вам в этом!

К этой статье рекомендую прочитать:

© Евгений Дейнеко

Источник: http://deyneko.tv/lichnost-na-million/kak-stat-liderom-poshagovoe-rukovodstvo

Как стать лидером – Brainapps.ru

Как стать лидером в компании

Еще со временем революции во Франции высказыванием о лидерстве, наиболее точно отражающем значение данного понятия, считаются слова М. Робеспьера «Лидер должен обладать двумя качествами: идти куда-то сам и уметь повести за собой людей».

Добиться статуса лидера может каждый человек. Однако для того, чтобы стать действительно тем, кто способен вести за собой кого-то, нужно длительно и усиленно работать над собой. В мире ходит миф, что люди рождаются лидерами. Однако он абсолютно неправдив, так как, даже обладая врожденными задатками, надо развивать их.

Лидер по жизни

Для того, чтобы стать эффективным лидером в любой из сфер жизнедеятельности (коллективе, компании, даже школьном классе) нужно полностью менять мировоззрение. Лидер на работе, должен быть им всегда и везде.

Для того, чтобы лучше понимать, что собой представляет хороший лидер, нужно определить, какими качествами он должен обладать. Основные из них:

  • Инициативность. Человек, желающий быть эффективным лидером, должен стать инициатором решения любой проблемы. Ожидать, пока кто-то другой сделает первые шаги, значит отдавать бразды правления в чужие руки.
  • Ответственность. Данное качество подразумевает, что человек все неудачи и провалы должен списывать на свои ошибки, а не на превратности судьбы. Любое решение хорошего лидера может быть как правильным, так и ошибочным, но человек должен осознавать, что каждый из исходов является последствием его действий.
  • Устойчивость. Под устойчивостью подразумевается умение человека следовать по своему пути, не обращая внимания не неудачи и возникающие препятствия. Однако данное понятие очень легко спутать с упрямством, для которого не существует критики и доводов рассудка. Эффективный лидер при возникновении проблемы будет ее решать, а не идти напролом.
  • Разумный риск. Каждый лидер должен быть немного авантюристом, способным рискнуть в определенной ситуации. Однако принцип «Все или ничего» в данном случае не подходит. Рисковать следует умеренно, заранее продумывая пути исправления ситуации на случай провала.
  • Энергичность. Люди чувствуют, есть ли внутренняя сила у человека, поэтому готовы следовать не за каждым, кто пытается стать предводителем. Эффективный лидер должен всегда быть активным, целеустремленным и бодрым, заражая окружающих своей энергией. Только увидев перед собой энергетически сильного человека, люди пойдут за ним.
  • Эластичность. Хороший лидер должен быть готов меняться сам и изменять свои идеалы, стремления для достижения целей. Главное не переборщить с переменами, чтобы полностью не лишиться себя как личности. Каждое качество должно быть реализовано с умом.
  • Целеустремленность. Данное свойство личности является одним из самых важных, так как эффективный лидер должен уметь добиваться поставленной задачи, какой бы сложной она не казалась. Провалы на пути, проблемы и другие препятствия могут лишь увеличивать сроки достижения цели, но не становиться причиной отказа от нее.
  • Коммуникабельность. Хороший лидер должен уметь налаживать контакты с подчиненными, партнерами и даже конкурентами. Он должен располагать людей к себе, чтобы у них возникало желание его выслушать. Умение правильно руководить людьми и доля юмора помогут установить доверительные отношения в коллективе.

Каждое из перечисленных качеств должно стать частью личности эффективного лидера. Только тогда человек сможет чего-то добиться. Лидер должен оставаться лидером в любой ситуации: в повседневной жизни, в семье и даже на вечеринке с друзьями.

Главным заблуждением человечества насчет лидерства является мнение, что лидер – это человек, находящийся на руководящей должности. Тот, кто обладает всеми способностями предводителя рано или поздно добьется карьерного повышения, однако хороший лидер – это всего лишь тот человек, который может и умеет вести за собой людей и готов нести за них ответственность.

Лидер в коллективе и в компании

Для лидера очень важно умение убеждать в своей правоте людей, а также добиваться их доверия. С помощью развития эмоционального интеллекта, то есть понимания чувств, настроения и отношения разных людей, можно добиться ошеломляющих результатов. Об этом и других видах интеллекта можно прочитать в соответствующей статье блога Brain.apps.

Цели, которые ставит перед собой эффективный лидер, при общении с окружающими людьми:

  • Желание людей выслушать его;
  • Уважение со стороны окружения;
  • Их доверие;
  • Признание собственной важности (люди должны понимать, что лидер нужен им);
  • Убеждение слушателей в своей правоте;
  • Умение вызывать у людей желание помочь в достижении поставленной цели.

Для того, чтобы добиться поставленных целей, нужно принять во внимание несколько простых правил во время работы с аудиторией:

  • Для завоевания доверия, хороший лидер должен иметь безупречную репутацию;
  • Для убеждения в своей правоте и переманивания слушателей на свою сторону, лидер должен быть максимально компетентен в рассматриваемом вопросе;
  • Для вызова желания следовать за собой эффективный лидер должен предоставить некоторые факты, описывающие каких успехов ему уже удалось добиться;
  • Для того, чтобы лидера уважали, следует быть вежливым, доброжелательным, разбавлять серьезную речь уместными шутками (главное, не перебарщивать с юмором, чтобы не выглядеть шутом);
  • Для того, чтобы люди воспринимали человека серьезно, он должен опрятно и представительно выглядеть внешне.

Коллектив будет следовать за тем лидером, который сможет максимально продуктивно распределить обязанности среди людей, опираясь на их индивидуальные особенности. Также эффективный лидер должен быть подкован в вопросах современного управления, учитывать недостатки и преимущества каждой модели.

Лидер в классе

Конкуренция в школьных коллективах чаще всего гораздо более жестокая, чем во взрослых коллективах.

Школа является местом, где человек начинает вертеться в социальном коллективе. Именно здесь люди впервые начинают реализовывать свои амбиции и желания добиться чего-то больше, быть на шаг впереди остальных. Однако мало кто из детей понимает, что добиться звания лидера нельзя красивым внешним видом или самыми высокими оценками по контрольным.

Лидер в школьном коллективе ничем не отличается от предводителя в успешной компании.

Чтобы ученики потянулись за ним, хороший лидер должен показать, чем он уникален и может заинтересовать людей, а также, что он может дать классу, то есть, преследовать определенную цель.

Тот ученик, который просто хочет стать лучше всех, никогда не станет эффективным лидером (подобных людей зовут амбициозными, но не более). Также он должен пользоваться доверием учеников и, главное, верить в свои силы.

Основные принципы лидерства в классе:

  • Уверенность в себе, которая также включает в себя умение принимать самостоятельные решения и отвечать за последствия;
  • Начитанность и образованность (эффективный лидер должен знать больше остальных, быть для школьников примером, к которому будут обращаться за помощью);
  • Высокая активность в общественной жизни школы и всех ее мероприятиях, а также привлечение к ней одноклассников (стенгазеты, творческие задания и другое);
  • Активные занятия спортом (позволят представлять класс на соревнованиях, заработать авторитет сильного человека);
  • Доведение до конца каждого порученного или добровольного взятого задания (в ситуациях, когда справиться не получается, следует просить помощи у одноклассников);
  • Опрятный внешний вид (не обязательно дорогая одежда последних коллекций, но она должна хорошо выглядеть, быть поглаженной, чистой);
  • Сплочение школьного коллектива (хороший лидер класса должен поддерживать хорошие отношения со всеми учениками и стараться улаживать конфликты).

Не стоит забывать, что даже в школьном классе у каждого, кто захочет стать лидером, найдется конкурент. Это отличная возможность проверить свои силы. Но в случае проигрыша нужно не отчаиваться и опускать руки, а проанализировать свое поведение и тактику противника, чтобы понять, в чем были ошибки.

Источник: https://brainapps.ru/blog/2016/02/kak-stat-liderom/

Как стать лидером. Пять качеств лидера. (обучающий видео урок)

Как стать лидером в компании

Вы желаете стать лидером, чтобы за вами следовали другие люди. Чтобы стать лидером не обязательно быть директором или руководителем подразделения, а потребуется выполнять ежедневно пять качеств лидера. Подробно об этом, расскажет Александр Самсонов в обучающем видео уроке «Как стать лидером».

Как стать лидером

Кто такие лидеры, люди которые умеют вести за собой окружающих. Быть лидером значит всегда быть первым, пользоваться популярностью лучших девушек и огромным уважением в любом коллективе.

Кто-то считает, что лидером нужно родиться, но на самом деле лидерство это такой же навык как водить машину или кататься на сноуборде. Даже если ты с детства никогда не был лидером, то ты можешь им стать уже сегодня.

В этом видео уроке Александр Самсонов расскажет о пяти качеств которые помогут стать лидером и изменить жизнь.

Качество №1. Инициативность

Качество №1. Инициативность

Первое качество лидера — инициативность. Сама сущность лидера быть впереди, вести за собой людей. Если ты решительный, если ты не ждешь пока за тебя всё сделают остальные, ты действуешь первым, то значит ты лидер.

Тренировать в себе инициативность очень просто, будь душой компании, будь заводилой, будет генератором идей на работе, сделай первый шаг к девушке, которая тебе нравится.

Всё это принесет тебе приятные результаты, а бонусом ты прокачаешь инициативность одно из главных качеств лидера.

Качество №2. Доверие своему окружению

Качество №2. Доверие своему окружению

Второе качества лидера — доверие людям, которые рядом с тобой. Доверяй людям из своей команды — это либо сотрудники на работе, либо партнеры, либо твою близкое окружение.

Запомни: в одиночку ты добьешься в 1000 раз меньше, чем с хорошей командой.

Речь не идет о слепом доверие каждому, знай свое окружение и доверяем задачи с которыми они отлично справятся.

Например, вы устраиваете вечеринку. Кто-то едет за продуктами, кто-то отвечает за музыку, а кто-то обзванивать красивых девушек. Но есть кто-то, кто смотрит мультики. Так как у него руки растут из жопы и в организации вечеринки, он только навредит. Но зато на самой этой вечеринке, он будет главным заводилой и сделайте её незабываемой.

Помни, что сила лидера в тех людях, которые рядом с ним и идут за ним. Найди сильные стороны каждого человека из своего окружения и доверь ему задачу в котором проявить он себя лучше всего.

Качество №3. Желание развивать свое окружение

Качество №3. Желание развивать свое окружение

Третье качество лидера — желание развивать свое окружение. Здесь всё просто, если ты ревностно смотришь на успехи коллег и друзей, видя в них только конкурентов, то вряд ли вырастишь в сам.

Твое окружение — это твоя сила и чем сильнее люди вокруг тебя, тем сильнее ты сам. Настоящий лидер помогает сам своим близким расти и искренне радуются их успехам.

Человек, который постоянно боится, что его отодвинуть на задний план, никогда не выйдет на передний.

Качество №4. Гибкость и критичность мышления

Качество №4. Гибкость и критичность мышления

Четвертое качество лидера — гибкость и критичность мышления. Здесь посмотрим от обратного, какой человек слепо верит всему, что ему говорят, только ведомый. Если же ты хочешь быть лидером, тебе стоит анализировать, то что ты слышишь.

Анализируй мотивы и выгоды людей!

Анализируй мотивы и выгоды людей, которые к тебе обращаются и соприкасаются с тобой. Научись разбираться в людях, развивай критичность мышления — это быстро приведет тебя к успеху. Не становись параноиков, но научись отсеивать хороших добрых и честных людей на которых можно полагаться, от тех, с кем тебе явно не по пути.

Качество №5. Позитивный образ мышления

Качество №5. Позитивный образ мышления

Пятое качество лидера — позитивный образ мышления. Хороший лидер в любой ситуации видит перспективу. Даже когда кажется, что все против него.

Он верит в себя и в тех, кто с ним плечом к плечу. Этим он отличается от большинства людей, которые при первых же трудностях опускают руки. Тренировать — это качество тоже просто.

Помни, что идеальных условий не бывает практически никогда.

Каждый раз, когда ты сталкиваешься с трудностями, находи выход из ситуации. Всегда понимай, как эти трудности сделают тебя сильнее прямо сейчас. Но главное: никогда не отпускай руки.

Никогда не отпускай руки

Выполняя эти пять качеств, чтобы стать лидером о которых говорил Александр Самсонов в видео уроке «Как стать лидером», ты можешь этот делать каждый день. Прокачивай себя постоянно и помните, что ваша жизнь в ваших руках.

Источник: https://videouchilka.ru/kak-stat-liderom.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.