+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

Содержание

Как добиться успеха в карьере

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

Вы действительно любите свою работу? Она приносит вам огромное удовольствие?

Если вы ответили “да” на оба вопроса, поздравляю! Вы добились настоящего успеха в карьере.

Если же ваш ответ на один или оба вопроса был отрицательным, то надеюсь вы понимаете, что можете получать от работы гораздо большее удовольствие. На самом деле, это гораздо проще, чем вам кажется.

Следующие семь советов помогут заложить хороший фундамент для достижения успеха в карьере, о которой вы всегда мечтали. Используйте один из приведенных ниже советов, если хотите добиться продвижения по карьерной лестнице. Но если вы стремитесь значительно ускориться и оказаться далеко впереди всех, то я предлагаю вам обратиться ко всем семи советам одновременно.

Уделите внимание каждому из советов в течении одной недели (или в течении одного месяца, если позволяет ваше рабочее расписание).

В итоге вам потребуется семь недель или семь месяцев, чтобы полностью изучить и применить на практике приведенные ниже советы. В конце этого периода вы обнаружите удивительные результаты.

Перед вами откроется множество перспектив, а продуктивность работы значительно возрастет.

Чтобы достичь еще большего эффекта и раньше увидеть желаемые результаты, рассмотрите возможность работы над советами вместе с коучем или личным консультантом. Такой человек обеспечит вас обратной связью и поддержкой, а также внесет дополнительные предложения для достижения успеха в карьере.

А теперь давайте рассмотрим каждый из советов по отдельности.

1) Определите то, что вы любите

Определите самые приятные моменты в своей работе и включите их в свои ежедневные обязанности. Многие из нас с легкостью могут выделить именно те вещи, которые любят больше всего. Так что ищите возможности делать то, что вам действительно нравится. Хватайтесь за новые проекты, и предлагайте помощь коллегам всякий раз, когда их задачи будут вызывать у вас чувство восторга и удовольствия.

2) Отдавайте предпочтение выполнению наиболее важных задач

Расставьте свои приоритеты таким образом, чтобы сначала определить самые важные проекты и задачи, а затем уделить им максимум времени. Чтобы выкроить время для выполнения важных задач, определите менее значимые проекты и поручите их выполнение соответствующим людям. Это позволит вам сосредоточить свое время и энергию на приоритетных задачах и не отвлекаться на менее важные детали.

3) Получайте поддержку на работе

На любой работе существуют сторонники вашей деятельности. Это те люди, которые проявляют интерес лично к вам и вашей карьере. Они вкладывают в вас свое время и объясняют что необходимо сделать, чтобы пойти на повышение внутри компании.

Они способствуют вашему продвижению по карьерной лестнице и обретению желаемой работы. Они щедро делятся своими знаниями, идеями и ресурсами и помогают вам достичь следующего этапа в развитии карьеры.

В свою очередь, по мере продвижения по карьерной лестнице, не забывайте также оказывать помощь и поддержку для других людей.

4) Оставайтесь заинтересованным и избегайте застоя

Руководству компании часто требуются дополнительные доказательства в выборе нужного кандидата на повышение в должности. Поэтому, чтобы развитие вашей карьеры пошло вверх, вам нужно приложить дополнительные усилия и предложить руководству достаточно неожиданные решения. Обнаружьте и исследуйте все вакансии, которые предлагает ваша компания.

Проявите смекалку и вычлените недостающие компоненты, которые могут присутствовать в потенциальных сотрудниках. Используйте полученную информацию, чтобы приобрести ценные, жизненно необходимые для компании навыки и проявить себя в важном проекте или помочь решить актуальную задачу.

Где бы вы ни находились, старайтесь использовать по максимуму все доступные вам возможности.

5) Не ждите ежегодных проверок, чтобы получить обратную связь

Не ждите обратной связи после ежегодного отчета о проделанной работе. Не ждите признания от коллег или руководства. Не ждите хороших отзывов или аплодисментов. Лучше спросите первым. 

Ищите возможности самостоятельно. Если вы узнали о чем-то, что требует немедленного вмешательства, действуйте молниеносно быстро. Когда вы получите положительную обратную связь, не останавливайтесь. Продолжайте двигаться вперед. Убедитесь, что другие люди в компании знают о ваших выдающихся достижениях, о вашем влиянии на организацию и о вашем желании продвинуться по службе.

6) Обрисуйте четкие пути развития карьеры

Обрисуйте перспективы развития карьеры для своих подопечных. Обнародуйте планы развития компании на ближайший год, а также на следующие три и пять лет. Объясните сотрудникам какие требования предъявляет компания к кандидатам на повышение в должности.

Затем помогите им выбрать лучший путь развития карьеры и оказывайте им поддержку до тех пор пока они не достигнут своей цели. Когда ваши подчиненные проявят себя во всей своей красе, это положительным образом отразится на вашей зоне ответственности… и на вас.

7) Постоянно делитесь похвалой и признанием

Вы не можете гордиться собой, пока кто-то не гордится вами, поэтому окажите своим сотрудникам жест признательности. Они должны знать, что компания признает и высоко оценивает их усилия.

Когда ваши сотрудники чувствуют признательность за свой труд и слышат похвалу в свой адрес, то качество их работы и производительность значительно повышаются.

А их успех, в конечном итоге, является также и вашим успехом.

Используйте данные советы для достижения значительного успеха в карьере и в жизни.

Источник: http://blaggos.com/business/leadership/kak-dobitsya-uspekha-v-karere.html

Важные советы, которые помогут достичь успеха на работе

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

Определите, что для вас входит в понятие «успех» и чего именно вы хотите добиться в работе. Без постановки главной цели в работе трудно понять, куда и как двигаться. Определение желанной цели поможет сохранить мотивацию и упорство.

Важный нюанс: под влиянием общественного мнения, престижности и внутренних стереотипов, человек часто путает навязанные цели со своими истинными.

Нужно тщательно проанализировать, какие цели отражают ваши истинные желания, а какие – ожидания родственников или модные тенденции.

Работа над целями и приоритетами

Когда основные цели и ориентиры определены, можно разрабатывать примерный план их достижения. Следует представить большую цель в качестве множества более мелких шагов. Такое дробление цели поможет сделать ее более реальной и осуществимой.

Важно учитывать, что правильный план – это план с запасом шагов. Даже если некоторые из них не получится осуществить по тем или иным причинам, останутся запасные. Если же все шаги плана окажутся удачными, вы можете достигнуть цели значительно быстрее.

Теперь у вас определено не только общее направление, но и способы достижения цели.

После этапа планирования нужно переходить непосредственно к осуществлению намеченного. И, так как человек на работе ограничен по времени, нужно научиться правильно планировать свой день. При этом важно учитывать, что все рабочие дела и процессы можно поделить на четыре группы:

Важные и срочныеНапример, звонки или письма, требующие немедленного ответа.Их нужно сделать в первую очередь.
Важные и несрочныеКасающиеся долгосрочных изменений и достижения больших целей. Например, обучение новым навыкам, получение информации, планирование.На них следует сознательно выделять время.
Неважные и срочныеНапример то, что можно без потерь перепоручить другим людям.Их количество следует по возможности сокращать, так как именно они отвлекают от важного.
Неважные и несрочныеНапример, отвлечения от рабочего процесса или неэффективное использование времени.От таких дел нужно избавиться как можно скорее, тренируя силу воли.

Успешность в работе во многом зависит от умения правильно расставлять приоритеты и распределять время. Нужно проанализировать, какие дела преобладают в течение вашего рабочего дня. Как правило, это срочные дела, как важные, так и не очень.

В промежутках между срочными делами могут встречаться неважные и несрочные – те, что просто воруют ваше время. И его совсем не остается на самое главное – на важные, но не срочные дела.

Это чаще всего те дела, которые являются пунктами вашего плана карьерного роста.

Необходимо распланировать рабочий день таким образом, чтобы в нем осталось как можно меньше дел, создающих суету. Лавина срочных дел может погрести под собой ваши цели. Важные дела часто откладываются потому, что они не срочные.

Но, отодвигая их, вы отодвигаете достижение собственных целей. Можно избежать этого, если проанализировать рабочий график заранее. Планируя время на неделю вперед, выделите также время на самопланирование.

Оно должно быть вдумчивым и эффективным.

Саморазвитие и трудолюбие

Успеха в карьере может добиться каждый, для этого не нужны заклинания или молитвы. Достигает желаемого тот, кто целеустремлен и трудится по-настоящему. Труд над достижением успеха означает не только выполнение своих рабочих обязанностей. Достичь успеха можно, если учитывать следующие аспекты:

  • Улучшение физического состояния. Состояние здоровья влияет на продуктивность в работе, качество и скорость мышления, упорство, настроение. Необходимо достаточно спать, употреблять больше фруктов, овощей и воды, а также регулярно заниматься спортом. Если на работе вы больше используете мозг, дайте ему отдохнуть вне работы и тренируйте тело. Это же правило действует и наоборот, если на работе требуется физическая активность. Относитесь к своему телу и мозгу как к ценным инструментам, без которых ничего не получится достичь. Берегите их и развивайте. 
  • Учеба. Ищите возможности узнать и научиться новому в профессиональной сфере. Нужно читать книги, посещать семинары и знакомиться с людьми. Желательно уметь видеть в других людях учителей, которые могут поделиться важными знаниями. Также помните о возможностях интернета: это огромный ресурс для приобретения новых навыков и знаний на профессиональные темы. Интернет открывает доступ к учебным пособиям и видео-курсам, книгам и расширению профессиональных контактов.
  • Общение в коллективе. Работа почти всегда предполагает большее или меньшее взаимодействие с людьми. Это может быть рабочий коллектив или партнеры, заказчики или клиенты. Вы быстрее добьетесь успеха в работе, если научитесь находить с другими людьми общий язык, строить плодотворные отношения и налаживать связи. Помогайте людям, относитесь доброжелательно и справедливо.

Правильный настрой

Люди, которые добивались профессионального успеха, обладали правильным настроем и отношением к работе. Они не родились с этим, а воспитали в себе путем тренировок. Это важные аспекты, без которых трудно представить реальные карьерные достижения. Правильное отношение можно определить по следующим параметрам:

  • Отношение к ошибкам. Любой человек совершает ошибки в работе. Это неизбежно, особенно когда вы стремитесь к успеху и пробуете что-то новое, рискуете и учитесь. Процесс роста связан с неудачами. Не следует ругать себя за ошибки или расстраиваться. Совершенную ошибку исправить нельзя, хотя нужно устранить ее последствия, насколько это возможно. Далее, из неудачи желательно извлечь урок, чтобы данный опыт не прошел даром. Вы получаете знания и практические навыки, извлекаете максимум полезного из создавшейся ситуации. Отпустите негативные чувства, отнеситесь к ним философски.
  • Отношение к критике. Она иногда тоже помогает добиться успеха на работе. Не игнорируйте ее, но и не расстраивайтесь. Критика – это стороннее мнение другого человека. Проанализируйте, насколько это мнение объективно, отражает ли оно реальность. Подобная конструктивная критика поможет вам стать сильнее, увидеть те слабые стороны, которые вы не замечали. В случае, если критика необъективна и не несет в себе полезной информации, о ней можно просто забыть. Человек, так раскритиковавший вас, мог сделать это из зависти или непонимания. 
  • Инициатива. Обратите внимание на тех людей, от которых зависит ваш карьерный рост. Они должны знать о вашей активной позиции, о том, что вы претендуете на определенную должность. Не следует поддаваться стеснению и молчать. Сообщите начальству о своих желаниях и не скрывайте инициативы. Участвуйте в проектах, предлагайте новые идеи. Трудитесь больше, чем от вас того ждут и не скрывайте своих амбиций.
  • Отношение к себе и к целям. Люди, добившиеся желаемого карьерного роста, делают всё максимально хорошо. Они делают это для себя, а не для начальства. Они используют все возможности, которые предоставляет им жизнь, и сами стремятся создать такие возможности. Они опираются на себя и не занимают позицию «жертвы обстоятельств». Откажитесь от жалости к себе, совершенствуйте себя с любовью. Цените свои достижения и хвалите себя. Вкладывайте все силы в выполнение дела, даже если это «всего лишь» небольшой шаг на пути к успеху. Из таких шагов и складывается дорога к большим достижениям.

Источник: https://minemind.ru/articles/open/33

Как добиться успеха в карьере. С помощью слов

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

Человек, умеющий говорить нужные слова, может придать своему продвижению по карьерной лестнице неожиданное и значительное ускорение. Успех в карьере (и в жизни в целом) сильно зависит от наших формулировок.

Изобретать словесные велосипеды для стремительного продвижения вверх не стоит, специалисты уже давным-давно определили, какими именно фразами нужно устилать этот путь. А сайт для поиска работы Superjob.

ru даже составил своеобразных разговорник сотрудника, который стремится ускорить свой успех к карьере. Разговорник не длинный, в нем всего шесть фраз.

Однако, время от времени вворачивая эти фразочки (разумеется, к месту) в служебных разговорах, эту самую карьеру можно сделать ощутимо быстрее.

Главные фразы для достижения успеха в карьере

«Я займусь этим немедленно. Это очень интересно».

Не принимайте очередное задание от шефа с обреченностью раба с плантации, с кислой миной официанта из плохого заведения или с непробиваемым равнодушием робота, даже если вы работаете в компании по производству этих самых механических человеков. Проявите живые эмоции, дайте руководителю понять, что вам интересно ваше общее дело. Для вашей репутации в его глазах это будет очередным плюсиком.

«Давайте обсудим плюсы и минусы»

Высокая должность не страхует того, кто ее занимает, от ошибок и не совсем разумных решений.

Если ваш начальник даёт вам нелепое поручение или коллеги предлагают неэффективное, с вашей точки зрения, решение проблемы, не надо прямым текстом указывать им на просчеты и даже на откровенную глупость их вариантов.

Предложите дискуссию, а не перепалку, обсуждение, а не конфронтацию. Компромисс – прекрасный вариант, особенно в случае, если альтернативой ему может оказаться служебный конфликт.

В процессе обсуждения старайтесь не критиковать предложенные вам нелепые или нерациональные варианты, а просто предлагайте свои собственные. Если вас будут знать как корректного, тактичного, вежливого сотрудника, который обладает широким кругозором и способен видеть проблему в комплексе, на успех в карьере вам светит с большей вероятностью.

«Мы сумели достичь большего, чем планировалось!»

Если вы должны отчитаться перед руководством о результатах серьезного проекта, постарайтесь преподнести ваши достижения наилучшим образом. Не нужно примитивного бахвальства, достаточно живого, но спокойного рассказа, подчеркивающего ваши успехи при помощи сравнений.

Приукрашивать ситуацию не стоит, недостоверность информации все равно всплывет и ничего, кроме неприятностей, вам это не принесет. Но если в каких-то областях вам действительно удалось улучшить запланированные показатели, подчеркните это.

Расскажите не только о том, что ваша маркетинговая стратегия оказалась успешной, но и о том, что это привело к шквалу звонков и удвоенным продажам, о клиентах, которые интересуются новыми разработками и так далее.

Нюанс: даже если вы работали над проектом в одиночку, местоимение «я» лучше оставить в запасниках. Говорите «мы», имея в виду весь коллектив, компанию в целом. Руководитель оценит это.

«Все, что в моих силах, я сделаю»

Если у вас есть возможность разрешить какую-либо проблему фирмы и вы собираетесь это сделать, не забудьте сообщить об этом начальству.

Например, если фирма по каким-то форс-мажорным обстоятельствам теряет выгодного заказчика, с которым сотрудничала давно и прибыльно, а вы имеете личные контакты с кем-либо из руководства этой компании-заказчика, шанс повлиять на ситуацию у вас, безусловно, есть.

Да, придется задействовать неформальные методы общения, вспомнить приемы творческого нетворкинга. Победителя обязательно вознаградят! Если не немедленно, то в перспективе – несомненно.

«Я беру ответственность на себя»

Это даже не фраза-шаблон, а настоящее волшебное заклинание. Начальники, обремененные этой самой ответственностью по самое, как говорится, «не могу», чувствуют небывалое облегчение, если кто-то по собственной воле взваливает на свои плечи даже небольшую толику этого груза.

Будьте инициативны, не бойтесь заявить о своей готовности отвечать за какой-то сектор работы. Возможно, вам и так придется её выполнять.

Но человек, вызвавшийся отвечать за кусок общего дела добровольно, в глазах руководства выглядит значительно привлекательнее, чем тот, кто просто добросовестно выполняет поручения. Даже если результат их работы оказывается примерно одинаковым.

Кстати, вызываясь заняться подготовкой семинара, координацией проекта, разработкой программы и так далее, можете ненавязчиво упомянуть о вашем опыте именно в данной области. Успех в карьере не заставит себя ждать!

«Мы – отличная команда!»

Не скупитесь на положительную оценку работы ваших коллег.

Приятно было вместе работать? Скажите это вслух! Достижения отдела, бригады, сектора – в общем, вашей команды – вызывают чувство гордости? Озвучивайте это немедленно! Говорите спасибо за хорошую работу, обозначайте положительные эмоции, возникающие в процессе совместного труда, хвалите за профессионализм, инициативу, креативность, нестандартные подходы. Однако не перейдите грань и не скатывайтесь к грубому подхалимажу. Положительные оценки должны быть исключительно объективными.

с друзьями

by HyperComments

Источник: https://pronetworking.ru/2014/05/kak-dobitsya-uspexa-v-karere-s-pomoshhyu-slov/

Как добиться успеха в карьере: 10 эффективных советов

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

Почему так получается, что несколько человек с одинаковым образованием, достигая одинаковых целей, работают с одинаковой производительностью, а успех приходит не ко всем? Многих интересует вопрос, почему так получается, и как добиться успеха в карьере? Эксперты говорят, что причина кроется в сознании человека. Успешные личности обладают рядом качеств, которые помогают в продвижении по карьерной лестнице. Давайте же рассмотрим, какие это качества и где их применять.

10 советов, как быть успешным

Люди, достигшие высокого положения в карьере, отличаются от остальных уверенностью в себе, умением правильно поставить цель и настойчивостью. Они обладают полезными привычками и всегда позитивно настроены.

Даже потерпев неудачу, они все равно не сдаются, а продолжают стремиться к своей цели. Еще одна положительная их черта, помогающая в достижении карьеры – это благодарность.

Именно такими качествами обладают успешные люди, поэтому им так легко двигаться по карьерной лестнице.

В книгах по бизнесу и в интернете можно найти разные советы по достижению успеха, но есть 10 очень важных элементов, без которых вам трудно будет идти к поставленным целям.

Совет № 1. Вера в себя

Чтобы достичь успеха, для начала нужно поверить в то, что вы действительно можете стать успешным, осознать все свои сильные и слабые стороны. Каждый день необходимо прислушиваться к своим убеждениям и находить те из них, которые подавляют и ограничивают вас.

К ним могут относиться такие, как «я не могу» или «у меня не получиться» и т. д. Выискивайте свои оправдания относительно того, почему у вас это не получиться. И старайтесь направить свои силы на переосмысливание таких ограничивающих вас факторов и убеждений.

Формируйте позитивное мышление и выращивайте уверенность в себе.

Совет № 2. Найдите свою профессию

Найдите свои таланты, откройте способности, займитесь тем занятием, которое сделает вас счастливым. Это может быть талант художника, певца, предпринимателя, юриста и другое. Тогда вы поймете, какая профессия именно для вас, и сможете выбрать карьерный путь в соответствии с вашими способностями.

Совет № 3. Определите свои цели, и шаг за шагом идите к ним

Если вы еще не определились со своей целью, воспользуйтесь методом Сильва, секрет которого заключается в визуализации направления в своей жизни. Такой метод позволит вам поставить цели, и заставит ваше сознание работать над их достижением. Записывайте эти цели, распределите их на три категории:

  • краткосрочные,
  • среднесрочные,
  • долгосрочные.

Составьте свой план действий по их достижению и постоянно делайте шаги в направлении этих целей.

Совет № 4. Вырабатывайте у себя полезные привычки

Поскольку люди 80 % своих действий делают автоматически, крайне необходимо выработать в себе те привычки, которые помогут вам быть успешными. Так одной из плохих привычек является откладывание дел на потом.

Такое действие точно не даст вам достигнуть ваших целей, поэтому научитесь делать сначала более сложные дела.

Занимайтесь постоянно формированием у себя полезных привычек, которые способны помочь добиться успеха в любом действии.

Совет № 5. Следуйте позитивным установкам

Самая важная установка – «я могу». Вырабатывайте в себе такие позитивные установки и ведите постоянный внутренний диалог, увеличивайте уверенность в себе и поддерживайте самомотивацию. Позитивные установки помогут вам справиться с трудностями и перетерпеть кратковременные неудачи.

Любые установки похожи на определенные знаки с надписью «Вперед» или «Стоп». Но помните, эти знаки видны и другим, и могут либо приблизить, либо оттолкнуть от вас тех людей, которые могут вам помочь в достижении ваших целей. Например, карьера певицы начинается с малого, но без определенных людей невозможно достичь высот и стать знаменитостью.

Совет № 6. Фокусируйте свое внимание не на самой проблеме, а на ее решении

Здесь так же можно воспользоваться техникой визуализации, чтобы видеть не то, что уже есть, а обратить внимание на то, что вы хотите видеть. Почитайте книги о том, как научиться фокусироваться на общей картине, и направлять свою энергию на решение проблем. Научитесь развиваться творчески.

Совет № 7. Примите ответственность

Каждое ваше действие и ваш выбор влечет за собой дальнейшие обстоятельства. Поэтому вам необходимо научиться принимать ответственность за выбранные вами действия. Учитесь выбирать осознанно, по разработанному вами плану, чтобы каждое ваше действие приводило к положительным результатам в продвижении по карьерной лестнице.

Совет № 8. Честность превыше всего

Будьте честными, как перед собой, так и перед другими, обязательно держите обещания. Лучше обещать меньше, зато сделать больше.

Это позволит другим оценить ваш потенциал, и заметить в вас надежного и порядочного человека, что в свою очередь позитивно скажется на сотрудничестве и общении с нужными вам людьми.

Не занимайтесь «актерской» деятельность, которая создает только видимость честности и порядочности, будьте по-настоящему честны с окружающими вас людьми.

Совет № 9. Делайте все лучше всех

Всегда старайтесь выполнить любую поставленную перед вами задачу на 100%. Даже в том случае, когда вы считаете, что задание вас «недостойно», все равно делайте его настолько хорошо, насколько можете. В любой работе вы должны стремиться к самому лучшему результату.

Совет № 10. Общайтесь!

Старайтесь как можно яснее выражать свои мысли, важные детали формулируйте на бумаге. При общении не менее важно показать другим, что ваши идеи принесут пользу не только вам, но и им тоже. Но и, конечно же, согласно пункту № 8, сдерживайте это обещание.

Некоторые профессии делятся на мужские и женские, но в большинстве случает это только стереотипы, которые иногда мешают мужчине или женщине в достижении определенных целей. Какое бы дело вы не выбрали, помните — на первом месте должны стоять не деньги, а любовь к выбранной вами профессии.

по теме

Источник: http://womee.ru/kak-dobitsya-uspeha-v-karere/

Десять советов для успешного продвижения по карьерной лестнице

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

  Большинство людей не считают карьеру главной жизненной целью. Но если карьера построена правильно, то она приносит своему хозяину удовлетворение, и позволяет ему рассчитывать на достойное вознаграждение.

Не секрет, что во многих сферах действует главный принцип, который гласит: чем выше твоя должность, тем больше ты зарабатываешь. И желание зарабатывать больше вполне нормальное.

Приведённые ниже 10 советов помогут вам успешно построить свою карьеру и увеличить свой заработок.

Совет первый

  Проанализируйте на каком этапе пути своей карьеры вы находитесь в данный момент, есть ли куда двигаться дальше, и хотите ли вы этого

  Большинство людей настолько погружены в личные дела, что не могут мыслить дальше очередной зарплаты или месячного отчета.

Остановитесь на минуту и оглянитесь вокруг себя, на каком отрезке своего жизненного пути вы сейчас стоите? Доставляет ли вам удовольствие ежедневный поход к месту службы, есть ли у вас стимул? Выкладываетесь ли вы по полной, чтобы на достаточном уровне проявить свои способности и умение? Не растеряете ли в будущем свои профессиональные навыки? Амбициозный ли вы человек? Если на большинство вопросов вы ответили отрицательно, то так больше продолжаться не может. Пора принимать срочные меры. Задумайтесь над тем, какие у вас могут быть перспективы на ближайший год. Стоит обратиться к начальнику за советом и поддержкой. Возможно, что сейчас самый подходящий момент для самосовершенствования и роста вашей карьеры. Вполне возможно, что вам даже придется сменить компанию. Проявите инициативу и возьмите на себя дополнительную работу, вероятно, что она поможет вам проявиться с лучшей стороны. Получая новые знания и навыки, вы можете почерпнуть для себя нечто полезное и интересное, что поможет вам добиться карьерного роста в ближайшем будущем.

Совет второй

  Пришла пора обновить свое резюме

  Стандартные формулировки типа «состою в надежной команде» и «обладаю профессиональным чутьем» необходимо сменить на конкретные, пусть и не великие достижения. Но они должны относиться именно к вам, а достичь чего-либо можно на любой работе.

В вашем резюме должны как можно чаще встречаться глаголы совершенного действия, которые обозначают конечный результат: сделал, закончил, организовал, построил. Тот, кто будет изучать ваше резюме должен видеть результаты ваших стараний.

Но ни в коем случае не привирайте, любая ложь всегда выплывает наружу. Попросите грамотного человека проверить орфографию вашего письма.

Совет третий

  Вступайте в профессиональные сообщества

  Отыщите в интернете профессиональные сообщества и станьте членом одного из них. Это могут быть группы в различных социальных сетях. Заполните личную информацию, в ней следует указать место работы и занимаемую должность.

Активно участвуйте в обсуждениях на форумах, оставляйте комментарии под статусами. Создайте профайл с ключевыми словами, чтобы поисковая система легко отыскала вас по этим ключам.

Бывших и настоящих коллег по работе пригласите в друзья.

Совет четвёртый

  На вашем рабочем столе должен быть порядок

  Уделите немного времени наведению порядка на своем рабочем столе. Визитные карточки и документы должны лежать аккуратно. Свяжитесь с людьми, которые могут оказать вам содействие в развитии вашей карьеры. Иногда достаточно банального послания с вопросом «Как дела?».

Совет пятый

  Разберите почту

  Просмотрите все поступившие и непрочитанные сообщения. По возможности ответьте на максимальное их количество. Любое не отвеченное послание снижает уровень вашей значимости. Подписки, которыми вы не пользуетесь следует отменить.

Совет шестой

  Проверьте информацию о себе

  Попробуйте посмотреть на себя со стороны глазами работодателя. Прочтите все сведения о своей кандидатуре в ваших профайлах. Удалите любые материалы, которые могут вас скомпрометировать. Крупные компании в последнее время большое внимание уделяют страничкам своих сотрудников в социальных сетях. Старайтесь везде размещать информацию, которая подтверждает ваш профессионализм и трудолюбие.

Совет седьмой

  Повышайте квалификацию

  Постарайтесь записаться на курсы повышения квалификации. Отыщите для себя специальное обучение и подходящий тренинг. Постоянное пополнение знаний считается наикратчайшим путем к достижению успеха и переходу на новый уровень.

Посещайте мастер-классы, которые дают профессионалы в вашей сфере деятельности. Они натолкнут вас на новые идеи и позволят усовершенствовать что-либо в вашей работе.

Если вы не желаете перестраиваться на смежную профессию, добейтесь высокого уровня мастерства в уже имеющейся. Станьте первоклассным специалистом.

Совет восьмой

  Выстраивайте отношения

  Старайтесь наладить контакты до того, как вам придется сменить работу.  В этом случае у вас всегда будет подготовленная почва, а в лучшем случае и готовые предложения.

Для этого используйте все возможные методы: встречайтесь с однокурсниками по институту, которые трудятся в подобной сфере, знакомьтесь со своими коллегами на выставках и презентациях, общайтесь с сослуживцами в обеденный перерыв, встречайтесь с ними на выходных. Полезные контакты необходимо поддерживать постоянно.

Совет девятый

  Отбросьте ненужные дела

  Выделите для себя дела, которые отвлекают вас и не приносят никакой пользы. Отбросьте их в сторону и забудьте о них. Полностью погрузитесь в то, что приносит вам реальный результат и удовлетворение.

Совет десятый

  Напишите список ваших достижений

  Составьте содержательное письмо, в котором будут указаны все ваши свершения, достижения и подробная информация о вас и вашем труде. Этот документ должен походить на резюме. Отметьте в нем все ваши рабочие моменты и наиболее сильные стороны.

Каждое новое достижение должно вноситься в этот список, и при удобном случае вы можете напомнить о своих результатах начальству. Намекните ему, что вы являетесь очень полезным работником для компании. Составленный письменный документ обязательно поможет вам в продвижении по служебной лестнице.

  Если же ваши достижения вас не вдохновляют, значит вы переросли их и способны к большим свершениям.

Источник: http://istepup.ru/index.php/materialnoe-blagopoluchie/karera/66-10-sovetov-dlya-uspeshnogo-razvitiya-karery

10 советов женщине, как добиться успеха в карьере:

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

В одной из крупных консалтинговых компаний страны я работаю уже одиннадцатый год. Когда я начинала свой карьерный путь с должности специалиста по продажам, руководители практически на всех позициях были мужчины.

Сейчас – порядка 50% женщин, а в некоторых департаментах и того больше.

Как же женщине построить свою карьеру? Надеюсь, что могу дать несколько полезных советов девушкам и женщинам, которые хотят карьерного продвижения, но пока не знают, как это сделать и что поможет выдержать конкуренцию с мужчинами.

Несмотря на то, что речь пойдет именно о карьерном росте для женщин, абсолютно уверена – основные законы карьеры одинаковы для всех.

Совет 1. Узнайте, как назначают руководителей

На собеседовании в компании задайте вопрос о возможностях карьерного роста. Некоторые компании предпочитают выращивать свои кадры, а другие привлекают руководителей со стороны. Второй вариант, разумеется, не ваш.

Когда я искала работу, карьерный вопрос мало меня занимал в силу юного возраста, и уже в процессе работы я узнала, что руководителей в нашей компании предпочитают выращивать из своих сотрудников.

Это позволило юному, но честолюбивому продавцу, то есть мне, начать поиски подходящей менеджерской вакансии внутри.

И поиск мой увенчался успехом: поработав полтора года на линейной должности, я была назначена заместителем руководителя отдела.

Совет 2. Работайте в подразделениях, занимающихся основной функцией бизнеса

Когда бизнес успешен, он развивается, отделы растут, и появляются новые руководящие должности. Или, напротив, требуется замена предыдущему руководителю, чтобы поднять результаты. Подразделениям, выполняющим основную бизнес-функцию, всегда уделяется особое внимание собственника или наемного управляющего, и это позволяет легко оказаться на виду у лиц, принимающих решения.

Будучи успешным продавцом, я попала на тренинг по управлению, в котором принимал участие учредитель компании. Этот тренинг и стал первым поворотным моментом в моей карьере.

Следует отметить, что у хороших руководителей есть чудесная привычка – наблюдать за своими сотрудниками во время разных обучений, а также умение увидеть среди них кандидатов в менеджеры, будущих звезд управления.

Поэтому если вам довелось на такой тренинг попасть, и присутствуют высокопоставленные руководители или хотя бы один вышестоящий ваш начальник – постарайтесь выступать, демонстрировать свои идеи, показывать навыки общения.

Это ваш шанс! И помните: второго раза произвести хорошее впечатление может и не быть.

Совет 3. Работайте на результат

Произвести хорошее впечатление на начальство – хорошо, но для продвижения по карьерной лестнице и получения руководящей должности этого мало.

Вы должны быть результативны (надеюсь, эту аксиому вы понимали еще до чтения статьи). Все мои карьерные достижения были четко завязаны на результат.

В разное время это были количество продаж, качество сервиса для клиентов, прибыльность бизнес-единицы.

Совет 4. Берите шефство над новичками

Кроме результата необходимо развивать и демонстрировать другие важные для управленца качества и навыки. Например, растить успешных сотрудников из новичков. Для этого попросите назначить вас наставником нового коллеги.

Первое, что я как управленец делаю, если вижу потенциал руководителя в сотруднике – назначаю его наставником. Совсем недавно наш молодой специалист по продажам, Анастасия, проработав около шести месяцев, была назначена руководителем отдела.

Все сотрудники, заботливо выращенные ею как наставником, просто души в ней не чаяли, а самое главное, показывали превосходные результаты.

Кроме того, она была еще и неформальным позитивным лидером в отделе – подбадривала не только своих подопечных, но и всех остальных.

Совет 5. Возглавляйте и внедряйте проекты

Хороший способ продвинуться по карьерной лестнице – возглавить и успешно внедрить какой-либо проект.

Виктория, руководитель блока продаж моей бизнес-единицы (в блок входит несколько отделов), получила назначение на должность после успешной реализации двух проектов: работа с рекомендациями клиентов и внутренний пиар.

В ходе выполнения, а, главное, по завершению проектов, я смогла убедиться в наличии нужных качеств для менеджера такого уровня.

Кстати, мое собственное назначение на должность руководителя бизнес-единицы состоялось благодаря успешной реализации проекта по развитию удаленного офиса.

Совет 6. Учитесь, учитесь и еще раз учитесь

Чтобы ваш карьерный рост состоялся, все время инвестируйте в себя. Ходите на тренинги и семинары, читайте бизнес-книги, найдите наставника. Я стараюсь в месяц читать минимум одну профессиональную книгу, бывать на одном семинаре в квартал.

Понимаю, что мало учусь – работаю над увеличением темпа. Наставник тоже есть – исполнительный директор нашей компании Тимур Дергунов, автор недавно вышедшей книги «Формула менеджмента».

В моем случае, польза от наставника значительно превышает полезность книг и семинаров.

Впрочем, для каждого этот аспект индивидуален, поэтому старайтесь подобрать свой «волшебный чемоданчик» обучения.

И все-таки, помимо описанных, есть еще несколько инструментов, которыми многие женщины напрасно пренебрегают.

Совет 7. Будьте женственны

Девушки, запомните, даже если вы в бизнесе, это не значит, что на работе вы должны быть мужеподобны или, что еще хуже, существом без определенных половых признаков. Это касается и манеры общения, и поведения. Носите юбки и платья, не стесняйтесь получать комплименты и пользоваться данным нам природой обаянием.

Уделяйте внимание своей внешности и выглядите на миллион долларов. Именно для женщин это очень важно. Привлекательность, подкрепленная комплиментами, делает каждую женщину более уверенной в себе. Используйте данное нам природой обаяние в переговорах с клиентами и сотрудниками – не бойтесь улыбаться собеседникам.

Однако не перегибайте палку. Легкомысленное поведение на корпоративах едва ли поможет продвижению по карьерной лестнице.

Помните о шутке про популярный тренинг «Как восстановить имидж деловой женщины после корпоративной вечеринки». Будьте осторожны с алкоголем и партнерами по танцам.

И, конечно, избегайте большого количества служебных романов: они могут создать вам репутацию ветреной женщины.

Совет 8. Используйте эмоциональный интеллект и интуицию

У женщин эмоциональный интеллект развит лучше, чем у мужчин, вы отлично чувствуете эмоции и настроения своих сотрудников и клиентов. Это качество может помочь на всех этапах: от работы с клиентами до подбора и адаптации персонала. Женщины гораздо тоньше мужчин, по моему мнению, чувствуют настроение коллектива в целом и каждого сотрудника в отдельности.

Интуиция подскажет вам, как себя повести в той или иной ситуации, поможет принимать правильные решения, видеть перспективные и провальные проекты, изменять модель поведения в зависимости от различных условий, деятельность и т.д.

Я разделяю тот взгляд, что интуиция – это наше подсознание, аккумулирующее в себе прошлый опыт, эмоциональное и рациональное знание, прогностическое видение.

Совет 9. Не скромничайте: скромность украшает, но не продвигает

В детстве многих девочек учат быть скромными, объясняя, что это качество украшает представительниц прекрасного пола. Согласна, но в случае с бизнесом все-таки стоит верить в себя и знать себе цену.

По своему опыту могу сказать, что женщины более скромны в самооценке, и в результате их часто мучают вопросы, на своем ли они месте, успешно ли справляются с порученным делом.

Как следствие, зарабатывают они по статистике меньше мужчин: многие просто боятся попросить закономерного повышения зарплаты или поучаствовать в конкурсе на занимание более высокой должности.

Совет 10. Будьте осторожны с эмоциями

Эмоции – коренным образом отличают женское поведение от мужского. Мы – более эмоциональны, не всегда можем сдержать свой смех или слезы.

И это совершенно нормально, но на работе за этим нужно следить. Не используйте слезы как инструмент манипулирования.

Общество привыкло к тому, что слезы – это проявление слабости, и если вы плачете по поводу и без, то, кроме сожаления, ни на что не рассчитывайте.

Будьте естественны в поведении: не перегибайте с кокетством и не стройте из себя железную карьеристку. Истинная женщина гармонична.

Уверена, что у женщин больше преимуществ в построении карьеры, да простят меня читатели-мужчины. И я желаю, чтобы все эти преимущества вы использовали с максимальной эффективностью. У вас все обязательно получится, я проверяла.

Источник: https://www.e-xecutive.ru/career/planirovanie-karery/1983846-kak-zhenschine-dobitsya-uspeha-v-karere-10-sovetov

Успех в карьере — 3 шага по достижению успеха на работе и в бизнесе

Как достичь успеха в карьере – 10 рекомендаций

Вы считаете себя практически незаменимым работником, легко решаете поставленные задачи и мыслите неординарно. Однако вас не спешат повышать. Что же необходимо сделать, чтобы начальство смогло оценить ваши усилия и успех в карьере не заставил себя ждать? Необходимо выработать собственную стратегию, повысить мотивацию, выработать важные качества и придерживаться несложных рекомендаций.

Блестящий успех в карьере и усердная работа

Существует три основных шага, известные как слагаемые успеха в карьере: правильные приоритеты, рабочий настрой и готовность совершенствоваться. Понимание того, как добиться успеха в карьере, поможет действовать грамотно и решительно с правильной мотивацией. Рассмотрим подробнее каждый из этих важных аспектов.

Первый шаг: расстановка приоритетов

Приоритеты очень важны, однако, необходимо четко понимать, что это такое, должна быть поставлена ясная цель. Это поможет определить, какие задачи – первоочередные.

Образно говоря, приоритеты помогут разбить длинный и сложный путь к цели на небольшие участки, где они будут своеобразными маяками.

По мере выполнения первоочередных задач основная цель будет становиться ближе, а это станет дополнительной мотивацией и стимулом к дальнейшему росту.

Шаг второй: правильный настрой

Работать над настроем важно, ведь как добиться успеха на работе, постоянно отвлекаясь на кофе, посторонние дела и разговоры с коллегами? Серьезно настройтесь «не увиливать» от прямых обязанностей, полностью погружаясь в текущий рабочий процесс. Вот увидите, вам даже станет интереснее, мотивация возрастет, а ваш руководитель обязательно заметит перемены.

Твердо решите впредь не создавать «имитацию деятельности», а ежедневно добросовестно работать.

Однако успех в карьере не приходит к обычным трудоголикам, которые постоянно перерабатывают – это может насторожить руководителя, даже заставить его думать, что вы не справляетесь с обязательным минимумом. Здесь важна умеренность и активность.

Это подразумевает проявление разумной инициативы, а также определенный самопиар. Руководители ценят подобные качества в сотрудниках и могут вскоре обратить внимание на вас.

Ответственность – еще одно качество, считающееся действительно ценным. В серьезных организациях всегда нужны надежные люди, понимающие, что они делают и зачем, всегда ответственные за это.

Ответственность стоит на первом месте в списке качеств хорошего руководителя, поэтому настоящий успех и дело, выполняемое такими людьми, взаимосвязаны.

Работайте над этим и повышение будет естественной реакцией на изменения, которые вы произведете.

Шаг третий: дальнейшее совершенствование

Достигнув первых результатов, нельзя останавливаться. Помните, что вы осознанно выбрали для себя новый образ жизни, – а значит, и слагаемые успеха в карьере – поэтому необходимо дальше работать в заданном направлении. Помощью в этом станет классический метод – честное составление особого списка. Что это такое?

Он состоит из трех частей:

  • перечня слабых сторон и качеств личности – слева;
  • способов их укрепления в виде конкретных действий – в центре;
  • желаемого результата – в правой колонке.

Очень полезно поразмышлять над этим и написать, что именно можно сделать.

К примеру: вы боитесь выделяться, однако хотите развить качества руководителя. Необходимые действия: чаще высказываться на собраниях, предлагать интересные идеи, проявлять уместную инициативу. Пусть это станет промежуточной целью – вы же помните, что успех и дело, которое вы начали, неразрывны.

Старайтесь хорошо готовиться, продумывать, что скажете и почему это может быть полезным для компании. Создайте себе дополнительную мотивацию, думая о результатах. Затем, преодолевая себя, высказывайтесь и уверенно обосновывайте свою позицию.

Старайтесь приносить пользу компании – этим вы также привлечете внимание руководителя.

С готовностью беритесь за новые задания, не бойтесь изменений. Запомните: день, когда вы перестанете бояться и описанные действия станут чем-то вроде рутины, станет датой достижения одной из промежуточных целей. Мотивация возрастет, достижение цели принесет радость – это также успех и дело не должно останавливаться. Далее следует сосредоточиться на следующей цели.

Рассмотрев основные слагаемые успеха в карьере, несложно понять, что менять придется многое: от личного отношения к работе до развития качеств руководителя. Правильная мотивация и размышление о результатах помогут вам идти в правильном направлении. Итак, действуйте!

Если вам понравилась статья, поделитесь ей с вашими друзьями в соц. сетях. А я с Вами прощаюсь, до новых встреч!

Источник: https://style4man.com/hobby/money/uspex-v-karere.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.