+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как подняться по карьерной лестнице?

Содержание

как подняться по карьерной лестнице в эпоху перемен

Как подняться по карьерной лестнице?

Хотите узнать, как подняться по карьерной лестнице и получить от этого не только деньги, но и удовольствие? Чем лучше вы себя знаете, тем больше шансов на успех. Мы провели небольшое исследование и выделили 6 элементов, которые открывают дверь к успешной карьере в любой области.

Кто и что окружает вас?

Вы живете на материке постоянства маленького городка или перемещаетесь по бурной реке шумного мегаполиса? Вся наша жизнь – это безграничный океан со множеством климатических зон, разной глубиной дна и подводными течениями.

Вода всегда в движении, как и жизнь, если верить изветному утвержению “все течет, все меняется”. осталось только выбрать русло, которое подходит имнно вам, исходя из тех способностей и возможностей, которые у вас есть сейчас. Вы плаваете на своей лодке или вы берете ее в аренду? А, может быть, вы из тех, кто пересекает мелкие реки вброд или добирается до цели “вплавь”?

Если вы собираетесь бодро шагать по карьерной лестнице, принимать удачные решения в нужное время, придется учитывать все эти факторы.
У каждого человека есть набор врожденных способностей.

Некоторые из них не удается выявить в детском возрасте. Но в некотором смысле, будучи уже взрослым человеком, гораздо проще учиться и переучиваться.

У вас есть выбор, как это делать, и вы способны самостоятельно разработать для себя стратегию развития, ведь решение принимаете вы, а не родители.

Перемены затрагивают все сферы жизни человека:

  • Личные приоритеты
  • Внешняя ситуация
  • Стиль жизни
  • Отношения между людьмиЖизненные роли
  • Физические и ментальные возможности
  • Здоровье
  • Места проживания

Возьмите на себя ответственность – узнать себя

Во многом подход к работе определяет то, к какому типу личности вы относитесь. Отвечайте на вопросы и сохраните ответы, чтобы сверить с результатами теста, который мы опубликуем в следующей статье.

Но найти свой стиль можно, даже не выясняя, какая из ячеек в очередной методологии — ваша. Базой для успешной карьеры являются 6 элементов:

  1. Эффективное применение своих умений и грамотное распределение сил;
  2. Удовлетворение от процесса работы;
  3. Готовность реагировать на перемены;
  4. Умение выбрать подходящую сферу деятельности;
  5. Самостоятельность
  6. Природные склонности

Элемент№1: Используйте свои силы и умения

Убедитесь в том, что вы на своем месте и используете навыки и умения, которые отражают ваши врожденные склонности. Если у вас это получится, то вы станете ближе к пониманию себя и своих возможностей. А сейчас попробуйте ответить для себя на три вопроса. Запишите ответы. Они пригодятся вам в следующий раз, когда мы опубликуем тест на типы личности.

Элемент№2: Определите, что в работе сейчас приносит вам удовлетворение

Если большую часть времени вы раздражены или озлоблены — это не обязательно следствие плохого характера или того, что вы «перепутали ногу» вставая утром. Вероятно вы просто “не на своем месте”.

  1. Как вы себя чувствуете большую часть времени?
  2. Испытываете ли вы удовлетворение в процессе рабочего дня и он пролетает быстро?
  3. А, может быть, ваше время тянется, как плавленый сыр и после окончания рабочих часов на другие дела не остается сил?
  4. Это только “период” или так было всегда?
  5. Если предположить, что вы — вечно раздраженный водопроводчик. Какова вероятность, что вы были бы счастливы больше никогда не касаться труб, а разрабатывать программное обеспечение?

Элемент№3: Будьте готовы к переменам

Стоять на месте, значит двигаться назад. Перемены в этом плане мало чем отличаются от удаляющегося поезда. Вы можете приходить вовремя, заранее или опаздывать и провожать последний вашгон взглядом, а можете попытаться запрыгнуть в него.  Так и в карьере. Вокруг вас все время будет что-то происходить.

И только вам решать, принимать участие, возглавлять проекты или искать новые. Определите свои приоритеты. Мир меняется очень быстро. А вместе с ним и условия труда.

Мы уже писали о том, как технологии меняют представления о стиле работы ССЫЛКА и подробно разбирали такой феномен, как исчезновение одних специальностей и появление других в короткие сроки.

Чтобы подстроиться под бизнес, которые находятся в состоянии перманентной реорганизации необходимо совершенствоваться на протяжении всей жизни.

Чтобы наладить этот процесс и поймать ритм постоянных перемен необходимо понять, какие у вас есть природные склонности к тому или иному занятию.
Это первый шаг к тому, чтобы понять как именно вам подняться по карьернойлестнице.  Ведь все стратегии развития разные, несмотря на существующие методы типологизации поведения.

Элемент№4: Определитесь со сферой роста

Нет такой типологии, которая учла бы все предпочтения всех людей. Так же как и не существует универсального рода деятельности.

Если у вас развито воображение — вопросы бюджета, для вас вероятнее всего имеют непостижимую нудную природу. Поэтому слово бюджет для вас такое же чужое, как и дебет с кредитом.

В то же время, если вы являетесь реалистом, который привык к последовательной деятельности, то гибкость мышления дается вам труднее, чем тем же «воображариумам».

И даже если вы найдете ремесло мечты, то это не значит, что вы автоматически попрощаетесь с трудностями. В любом деле есть часть, которую хочется опустить. Поэтому расширить рамки своих природных склонностей и предпочтений будет очень полезно. Подходя к вопросу сферы роста, фокусируйтесь на тех стратегиях и умениях, которые помогут вам в решении задача на работе.

Элемент№5: Самостоятельность

Осознайте свои предпочтения, изучите их. Вне зависимости от того, находитесь вы в самом начале карьерного пути, пересекаете экватор или это пик.
Мы неизбежно развиваем свои природные склонности, компенсируя за их счет слабые места.

И даже если вы достигли успехов, вместе с карьерным ростом приходят и задачи, новые и трудные. Вероятно для их решения вам пригодились бы навыки, развития и тренировки которых вы до этого успешно избегали.

Все это — части врожденного подхода к работе.

Элемент№6: Считайтесь со своими природными склонностями

Мотивация и удовлетворения работой у разных людей зависит от разных факторов. Это очевидно. Но гораздо тоньше и важнее момент понимания самим человеком своих природных склонностей.

 Чтобы найти подходящую работу — сосредоточьте внимание на какой-то определенной области поиска. При этом опирайтесь в своем выборе не на близость работы к метро или зарплатные ожидания.

 Пусть базисом для вашего поиска работы будет то, что вы учтете свои личные качества, индивидуальный подход и ситуацию, в которой вы находитесь в данный момент.

Только вы знаете, как подняться по карьернойлестнице 

Только вам решать – пассивно слушать аромат роз роз, создавать новые сорта роз, выращивать розы, или просто рисовать цветы, которые культивировал и вырастил кто-то другой.

Но как понять, будет ли сделанный вами выбор профессии, актуален через пять или десять лет? Может быть, интерес к розам упапдет, их перестанут культивировать и выращивать? Если вы, например, выбрали для себя ремесло – продавать розы, то вам нечего будет продавать.

Тогда ступеньки на лестнице по которой вы идете вверх к успешной карьере продавца роз – разваляться и вы упадете, и придется адаптироваться к новым реалиям рынка.

Источник: https://kakzarabotat.net/kak-podnyatsya-po-karernoj-lestnice/

Как подняться по карьерной лестнице

Как подняться по карьерной лестнице?

Первое с чем стоит определиться – где вы желаете строить карьеру. Ясно, что в маленькой компании возможности для роста очень сильно ограничены. Кроме этого, с громадным опасением направляться идти в умирающие предприятия, оставшиеся по окончании СССР.

Условно, все компании возможно поделить на чёрные, где успех достигается за счёт интриг, и яркие, где продвижение по карьерной лестнице вероятно за счёт честной, самоотверженной работы. В данной статье будут рассмотрены лишь яркие способы построения карьеры.

Если вы выбрали чёрную сторону, то, возможно, вы уже и сами понимаете что делать без всяких стате й.

Как быстро встать по служебной иерархии?

Станьте экспертом в своей области

Перед тем как становиться главой, станьте специалистом в той сфере, где вы планируете руководить. Досконально изучите рабочий процесс, все подводные камни, получите максимум информации. В будущем, это окажет помощь вам принимать более грамотные решения.

Беритесь за самую непростую работу (при условии, что вы с ней справитесь). Так вы изучите все тонкости, станете первоклассным экспертом и купите уверенность в своих силах. В случае если эту трудную работу вы станете делать несколько, а с напарниками, то это окажет помощь вам обучиться разбираться в людях.

Систематично проходите курсы увеличения квалификации, кроме того за свои деньги. Не экономьте на книгах. Больше времени уделяйте общению с ветеранами производства.

Они накопили богатый опыт, и многие из них готовы его передать, но некому, молодёжь не желает общаться со стариками. Не повторяйте эту обычную ошибку.

Человек, отработавший в своей области 30-40 лет, может поведать вам массу полезной информации.

Станьте экспертом в управлении людьми

Безтолку сохранять надежду на карьеру, если вы просто хороший работник. Управление людьми и рабочими процессами – это весьма важный и специфический навык, которому необходимо долго обучаться.

Изучайте управление персоналом, его мотивацию, ораторское искусство и ведение переговоров. Курсов на данный момент огромное количество, вы имеете возможность подобрать каждые, на свой вкус и кошелёк. Организуйте музыкальную группу, фан-клуб либо кружок по интересам, где вы будете главным. Это окажет помощь вам взять первые навыки управления коллективом.

Пристально изучайте глав на своей работе, поскольку они уже добились того, чего желаете вы. Расспрашивайте своих друзей об их руководстве.

Смотрите интервью с директорами и топ-менеджерами, на данный момент, с развитием интернета, отыскать такие видеозаписи весьма просто. Читайте биографии великих начальников, берите оттуда какие-то особенности, фишки.

Первую книгу, которую стоит прочесть: Генри Форд Моя жизнь, мои успехи.

Индивидуальные качества

Не смотря на бытующую точку зрения, глава – это не самодур, который ничего не понимает, а человек, кто по своим личностным качествам довольно часто превосходит исполнителей. Однако эти лучшие качества не всегда обращены на подчинённого:)

Черты характера, каковые вам направляться развить, дабы продвинуться по карьерной лестнице.

  • Внимательность. Вам предстоит большое количество обучаться, анализировать людей и ситуации, а для этого нужно быть весьма наблюдательным.
  • Трудолюбие и работоспособность. Будет необходимо работать значительно больше 8-ми часов .
  • Честность. Если вы планируете долго работать на одном месте, то честность непременно окупится сторицей. Неизменно храните тайны.
  • Порядок. Наведите порядок хотя бы на своём столе либо в компьютере.
  • Самокритичность. Определите все свои недостатки и методично избавляйтесь от них. Могите слышать конструктивную критику из уст специалиста.
  • Избавьтесь от перфекционизма. Не старайтесь делать руководящую работу на превосходно, достаточно простой 4, кроме того 4-ки с минусом. В итоге, резкие скачки в производстве смогут кроме того пошатнуть систему: куда складировать и кому реализовывать перепроизведённый на 200% товар?
  • Хорошие исполнители довольно часто сидят в своём мелком мирке. Не повторяйте их ошибки, будьте в курсе всех новостей компании, событий, быть может, сплетен. Но сами в распространении сплетен не участвуйте!
  • Не ставьте себе границ, как высоко вы имеете возможность зайти в своей карьере.

Общение – ваше основное оружие

Вам нужно будет работать с людьми и среди людей. В итоге, в то время, когда вы станете начальниками, руководить вы станете также как раз людьми. Исходя из этого навык общения есть самым главным для начальника. Учитесь общаться, разбираться, чего в действительности желает человек.

Но, в отличие от родственников и друзей, хорошие отношения с сослуживцами не так-то . Родня относятся к вам хорошо и оказывают помощь, по причине того, что вы связаны родственными узами, а приятели – по причине того, что у вас неспециализированные интересы. Сотрудникам к вам хорошо относиться, и тем более помогать, совсем ни к чему.

Быть одиночкой весьма не легко (не смотря на то, что и реально), исходя из этого сходу выберите себе круг общения на работе. Лучше, дабы это были надёжные, проверенные, честные люди.

Таких сотрудников по хобби, в большинстве случаев, они занимаются охотой, рыбалкой, спортом.

Если вы не вступите в хорошую группу, вас тут же попытается забрать к себе группа нехорошая, для своих целей, каковые вам вряд ли понравятся.

Как бы ни спорили с этим творческие личности, но внешний вид напрямую воздействует на наш успех в жизни и на продвижение по карьерной лестнице в особенности. Весьма сложно чего-то добиться, в случае если ходишь неопрятный, с нечистыми волосами и нестрижеными ногтями.

Начальник, и работник, претендующий на такое место, неизменно должен быть одет с иголочки. Костюм необходимо носить строгий, официальный, проверенный временем. Нужно, дабы цена вашей одежды и аксессуаров соответствовала вашему доходу, либо была чуть выше. Дорогущие часы на несложном работнике смотрятся довольно глупо, и вряд ли поспособствуют его карьерному росту.

Следить нужно и за манерой поведения, речью. Доказано, что сутулые люди значительно реже добиваются удач если сравнивать с сотрудниками, владеющими гордой осанкой. Может подвести вас и походка.

Многие люди, ещё со школьных лет, ходят необычно, кроме того довольно глупо: подпрыгивая, переваливаясь, размахивая руками. Всё это создаёт впечатление несерьёзного, необычного человека, которому главой быть точно не стоит.

В случае если за вами имеется подобные грешки походите на курсы актёрского мастерства, дабы от них избавиться.

Довольно часто, практически в любое время, руководство не будет подмечать ваших удач на работе, исходя из этого нужно попытаться донести их до управления.

Занимайтесь самопиаром! Нас всех в юные годы учила мама, что мы умные, гениальные, талантливые, и что, в то время, когда мы вырастем, нас в обязательном порядке должны подметить на работе, дать хорошую должность и заработную плат.

Позже такие умные и гениальные вырастают, идут на работу и ожидают, в то время, когда же их увидят. Ожидают 5, 10 лет, проходит юность, позже и зрелость. А их так и не подмечают… В чём же дело?

Справедливости для нужно заявить, что люди в России вправду умные и гениальные, в среднем талантливее, чем во всём остальном мире. Но уровень у нас приблизительно равный. В то время как начальник определит о том, что из этих однообразных умных и гениальных более всего достоин увеличения? Тут нам на помощь придут самореклама и самопиар.

Неизменно, но ненавязчиво рассказываете начальнику о своих удачах. Не оставляете без внимания хорошие проекты, успешные находки, предложенную вами оптимизацию. Сделайте выговор на том, что вы неизменно развиваетесь и растёте профессионально, это окажет помощь вам в подъёме по карьерной лестнице. А вот свои недостатки афишировать, напротив, не следует.

Кое-какие люди весьма стеснительные, им некомфортно а также зазорно заниматься саморекламой. Если вы один из них, вспомните Мохаммеда Али, который неизменно нахваливал себя, что, но, не мешало ему быть выдающимся боксёром.

В случае если же начальник не подмечает ваших удач, кроме того при указании на них, то поразмыслите, а стоит ли продолжать работать у для того чтобы начальника.

Будьте радостным и самодостаточным. Человек, который уже имеет всё, что желает, значительно несложнее получает что-то новое, чем человек, который как голодная собака пытается урвать кусок. Сделайте из своей семьи надёжный тыл, где вы имеете возможность отдыхать от тяжёлых баталий на работе и большое количество времени уделяйте таковой семье.

, в котором богатый человек говорит о карьере

Источник: http://sms-taim.ru/life/kak-podnjatsja-po-karernoj-lestnice.html

Как подниматься по карьерной лестнице?

Как подняться по карьерной лестнице?

Бороздя просторы интернета, нашла интересную статью, посвящённую вопросам продвижения по карьерной лестнице. В ней резюмировались основные ошибки, которые совершает человек при выполнении своей деятельности.

Но раз уж мы позиционируем себя мусульманами, стремящимися соблюдать всё, что нам предписано, то возникло желание сравнить, насколько вообще понятие карьеры применимо в Исламе, и если да, то как правильно взбираться по её ступенькам, и так ли ошибочны некоторые наши действия, когда мы, желая усмирить свой нафс, скромно скрываем свои способности, или всё же подобные проявления действительно мешают обрести заслуженную награду… В общем, попробуем разобраться, строить или не строить карьеру и каковы особенности для женщин в такой непростой ситуации.

Впервые человек задумывается о том, хороши ли у него дела на работе, когда обнаруживает, что уже лет 10 занимает должность офисного клерка, при этом достаточно ответственного, но которому так и не подняли зарплату или так и не поручили выполнение важного задания. Ещё острее эти мысли проявляются на фоне процветающего соседа по офису: вроде и не такой он и сознательный в работе, но вот у него всё складывается как нельзя лучше. Итак, ведомые то ли завистью, то ли желанием личностного роста, мы анализируем самих себя.

1. Первая ошибка, по мнению некоторых экспертов, – это отсутствие саморекламы

Мы приходим на работу ровно по расписанию, порой отказывая себе в чашке чая, не говоря уже об обеде, трудимся во благо фирмы, корпим ночами над отчётами, отрекаемся от семейных дел, и всё это молча! И наше руководство даже не догадывается, кто же так блестяще выполнил работу, что комар носа не подточит! А мы в это время скромно похлопываем себя по плечу, радуясь собственному достижению, и снова – молча. А это как раз и есть те первые камни преткновения, разбросанные по нашей карьерной лестнице и так мешающие нам по ней подняться. Нам советуют в такой ситуации делать всё, чтобы руководитель знал обо всех наших достижениях, даже самых незначительных.

Но если разобраться с точки зрения Ислама, то возникает вопрос: ведь самореклама – это удобрение для нафса. Нам так тяжело бывает с ним бороться, а тут такое достижение – и всё зря?!

Однако всему, как мне кажется, есть объяснение.

Во-первых, хорошо работать и быть довольным своей работой не есть нарушение Шариата; во-вторых, если нам поручают работу и мы с ней справляемся, то услышать в свой адрес одобрительное «молодец!» тоже не зазорно при выказывании хвалы Всевышнему и осознании, что это Он вам помог, тем более что это даст дополнительный толчок нашему развитию, позволит накопить опыт в решении неких стратегических задач фирмы.

2. Вторая ошибка, мешающая карьере, – это защитное поведение

Если вы занимаете оборонительную позицию, когда слышите нелестные слова о вашей работе, то вы ставите крест на своей карьере. Многие люди не хотят иметь дело с теми, кто не может спокойно воспринимать адекватную критику в свой адрес.

Это приводит к тому, что ваш босс перестаёт давать советы, как улучшить работу, и не рассматривает вас в качестве кандидата на повышение. Наверно, всё же стоит согласиться: мало кому, а руководителю тем более, понравится, когда критика, которую он выдаёт, не принимается, более того, её пытаются опровергнуть.

Однако стоит разобраться, поскольку начальник не всегда истина в последней инстанции, да и критиковать можно по-разному.

Что говорит Ислам по этому поводу? Однозначно можно сказать следующее. Если критика касается твоей работы, причём она конструктивная, в ней не присутствуют оскорбления, то работник обязан её воспринимать и немедленно исправляться. А что делать, если начальник, мягко говоря, ругает просто так?..

Ислам призывает нас проявлять терпение – это ключ ко всем дверям. Яхья ибн Муаз ар-Рази (да будет доволен им Аллах), упоминая о методах воспитания нафса, говорил: «…перенося трудности от людей (проявляя терпение), человек достигает своих целей».

Будем всегда держать этот «ключик» в своей связке!

3. Ещё одна причина, мешающая подниматься вверх по карьерной лестнице, – излишняя эмоциональность, нафс, который побуждает нас вершить необдуманные поступки

Ну что же, с этим сталкивался каждый из нас хотя бы раз в жизни – стремительный уход с рабочего места из-за неприятной реплики начальника или категорический отказ от предложения работать в новой должности.

А психологи всё чаще говорят о том, что необдуманное и импульсивное решение может очень повредить карьере. Решения, связанные с работой, напрямую отражаются на вашем кошельке, репутации и уровне жизни.

Хотя в ряде случаев от этого может выиграть наша нервная система.

Теперь, отодвинув эмоции в сторону, посмотрим на такие ситуации через бриллиант Ислама, и его блестящая огранка позволит нам увидеть во всём этом новые грани. Руководитель, каким бы он ни был, – тоже человек, такой же раб Аллаха, а значит, ему свойственны злость, агрессия и прочие неприятности.

Конечно, трудно в момент, когда тебя ставят в очень затруднительное положение, проявлять выдержку, но писать заявление об уходе уж точно не стоит. Думается, что будет гораздо благоразумнее подойти к своему начальнику и с поистине волшебного слова «Бисмилля» начать разговор.

Безусловно, каждая такая ситуация индивидуальна, но универсальным рецептом будет всё то, что нам рекомендует Ислам: сделать омовение, совершить суннат-намаз, сделать дуа за этого начальника – и вот увидите, злость уйдёт.

Каждый наш шаг на работу во имя Аллаха, следуя Его велению зарабатывать себе и своей семье на пропитание, непременно оценит Наищедрейший! Ибн Умар (да будет доволен им Аллах) передаёт прекрасный хадис от Пророка (мир ему и благословение), в котором сказано: «Воистину Аллах любит каждого верующего, занимающегося своим ремеслом (профессией) для своей семьи, и не любит бездельника, который не делает ни мирскую, ни ахиратскую работу» (см. в книге «Маджмау аз-Заваид», № 62/4).

4. Четвёртая «ошибка» чем-то схожа с первой, вернее они следствие друг друга – это страх

Можно подумать, что человек, который «не высовывается», скорее получает повышение, но в реальности нерешительность и боязливость чаще негативно отражаются на карьере.

Если вы уверены, что решение неправильное, или проект движется к катастрофическому концу, или, наконец, вы давно заслужили повышения зарплаты, хороший руководитель будет рад вашей смелости.

Сотрудник обязан выполнять свои трудовые обязанности хорошо, честно, ответственно, не для того, чтобы выслужиться, а действительно с любовью относиться к своей работе, и руководство это непременно оценит.

Однако начальство не всегда может быть в курсе всего, поэтому набраться смелости и подойти к начальству, чтобы рассказать о своих проектах, или предупредить о надвигающейся угрозе, или обоснованно поделиться своими мыслями относительно повышения зарплаты. Важно понимать, что каким бы ни оказалось решение по этому вопросу – мы должны уповать на Аллаха и бояться должны только Его, никаким образом не опуская голову, сердце и душу ни перед одним начальником.

5. Ещё одним пунктом в череде карьерных ошибок эксперты называют нашу негативную настроенность буквально на всё, в первую очередь в рабочие будни

Если вы постоянно недовольны новым проектом, внутренними правилами компании или любыми решениями вашего начальника, то вы, скорее всего, создаёте не очень приятную атмосферу для ваших коллег. То же самое относится и к чёрному юмору: если вы с сарказмом шутите о боссе или сотруднике в другом отделе, то очень скоро приобретёте репутацию злого и неприятного человека.

С этим остаётся только согласиться – Ислам учит нас всегда и во всём проявлять радушие, доброжелательность.

А когда мы на работе сами себе создаём солнечное настроение, то даже самое колкое замечание нашего шефа может показаться не таким ужасным, ведь у начальства тоже может быть плохое настроение, постарайтесь входить в положение каждого, в умеренных дозах. А улыбающийся человек, с пониманием относящийся к проблемам окружающих, может быть только на хорошем счету, тем более у руководства.

6. Ложь страшнее трусости и скупости

От Сафвана бин Суйи (да будет доволен им Аллах) передаётся: «Пророка (мир ему и благословение) спросили: “Может ли мусульманин быть трусливым?” Он ответил: “Может”.

Далее ему задали вопрос: “Может ли мусульманин быть скупым?” – “Да, может”, – отвечал Пророк (мир ему и благословение).

И наконец последовал вопрос: “А может ли мусульманин быть лжецом?” Пророк (мир ему и благословение) отвечал: “Нет, никогда”» (имам Байхаки). Из этого хадиса мы понимаем, что ложь страшнее трусости и скупости.

Говоря сегодня о наших ошибках в карьерном продвижении, можно с уверенностью сказать, что если вас уличили во лжи, пусть даже незначительной, то вам больше не будут доверять, и это отношение будет практически невозможно изменить.

Вы можете быть стопроцентно честным в следующие три года, но вас, тем не менее, будут считать человеком, которому нельзя доверять.

Заработать честное имя на работе, среди большого коллектива, быть на хорошем счету – дело всей жизни, и порой одна маленькая ложь может перечеркнуть абсолютно все наши добрые дела. Ислам запрещает нам лгать вне зависимости от того, находимся мы в мечети или в офисе.

Быть честным с самим собой и со всеми окружающими – ещё одна ступенька вверх к успеху в работе, к обеспечению своей семьи, к самовоспитанию, и самое главное – к довольству Аллаха.

7. Люди обычно обращают внимание на соответствие слова и поступка

Поэтому, если вы что-то обещаете, пусть даже самую мелочь, как, например, передача документа в другой отдел, обязательно выполните это.

Сдерживая слово, вы создаёте себе репутацию человека, на которого можно положиться. Самоорганизация должна присутствовать везде, и Ислам нас этому учит, ответственность за порученное нам дело – превыше всего.

Проявите себя в этом качестве, и повышение по службе не заставит себя долго ждать.

8. Быть в ногу со временем – то, что сегодня обязательно должно присутствовать в наборе профессиональных качеств

Вы можете думать, что успешно справляетесь со своими обязанностями и вам не надо постигать последние технологии и новые методы работы.

Однако если вы сопротивляетесь новшествам, то вы вскоре окажетесь позади своих коллег и будете подсчитывать свои убытки на тех же старых счётах.

Не стоит отрицать научно-технический прогресс, автоматизация рабочего места не отвергает вашего присутствия там, она лишь помогает лучше выполнять свою работу и, возможно, даже научиться быть оперативным, что тоже будет оценено по достоинству вашим руководством.

А в завершение хочется отдельной строкой сказать о женщине на работе. Несомненно, самая главная карьера женщины – это её семья, но и работать ей не запрещено, если работа не выходит за рамки Шариата. Есть примеры в истории праведных предков, когда, например, Умар ибн Хаттаб (да будет доволен им Аллах) назначил женщину аш-Шифау бинту Абдулла главной по подсчётам на рынке.

Есть правила, следуя которым женщина может быть не просто успешной на работе, но и заслужить довольство Аллаха. Они нам известны, но повторение – это тоже залог успешной карьеры.

Итак, вот основные необходимые правила, которые должны соблюдаться мусульманкой на работе:

– хиджаб;

– не украшаться;

– не смешиваться с мужчинами;

– сама работа должна быть халяль.

А учитывая тот факт, что есть разные мнения относительно женщины в качестве начальника, то тут тоже есть условия, к примеру соответствующий возраст. А в целом, независимо от того, женщина это или мужчина, – руководитель должен соответствовать этому ответственному званию.

Вот такой нехитрый набор правил способен помочь нам в построении своей карьерной лестницы.

Конечно, кому-то справедливо может показаться, что написать легко, а как воплотить в жизнь? Управляя персоналом или подчиняясь руководству, важно и той и другой стороне помнить об одном: Аллах нас видит и слышит всегда и везде.

Каждая ошибка – это опыт, а опыт бесценен, он ведёт к знаниям, а потому будем получать знания, надеясь на Милость и повинуясь воле нашего Творца.

Досточтимый шейх Саид-афанди (да смилуется над ним Аллах) говорил: «Я советую вам быть правдивыми, чистыми в своих помыслах, и тогда у вас всё получится, вы будете нужны людям. Работайте честно, и тогда, иншааллах, всё у вас будет хорошо». Как же прекрасны и правдивы эти слова!

Удачи каждому из нас на рабочем месте! Пусть Аллах поможет нам соответствовать словам шейха и выполнять свои обязанности так, чтобы у нашего руководства было только одно желание – поблагодарить Аллаха за такого хорошего работника. Амин!

Айша Ахмедова

Источник: http://www.islam.ru/content/economica/30914

Как подняться по карьерной лестнице?

Как подняться по карьерной лестнице?

Уже давно мечтаете подняться вверх по карьерной лестнице, но ничего не получается? Специально для Вас мы приготовили полезные советы – следуйте им!

Спустя несколько лет работы в офисе, Вы уже понимаете, что лучше других справляетесь с поставленными задачами и уже часто к Вам приходят мысли, что пора занять должность повыше – но вот только директор этого не замечает!

Мдааа, скромность — это хорошо, но только в личных отношениях!

А вот для продвижения по карьерной лестнице она неуместна – об этом говорят психологи!

Если Вы сидите на своем рабочем месте тихой серой мышкой – тогда не удивляйтесь, пожалуйста, что Вас никто не замечает и не предлагает повышения по службе…

Вы так и будете сидеть за своим столом до самой пенсии – это факт!

Поэтому советую Вам предпринять некоторые приемчики, которые помогут Вам подняться вверх по карьерной лестнице!

Шаг № 1: Хотите подняться вверх по карьерной лестнице  — развивайте свои навыки!

Самое главное это нужно развивать свои профессиональные навыки.

Если Вы на крупном предприятии, то возможно получится найти курсы по Вашей специальности через Ваше место работы совершенно бесплатно.

Конечно, не все предприятия занимаются обучением своих сотрудников.

Но не так сложно будет найти курсы самостоятельно.

Например: через интернет, посмотреть объявления по телевизору или в газетах.

Как же повысить свою самооценку?

Вам может показаться, что Вы опытный специалист и Вам больше не нужно развиваться.

Но после того как Вы начнёте заниматься, сразу станет понятно, что Вам ещё есть чему обучаться.

Шаг №2: Вам поможет подняться по карьерной лестнице Ваша пунктуальность!

Выполняйте все задания вовремя!

Нужно выполнять все задания к установленному сроку, но не стоит задерживаться после окончания рабочего дня, потому что это будет показывать на то, что Вы не успеваете справляться с заданиями.

Неважно, какая Ваша должность – работник или начальник, который только указывает, что делать.

В любом случае все заказы должны быть выполнены вовремя.

Шаг №3: Хотите карьерного продвижения по службе? Тогда вносите новые идеи!

Старайтесь предлагать новые идеи, доносить их до начальства и выполнять их.

Таким образом Вы будете выделяться своей активностью среди остальных!

К примеру, можно предложить начальству внедрить бесконтакные карты, что станет лучшим и удобным средством для клиентов.

Шаг №4: Составляйте график работы!

Чтобы не опаздывать с  выполнением поставленных задач и не забывать совершать другие действия, нужно уметь управлять своим временем и заранее составлять график работы, который поможет Вам сориентироваться во времени и выполнить всю работу вовремя.

Шаг №5: Помогайте новеньким.

Если придёт новый сотрудник, и не будет разбираться в каких-нибудь вопросах, то помогайте ему освоиться на новом месте и показывайте, как правильно делать различные дела.

При такой работе Вы выделитесь, и работодатель обязательно Вас заметит.

Шаг №6: Если в чем-то не можете разобраться – спросите своего начальника!

Не стоит стесняться спрашивать своего работодателя, если Вы чего-нибудь не понимаете.

Если при получении задания Вы не смогли в нём разобраться, подойдите к начальнику и скажите ему, что Вы не разобрались в определённых моментах, но не стоит говорить, что Вам ничего не понятно!

Шаг №7: Наблюдайте за ошибками других!

Чтобы не совершать лишних ошибок, наблюдайте за Вашими коллегами и записывайте все ошибки, сделанные ими. В свободное время проанализируйте все эти ошибки.

Если будете этим заниматься, то будете совершать намного меньше ошибок.

Шаг №8: Не бойтесь принимать любые решения!

Достойный специалист должен не бояться предпринимать решения любой сложности и нести ответственность за действия.

Шаг №9: Ставьте перед собой цели и достигайте их!

Возьмите себе за привычку ставить перед собой различные цели и делать все, чтобы добиться конечного результата!

Обязательно посмотрите отрывок из фильма

о правде продвижения по карьерной лестнице!

Согласны ли Вы с ним?

Шаг №10: Гибкость – ключ к успеху!

Не бойтесь перемен и будьте готовы к ним!

Гибкость – это профессиональное качество достойного работника!

Руководство должно видеть, что Вы владеете многими навыками и умеете подстраиваться под любые ситуации, к тому же не терять своего лица и достойно справляться с любыми задачами!

Если Вы хотите подняться по карьерной лестнице, соблюдайте все советы, указанные в этой статье.

  • Твиттер

Полезная статья? Не пропустите новые!
Введите e-mail и получайте новые статьи на почту

Источник: http://dnevnyk-uspeha.com/rabota-i-karera/kak-podnyatsya-po-karernoy-lestnitse.html

Что такое карьерная лестница и как по ней подниматься?

Как подняться по карьерной лестнице?

Каждый человек, который устраивается на работу в определенную компанию, желает достичь успехов в процессе деятельности, а также высоко подняться по карьерной лестнице.

Это обусловлено тем, что изначально человек устраивается работником низкого звена, однако в процессе может получать более высокие должности, поскольку будет набираться опыта и сможет соответствовать всем требованиям. Карьерная лестница бывает не в каждой организации, поскольку существуют различные фирмы, в которых работает небольшое количество людей.

Однако если устроиться в крупную и развитую корпорацию, то можно высоко подняться, в результате чего будет получена высокооплачиваемая и востребованная должность управленца.

Как подняться по карьерной лестнице?

Каждый человек хочет занять определенную высокую должность, которая является престижной, а также за работу можно получить существенные денежные средства. Однако часто происходит такое, что некоторые новички в фирме начинают быстро продвигаться и занимать высокие должности, а некоторые люди остаются на низкооплачиваемой должности долгое время.

Правила продвижения по карьерной лестнице

Чем это объяснимо? Чтобы оперативно и эффективно подниматься по карьерной лестнице, необходимо знать определенные правила, которые помогут быстрее достичь желаемого. Можно выделить несколько основных принципов, следуя которым, человек сможет подняться до нужных высот.

1. Стремление к повышению

В первую очередь следует отметить, что человек должен обладать стремлением заполучить определенную должность. Причем необходимо не просто желать этого, а делать все возможное для достижения цели.

Психология в любой работе имеет важное значение, поскольку с хорошим настроением можно выполнить всю планируемую работу быстро и легко, а вот с плохим можно напортачить и сделать все неправильно.

Так и продвижение по карьерной лестнице будет успешным с правильным настроем.

2. Профессиональный рост

Чтобы занимать высокие должности, каждый человек должен обладать соответствующими умениями и навыками. Дело в том, что высокие должности предполагают постоянную ответственность и трудную работу, поэтому чтобы эффективно справляться с ней, нужно иметь определенные знания.

Поэтому люди, которые стремятся постоянно продвигаться по карьерной лестницы, должны много времени уделять самосовершенствованию и увеличению собственных знаний в той или иной сфере деятельности.

Только тогда можно доказать руководству компании, что работник отвечает всем необходимым требованиям, чтобы справляться с определенными задачами.

В этом случае повышение будет довольно быстро, поскольку в большинстве случае руководители различных фирм заинтересованы ставить на руководящие должности предприимчивых и настойчивых людей, которые постоянно находятся в поиске новых знаний и идей. С такими людьми можно постоянно и эффективно развивать фирму, которая будет более успешной.

3. Много работы

Повышение по карьерной лестнице не дается просто так, поэтому человек, который стремиться занять высокую должность, должен много и упорно работать. Лентяи никогда не достигают каких-либо высот, поэтому чтобы показать начальству, что человек серьёзно настроен на плодотворную работу, необходимо уделять работе очень много времени.

Однако при этом нельзя взваливать на себя слишком много работы, поскольку для некоторых сотрудников это может стать слишком удобным. Они будут причислять все заслуги себе, а работать будет другой человек.

Поэтому следует рационально оценивать всю работу, которая выполняется в компании, поскольку важно, чтобы она была необходимой, сложной и направленной именно данному работнику.

4. Правильное распределение рабочего времени

Другим важным принципом, с помощью которого можно подниматься вверх по карьерной лестнице, является грамотное распределение времени.

Во время работы все время должно уходить на выполнение важных задач, причем при заблаговременном планировании можно сделать намного больше работы, чем, если вовсе не следить за временем.

Однако при этом необходимо оставлять час во время работы, который будет потрачен на отдых, поскольку без этого можно очень быстро устать, в результате чего эффективность работы существенно снизиться за счет усталости.

5. Последовательное выполнение задач

Многие люди стремятся взвалить на себя как можно больше работы, пытаясь доказать руководству, что они являются умелыми и способными выполнить много задач. Однако в результате получается большое количество начатых дел, которые не будут доведены до конца. Это будет намного хуже, чем, если бы человек последовательно брался за конкретные задания, которые бы полностью выполнялись.

6. Сопротивление стрессам

Следует помнить, что каждая работа сопровождается многочисленными стрессами, которые могут возникнуть из-за различных ситуаций. Чаще всего они появляются тогда, когда руководство не оценило усилия сотрудника или когда задание было выполнено неправильно или не в установленный срок.

Неодобрение сослуживцев или другие ситуации могут стать причиной уныния и стресса, а они могут привести к тому, что человек захочет просто опустить руки. Однако необходимо постоянно сопротивляться таким психологическим состояниям, чтобы продолжать идти к установленной цели.

Каждый человек допускает ошибки, однако если не унывать по этому поводу, то можно быстро исправить их и заполучить нужную должность.

Карьерная лестница отличатся в различных организациях, однако принципы поднятия по ней являются совершенно одинаковым в каждой компании.

Поэтому если знать, как именно следует себя вести на работе, если постоянно самосовершенствоваться и проявлять себя на работе, то добиться желаемого можно легко и достаточно быстро.

Однако в любом случае каждому человеку, который достиг определенных высот, приходилось много трудиться, поэтому не следует надеяться на удачу или случай.

Источник: http://waytop.ru/karernaya_lestnitsa.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.