+7(499)-938-42-58 Москва
8(800)-333-37-98 Горячая линия

Инициативность: как стать инициативным человеком

Содержание

Как стать инициативным сотрудником

Инициативность: как стать инициативным человеком

В такой ситуации об инициативности и успешности говорить, как правило, не приходится. Однако пара наших советов поможет это преодолеть.

Как стать инициативным сотрудником? Внутренние изменения

Руководители компаний порой платят серьезные деньги за то, чтобы понять, как вдохновить подчиненных, мотивировать их, заинтересовать в работе.

Ведь гораздо выгоднее платить деньги тому, кто работает лучше, болеет за дело, рискует, а не прикрывается должностнымиинструкциями.

HR-специалисты также собирают на конференциях, посвященных вопросам поиска инициативных и ответственных работников, полные залы.

Однако усилия работодателей и HR-ов могут сойти на нет, если сами сотрудники не захотят проявлять к работе больший интерес. Если пыл сотрудника угас, то в первую очередь именно в его силах сделать так, чтобы он вновь разгорелся. Для этого существует множество тактик и техник. Мы расскажем о некоторых базовых принципах, лежащих в основе многих из них.

Изучи себя сам

«„Полюби себя сам“ — этот принцип уже достаточно „затаскан“, но далеко не всем и не всегда понятна его суть и глубина, — говорит коуч, бизнес-тренер Денис Родионов. — Речь в данном случае, конечно же, не идет о внушении.

Полюбить себя — означает, прежде всего, внимательно изучить себя. Так же, как финансовый аналитик изучает инвестиционный проект».

Поймите, какие у вас сильные стороны, определите, в чем ваша уникальность, какие личностные и профессиональные качества развиты в вас лучше всего.

Помочь в этом могут тесты для профессиональной ориентации. Они разрабатываются специалистами по психологии для выявления спектра характеристик личности, на основе которых делаются рекомендации по выбору профессии.

И даже если менять профессию вы не собираетесь, более детальное изучение себя лишним никогда не будет.

Зная свои особенности, вы сможете понять, в каких областях вам будет проще всего реализоваться, — именно в них вы станете максимально успешным и инициативным.

 «Этап изучения себя напоминает создание карты местности.

Понимание своей ценности и уникальности дает доказанное основание сделать первый шаг к принятию собственной непохожести на других и тому, как ее можно использовать.

Без этого шага совет „Полюби себя сам“ часто становится просто красивой фразой», — комментирует директор консалтинговой и рекрутинговой компании «Простые решения» Анна Шихова.

Как смотреть будем?

Психологические тесты отличаются по качеству и простоте применения. Некоторые дают быстрые, но достаточно приблизительные результаты.

Такие опросники, как правило, представлены в свободном доступе в Интернете, и найти их можно по запросу «тесты для профориентации».

Работать с подобными тестами способен любой человек, но качество и глубина тестирования у них в общем и целом носит поверхностный характер, то есть они помогают сделать быстрый снимок, но не глубокую диагностику. Это вполне хороший вариант для старта познания себя.

Профессиональные инструменты — такие как опросник Шмишека, определяющий акцентуации (подтипы) характера, или тест на командные роли по Белбину — позволяют понять себя, свои особенности глубже, но для корректной интерпретации доверить результаты лучше специалисту. Два вышеперечисленных теста дают типизированное объяснение поведения человека, без привязки к определенной профессии. По ним можно определить ведущие характеристики личности.

Существуют еще более глубокие исследовательские инструменты. В частности, Денис Родионов разработал специальную методику по определению уникальных сильных сторон, которая позволяет достаточно широко изучить спектр способностей человека. Для интерпретации полученных результатов по таким сложным тестам тем более нужна консультация специалиста.

Позволь себе немного больше

Этот принцип отчасти продолжает предыдущий. Итак, вы уже знаете, что можете и в чем ваши сильные стороны, — теперь надо подготовиться к их реализации. Как именно? Вспомните, что ради тех, кого любим, мы готовы на многое, но порой забываем про себя.

Это неправильно — иногда полезно себя побаловать. В том числе потому, что такой подход позволит стать более инициативным и успешным. В данном случае мы говорим о простых вещах, о которых давно мечтали, но все откладывали.

Порой реализация даже небольших личных целей помогает человеку раскрыть свою индивидуальность, стать более инициативным.

Чтобы понять, как это работает, обратимся к тому, как устроен мозг. Если подать работу полушарий очень упрощенно, то заметим, что они отвечают за разные типы поведения: правое, творческое, стремится к изменениям; левое, логическое, — к сохранению того, что есть.

Таким образом, чтобы стать более инициативным, нужно разбудить правое полушарие.

Сделать это порой не так просто — нужны конкретныедействия, и в качестве таковых как раз могут выступать небольшие изменения, которые мы сами когда-то пытались осуществить, но все время откладывали.

Денис Родионов предупреждает: «Пытаясь перестроить свое поведение, избегайте резких движений.

Начните с малого — регулярно привносите изменения в свою жизнь, даже если они не имеют никакого отношения к профессиональной деятельности — это все равно изменения». Даже такие мелочи имеют огромное значение для человеческой психики.

Поэтому если вы сделаете новое блюдо, до которого раньше не доходили руки, вы поможете себе стать более эффективным и инициативным, ведь это будет только начало.

Небольшими шагами

Быть инициативным — значит, в том числе, быть готовым к изменениям. Практика по развитию уникальности показывает, что в большинстве случаев одно лишь знакомство человека со спектром своих профессиональных талантов и особенностей не обладает достаточной мотивирующей силой, чтобы изменить себя и свое отношение к жизни.

Чаще всего все заканчивается несколькими днями радости по поводу новых открытий — а далее поведение скатывается в привычную колею. Поэтому крайне важно поддержать себя — по крайней мере, на начальном этапе — с помощью небольших изменений. Привычка меняться в мелочах дает сильный толчок изменениям большего масштаба.

Дело в том, что небольшие, но частые изменения формируют привычку к ним: человек перестает бояться нового, привыкает следовать переменам и не бросать дело на полпути, а ведь именно этого многим очень не хватает.

Вспомните, как часто вы или ваши друзья говорили: «Все, с завтрашнего дня начинаю новую жизнь».

И как часто эти попытки оказывались безрезультатными? Почему? Все дело в неправильном подходе — поменять жизнь сразу во многих областях достаточно сложно: лучше начинать с малого, но двигаться до победного конца.

Изменения как привычка

Когда человек дал себе слово кардинально изменить жизнь, а потом не сдержал его, многие считают, что дело в лени или отсутствии силы воли. «Это неправильная точка зрения, — замечает Денис Родионов, — простое незнание человеческой психологии. То, о чем мы говорим, — процесс формирования привычек».

Чтобы новый образец поведения стал привычным, его надо повторить достаточное количество раз. Когда мы делаем что-то новое, это встречает некоторое сопротивление со стороны мозга: у него уже есть другие образцы поведения и ему нужно «понять», стоит ли «тратиться» на фиксацию этого в качестве стандартного».

Подобные «размышления» воспринимаются сознанием как то, что мы часто считаем ленью при попытке начать что-то новое. На самом деле это обычная работа мозга психически здорового человека. Секрет в том, чтобы формировать привычку понемногу — тогда сопротивление практически не ощущается, — но делать это регулярно.

Специалисты говорят, что привычки в среднем закрепляются за 21-40 дней. Конечно, точное время зависит от масштаба изменений, и оно может быть как много меньше, так и много больше. После того, как вы пройдете этот этап, мысль о том, что вы действительно можете больше, будет казаться не такой уж абстрактной и далекой.

Таким образом, если вы хотите стать более инициативным и успешным сотрудником, вам прежде всего надо понять, на что вы действительно способны, в чем ваши сильные стороны.

Следующий шаг — осознать, как бы вам хотелось их реализовать, и внутренне приготовиться к изменениям, научиться не бояться их и придерживаться их до конца. Что дальше? Начать меняться и приступить к задуманному.

Наши советы по этому шагу читайте ниже

Как стать инициативным сотрудником? Внешние изменения

Хорошо, когда вину за то свои безынициативность, нежелание чего-либо делать и перманентное стремление уйти домой пораньше можно переложить на начальника и компанию. Не дают-де развиваться, относятся как к ресурсу, не доверяют и не считают должным говорить спасибо. Сотрудник вроде и не виноват. Но только что эта невиновность дает самому сотруднику?

В среднем человек тратит на работу около 40 из 168 часов в неделю, и можно только позавидовать выдержке тех, кто работу крайне не любит, для кого каждый день точно такой же, как предыдущий – серый, скучный, неинтересный, – и для кого единственное утешение только в том, что он не виноват в этом. Однако сегодня это еще может утешить, а потом? Для тех, кто готов к переменам, приведем несколько советов по тому, как зажечь в себе интерес к работе.

В статье «Как стать инициативным сотрудником? Внутренние изменения» мы рассмотрели несколько принципов, которые должны помочь подготовиться к тому, чтобы стать успешным: надо полюбить себя самому (узнать свои сильные стороны) и научиться позволять себе немного больше, чтобы понять – мы можем намного больше, чем делаем сейчас. А что же дальше?

Возьмите жизнь в свои руки

Когда вы внутренне готовы к изменениям, следующий шаг – реализовать их. Перестаньте перекладывать ответственность на других и возьмите жизнь в свои руки.

Эта идея отражает современный социальный тренд раскрытия истинного потенциала личности и выражается она следующим образом: займитесь систематической реализацией долгосрочных профессиональных целей на основе вашего истинного потенциала, текущих возможностей и различного рода ограничений.

При этом под реализацией профессиональных целей понимается в том числе стремление быть инициативным, ответственным и успешным сотрудником. Для того чтобы добиться этого, вам действительно должно нравиться то, что вы делаете.

Когда вы заняты тем, что для вас по-настоящему важно и нужно, вам вряд ли будут нужны напоминания и регулярный контроль со стороны – вы сами с радостью сделаете даже больше того, о чем вас просили.

И совсем другое дело, когда вам скучно, – об инициативности в таком случае говорить не приходится.

Однако кардинально менять жизнь в один момент – уходить в другую компанию и даже сферу или открывать собственный бизнес – удается не многим. Более того – подобный подход не всегда целесообразен: чтобы добиться большего, к профессиональным целям стоит идти постепенно, адекватно оценивая текущую ситуацию.

Как этого добиться?

«Часто люди, работающие над развитием собственного потенциала, сталкиваются с тем, что просто не могут сформулировать для себя, чего же они хотят, – говорит директор консалтинговой и рекрутинговой компании «Простые решения» Анна Шихова. – В большинстве случаев это значит, что они просто не готовы к изменениям большого масштаба: мозг как бы маскирует под незнанием страх перед неизвестностью. И выход из данной ситуации заключается в опять же постепенных изменениях».

Начинать стоит с малого, но конкретного. Составьте список профессиональных целей, которых вы бы хотели достичь, и выберите из них ту, над чьим достижением вы действительно готовы поработать прямо сейчас.

Пусть она будет не самая масштабная из тех, что вы себе наметили, но важно, чтобы она была актуальной для вас на данный момент. А дальше – приступайте к задуманному.

Помните, что лучше идти не спеша: понемногу каждый день – это более продуктивно, чем раз в месяц рывками.

Реализовав один пункт из вашего списка, переключайте внимание на другой. Рано или поздно вы дойдете до все более и более масштабных целей, и тут перед многими встает вопрос – а как их достичь? Действительно, мы не всегда видим весь путь движения к цели – только первые несколько шагов, а потом – неизвестность, которая часто отпугивает. И здесь наступает очередь экспериментов.

Эксперименты над людьми

Начните путь к большой цели, например, поговорив с теми, перед кем стояла похожая проблема – как они ее решили, кто им помог или что? Почитайте различные источники по теме, начните движение к задуманному, сделав несколько шагов, которые не будут вас к чему-либо обязывать. «Эксперименты дают ответы или подсказки о возможных способах решения, – говорит коуч, бизнес-тренер Денис Родионов. – Они позволяют взять на себя смелость делать что-то новое, пока непривычное».

Почитайте истории известных предпринимателей: достаточно часто в подобных биографиях указывается, что единственным движущим фактором у героев повествования была безоговорочная вера в то, что все получится. Может, не с первого раза – ведь не бывает побед без поражений, – но обязательно получится. И это правильный подход!

С точки зрения психологии вера – степень убеждения, близкая к факту. И рождается она только для тех целей, которые соответствуют уникальной природе конкретного человека. «Это значит, что, когда вы делаете то, что по-настоящему важно для вас, вы становитесь тем самым инициативным, успешным и ответственным сотрудником, которого так хотят найти работодатели», – поясняет Денис Родионов.

Какими бы ни были ваши цели, какими бы ни были ваши возможности, если вы по-настоящему чего-то захотите и будете верить, что у вас все получится, вы найдете средства для достижения этой цели и не побоитесь идти к ней до конца.

planetahr.ru/

Источник: http://hr-portal.ru/blog/kak-stat-iniciativnym-sotrudnikom

Что такое инициативность и как стать инициативным человеком

Инициативность: как стать инициативным человеком

  • Что дает инициативность человеку
  • Как развить инициативность
  • Правила проявления инициативы

Одним из значимых показателей степени развитости человека является уровень его инициативности. Что же такое инициативность? Инициативность — это способность личности к самостоятельной деятельности, умственная или физическая волевая активность, своевременно проявляемая в организации действий, направленных на достижение как собственных, так и общественных целей.

Инициативный человек — это энергичный, обладающий достаточной долей находчивости и предприимчивости индивидуум, свободно самовыражающийся и всегда готовый лично отвечать за последствия принимаемых им решений. Инициативность — это устойчивое свойство личности, которое проявляется не под влиянием чьих-то указаний, напротив, это осознанное и решительное желание что-то начать или преобразовать.

Инициативность и энтузиазм движут миром: благодаря этим качествам, интересные новаторские идеи реализуются в различных областях жизнедеятельности.

Инициативность свойственна смелым людям, не боящимся сделать первый шаг и самостоятельно принять решение. При этом данное качество является очень важным не только в сферах деятельности, связанных с риском и огромной ответственностью.

Оно прекрасно дополняет другие базовые таланты и помогает проявить себя в общественной и политической деятельности (пожалуй, самый наглядный пример инициативного человека – это вдохновитель общественной организации или лицо, представляющее ее, активист движения или политик, чья идея об улучшении жизни населения и смелое отстаивание гражданской позиции вдохновляет многих), в бизнесе и предпринимательстве (крупные предприниматели или владельцы небольшой фирмы – по своей сути должны быть инициаторами, способными к смелым и решительным действиям), в науке и творчестве (новаторство, креативность и творчество – весьма благоприятная среда для проявления инициативности, мир был бы беднее, если бы многие идеи и замыслы не были воплощены).

Отличающее инициативных людей умение разглядеть возможность и своевременно ею воспользоваться, открывает для них новые горизонты и перспективы.

В условиях бизнеса, где найти свободную нишу с каждым днем все труднее, самостоятельность и инициативность, а также напористость в реализации замыслов дает существенные преимущества и гарантирует успех.

Также инициативность не остается без вознаграждения и щедро поощряется на предприятиях, где ценят энергичных, самостоятельных и деятельных сотрудников. Некоторыми фирмами инициативность в работе коллективов стимулируется даже специально.

Преимущества инициативности очевидны. Любому, кто ей может похвастаться, она помогает реализовать амбиции, воплотить в жизнь все свои идеи, мечты и желания.

Инициативность демонстрирует активную жизненную позицию человека, что никогда не остается незамеченным работодателем, партнером по бизнесу, да и всеми окружающими.

Она помогает человеку занять высокое социальное положение, и приносит не только материальное, но и моральное удовлетворение.

Большинство людей, отличающихся инициативностью интересны в общении, и являются душой компании. К ним прислушиваются, за ними следуют (кстати говоря, инициативность – это одно из основных лидерских качеств личности). Инициативный человек – это специалист по созданию интересных идей и организации досуга, в компании такие личности незаменимы.

Как вы могли понять, инициативность – качество, развитие которого дает конкретные преимущества и «обещает» успех. Поэтому людям, желающим реализовать себя в полной мере, важно знать, как развить инициативность.

Но, прежде чем перейти к советам и способам воспитания в себе этого свойства, необходимо отметить, что инициатива может быть как ответственная, так и безответственная. Безответственная инициативность свойственна легкомысленным людям с романтическим складом характера.

Такой «деятель» может легко вкинуть предложение или начать что-то делать, даже не продумав основные нюансы: цену вопроса, наличие ресурсов, рентабельность, необходимость начинания и его последствия. В ответственной же инициативе продумано все до мелочей.

Это надо понимать! А теперь давайте рассмотрим способы развития инициативности.

Как развить инициативность

Развитие инициативности начинается в раннем возрасте.

Но что делать, если как личность вы уже сформировались, а данное качество так в вас и не проснулось? Для начала хорошо было бы провести сеанс визуализации, в котором со стороны увидеть себя человеком инициативным, полным энтузиазма и решительности. Но все-таки в первую очередь следует для себя твердо решить, надо ли вам это вообще. Живут же люди и без этого качества, и хорошо живут.

Сразу стоит отметить, что для проявления и развития инициативности необходимо научиться понимать и правильно оценивать складывающуюся обстановку, в которой предстоит действовать и проявлять энтузиазм, четко осознавая все нюансы, прогнозируя успех мероприятия и выбрав подходящее для этого время. Ведь известно, что инициатива наказуема лишь тогда, когда она проявлена в неправильной форме и не вовремя.

Понятно, что на 100% просчитать и учесть все подводные течения и камни нельзя, как нельзя быть уверенным и в правильности собственных суждений по, казалось бы, явным моментам.

Однако помните, что для достижения поставленной цели и решения задачи, при проявлении инициативы, важно основательно проработать план действий, иначе она имеет шанс оказаться безответственной, и, следовательно, провальной и плохо воспринятой!

Также помимо расчетов и планирования важно иметь решимость к действию и смелость нести ответственность за каждый свой шаг. В мире множество людей, способных придумывать свежие и порой даже гениальные идеи, однако воплощенными в жизнь они бывают совершенно не теми, кто их придумал, а людьми, в первую очередь смелыми и решительными.

Инициативность, как качество характера, не возникает просто так, его надо планомерно и постепенно развивать, учась продвигать и отстаивать свои интересы.

Не рассчитывайте, что кто-то за вас сделает всю работу, надейтесь только на себя, и всю ответственность за собственную жизнь, за личный успех и благополучие возлагайте исключительно на себя.

Конечно, можно делегировать полномочия, давать поручения, инициируя новый проект, просить о помощи и т.д.

, но речь не об этом, а о том, что постановщиком спектакля под названием «Жизнь», со всеми целями, планами и достижениями должны быть вы! Не стоит бездействовать, ожидая перемены обстоятельств и пассивно выжидая, надеясь на какие либо благоприятные изменения. Действуйте, а заметив недостатки и упущения, стремитесь их незамедлительно исправить, не ожидая указания сверху.

Нельзя научиться проявлять инициативу, не избавившись от привычки постоянного затягивания дел. Лень и прокрастинация, пассивность и безразличие  — смертельные враги инициативности. Перестаньте откладывать на потом то, что можно сделать сегодня, сейчас. В этом вам помогут следующие рекомендации:

  • Каждый день, не дожидаясь дополнительных команд, указаний и напоминаний совершайте те действия, которые должны быть предприняты;
  • Ежедневно делайте дела, которые вам непривычны, дела, которые принесут пользу другим людям (бескорыстно);
  • Изо дня в день объясняйте, хотя бы кому-нибудь одному, важность и необходимость привычки делать то, что должно быть сделано, без вспомогательных усилий. Человек лучше усваивает то, чему учит других – это факт;
  • Проявляйте инициативу в небольших, повседневных делах, которые, так или иначе, связаны с вашей обычной работой.

Для развития инициативности и для того, чтобы она не угасала, важно не зацикливаться на отрицательных оценках, звучащих в ваш адрес.

Не критикуют только тех, кто ничего не делает, но именно к критике и стоит прислушиваться (только конструктивной), а вот пересуды, сплетни и оговоры пропускайте мимо ушей.

Чаще всего они звучат из-за зависти и являются верным признаком того, что вы на что-то способны, в отличие от тех, у кого не хватает решительности и ума.

Для того чтобы стать инициативным человеком, надо не только иметь «гибкий ум», но и обладать хорошей физической формой или, по крайней мере, быть всегда в тонусе. Ведь инициативность – это огромный поток свободной энергии, находящей свой выход в эффективной деятельности, который может существовать только в здоровом теле.

Правила проявления инициативы

Первым аспектом проявления инициативы является ее уместность. Если говорить о данном роде активности применительно к работе и своим должностным обязанностям, то следует понимать, что инициатива уместна не везде.

Инициативные сотрудники воспринимаются в разных компаниях по-разному, причем это зависит от многих факторов, например, таких как: личность начальника, корпоративная этика, специфика коллектива и даже форма собственности предприятия.

Известно, что на госслужбе инициатива приветствуется редко. Также она не в почете в компаниях с конкретно прописанным регламентом, со строгими внутренними правилами или устоявшимися традициями и наистрожайшей субординацией.

Так что, находясь в подобных условиях и решившись проявить инициативу в работе, будьте готовы к скрытому или явному противодействию.

Если для вас важно иметь возможность выплескивать весь свой энтузиазм и проявлять в работе самостоятельность и инициативность, ищите работу в молодой и современной команде, где агрессивно осваиваются новые направления рынка (например, такие как – продажи, интернет, связь и другие информационные технологии). В таких коллективах, особенно на startup этапе, инициативность, предприимчивость и энергичность чаще всего поощряется.

Уместность инициативы также обусловлена той должностью, которую занимает инициатор. Понятно, что активности и проявления себя креативной личностью от обычного служащего банка никто не ждет. Зато эти проявления весьма ожидаемы, например, от работающего в этом же банке pr-менеджера. Инициатива – это часть работы, свойственная многим профессиям (в основном творческим), но не всем!

При проявлении инициативы необходимо заранее ставить в известность всех заинтересованных лиц, иначе могут возникнуть проблемы.

Инициатива бизнесмена без уведомления своих партнеров или инициатива сотрудника без согласования с коллегами и начальством, может стать проблемной и привести к потерям или каким-нибудь другим неблагоприятным последствиям.

Это же касается личных и семейных отношений, близкие люди должны знать о ваших серьезных и судьбоносных решениях.

Чтобы ваша инициатива отличалась успешностью необходимо подходить к инициированию новой деятельности, озвучиванию и реализации новых замыслов со всей ответственностью (в начале статьи уже было сказано о том, что такое инициатива безответственная).

Желаете быть услышанным? Хотите, чтобы ваши предложения были восприняты на «ура» и получили «добро» на воплощение их в жизнь? Тщательно обдумайте аргументы, подготовьте весомые доказательства целесообразности преобразований (не приукрашивайте), если надо, то обязательно предоставьте соответствующие расчеты, оцените, каким образом и за счет каких ресурсов выгоднее данную инициативу претворить в жизнь. Все это касается не только работы по найму, но и инициатив в бизнесе, в личных и общественных делах — презентуйте свои идеи правильно, тогда поддержка вам будет обеспечена.

Хорошая возможность высказать свои мысли и идеи – устраиваемые в рабочем коллективе мероприятия типа мозгового штурма. Инициативному человеку – грех не воспользоваться этой ситуацией. Обычно о них предупреждают заранее, так что можно подготовиться.

Есть инициативные и сверхинициативные люди. У последних энергия бьет через край, а количество генерируемых идей просто зашкаливает. Недостатком сверхинициативности является неумение вовремя остановиться и сконцентрироваться на чем-то одном.

Такие люди быстро остывают к собственным идеям (мысль, озвученная, буквально несколько минут назад, кажется им уже устаревшей и неактуальной) и берутся то за одно, то за другое. Поэтому, если вы относите себя к чрезмерно деятельным – не забывайте про тормоза.

Если то и дело в вашей голове рождается новая идея, притормаживайте, выбирайте самую лучшую и обязательно добивайтесь ее реализации.

В процессе реализации инициатив всегда появляются преграды и сложности. Одной из таких проблем может быть пассивность людей, с которыми вы решили (или вам пришлось) начать что-то новое.

От этого не уйти, инертных людей очень много, и чтобы вовлечь их в работу, придется постараться.

Самое главное, мотивировать — внятно объяснить им какие выгоды они получат, воплотив вашу инициативу (коллеги или подчиненные получат новый опыт, партнеры прибыль и т.д.). Также важно как можно четче очертить круг их обязанностей.

Желаю, чтобы большинство ваших инициатив оказалось успешным! Создавайте, творите, находите единомышленников! Не огорчайтесь, если сразу не получается увидеть результат, некоторые проекты требуют раскачки.

Викиум

Источник: https://constructorus.ru/uspex/iniciativnost.html

Как стать успешным и инициативным человеком? Секрет успеха

Инициативность: как стать инициативным человеком

Успешность и инициатива зачастую идут рядом, и первая является следствием второй, особенно в области бизнеса и предпринимательства. Как стать успешным и инициативным, читайте далее.

Как стать успешным человеком в жизни: инициативность

Инициативность – это способность к активным самостоятельным действиям и привлечение к ним других людей.

Инициативные люди имеют больше преимуществ, чем пассивные:

  • они чаще достигают желаемых результатов, занимают ведущее положение в обществе;
  • они могут полностью самостоятельно дать жизнь своим идеям;
  • их жизненная позиция привлекает партнеров по бизнесу или работодателей;
  • правильный подход к внедрению идеи приносит хорошую материальную и моральную прибыль.

Инициативность и бизнес

Достаточно со стороны посмотреть на людей, проявляющих инициативу – это энергичный, творческий, находчивый, легкий на подъем и в то же время очень ответственный народ, всегда готовый к реализации своих и чужих идей.

Как раз все вышеперечисленные качества очень ценятся в сфере предпринимательства, особенно если учесть, что в наше время найти незанятую и приносящую доход область бизнеса становится труднее с каждым днем.

Тем не менее, смелые идеи и энергичность отдельных людей позволяет им воплотить в жизнь совершенно новые, интересные замыслы, обладающие высокой конкурентоспособностью и потенциалом. К сожалению, таких людей гораздо меньше, чем обычных мечтателей, предпочитающих больше говорить, а не делать.

Как стать успешным и развить инициативность?

При определенном желании и стремлении стать успешным человеком можно развить в себе ту или иную степень инициативности. Существует несколько рекомендаций, которые должны существенно помочь в ее развитии:

Читайте далее:  Как усилить мотивацию в 100 раз с помощью логики и эмоций

Анализируйте

Оценивая ситуацию, учитесь учитывать мельчайшие детали. Не считайте инициативных людей эдакими Александрами Матросовыми, готовыми броситься на пулемет с голыми руками.

Воплощение любой идеи требует не только энтузиазма, но и тщательного анализа деталей, обстоятельств, последствий в случае провала. Ведь иногда даже маленькая неудача может остановить величайший проект и заставить забыть о следующем.

Просчитывайте риски

Помните: «инициатива наказуема». Но только тогда, когда она заведомо кровельная, то есть у нее не просчитаны риски и их последствия, варианты и алгоритмы действий, неправильно выбрано время внедрения.

При правильном и логичном подходе и удачном внедрении идеи в жизнь, инициатора ожидает вознаграждение.

Не забывайте об ответственности

При правильной оценке ситуации будет уместно предусмотреть возможности полной неудачи проекта и варианты уменьшения предполагаемых потерь.

Большую значимость это будет иметь в случае совместного с другими людьми инвестирования в бизнес.

Уверенность в том, что просчитаны все альтернативные пути развития и варианты отхода, дает возможность проявить инициативу без особо неприятных последствий.

Надейтесь исключительно на свои силы

Старайтесь не привлекать к воплощению своих целей людей со стороны. Кстати, это правило относится не только к области предпринимательства, но и к другим жизненным сферам. В этом случае появляется привычка опираться только на себя и проявлять инициативу становится легче.

Естественно, вы вряд ли физически успеете сделать все самостоятельно, и придется некоторые шаги доверять коллегам. Старайтесь, чтобы это были второстепенные вопросы, для облегчения поисков «крайнего» в случае провала или частичной неудачи. Так все в жизни будет зависеть только от вас, и только вы будете ее хозяином.

Не ленитесь

Будьте активными, не ленитесь. Пассивность и нежелание браться за дело могут свести на нет даже самую лучшую инициативу.

Читайте далее:  Как написать резюме и пройти собеседование

Учитесь избавляться от лени, начиная с бытовых вопросов. Не откладывайте на «потом» мелкие, неспешные дела только потому, что есть более интересные занятия.

Например, выносите мусор не «по пути», а ради избавления от мусора; мойте посуду сразу после еды; гуляйте с собакой во время, даже если по телевизору идет интересный фильм.

Так постепенно придет организованность, а привычка лениться уйдет на второй план.

Критика и критиканство

Спокойно относитесь к критиканству. Помните, критиканство — это не аргументированная критика ваших действий, а обычные негативные комментарии завистливых людей.

«Это нереально», «Что ты в этом понимаешь», «Дело обречено на провал, и даже начинать не стоит», «У тебя не получится» — вот примерный список критиканских выражений, знакомый любому, даже неинициативному человеку.

 Игнорируйте их, ведь вы уже просчитали все шаги развития ситуации и детально оценили каждый из них. Недаром говорят «Кто не ходит, тот и не падает» и «Тот ничего не сделал, кто ничего не начал».

Придумывайте, анализируйте, просчитывайте и воплощайте в жизнь свои инициативы.

Источник: http://pikacho.ru/kak-stat-uspeshnym/

Инициатива: преимущества качества и как взять от жизни блага

Инициативность: как стать инициативным человеком

Elena

21.03.2017 в 08:00

Здравствуйте, дорогие друзья!

Бытует мнение, будто бы инициативность — наказуема. На самом деле это не так, люди не боящиеся брать на себя ответственность и принимать решения, рискуют добиться большего и преуспеть в выбранной сфере направления.

А что остается тем, кто любит не высовываться и тихонько плыть по течению? Правильно, остается не много, ведь рисковые парни и девушки, уже все организовали и спланировали.

В сегодняшней статье мне хотелось бы разобраться с поставленным вопросом и более детально вникнуть в глубинные аспекты мотивации действия. Ведь от того, настолько умело и взвешенно личности подходят к понятию «взять удачу за хвост и действовать» — зависит очень многое, а иногда и счастье всей семьи!

СОДЕРЖАНИЕ

Инициатива — это принятие особью самостоятельного и актуального решения в контексте «здесь и сейчас». Более того, это полноценная умственная или физическая деятельность, которая четко определена вектором самореализации или волевого самоутверждения.

Она может принять форму общественной активности, любого начинания или дела, неудержимого порыва к действию, участия в социальной жизни, а иногда и политической.

Инициативность проявляется с помощью добровольного участия в решении рабочих задач, особенно тогда, когда человека не просили это делать, но он сам чувствует внутреннюю тягу, к удовлетворению родившейся за минуту потребности. Также она выражается в креативном отношении к труду или устоявшимся моделям поведения.

Помните, сцену в знаменитом фильме: «Кто на завод? — Я!», «Кто копать ров? — Я!!!» и т. д. То бишь, человек, кто первым и по доброй воли демонстрирует заинтересованность в участии или решении вопроса — по праву может называть себя инициативным.

Стоит отметить, что энтузиазм, позитивное мышление и инициативность — это движущие миром силы, которые дают возможность наблюдать и реализовывать интересные идеи в абсолютно разных сферах жизнедеятельности. Человеку важно воспитывать в своем понимании это необходимое в современном мире качество.

Кому свойственен этот навык?

Инициативность — удел смелых личностей, не боящихся экспериментировать и качественно использовать время для реализации своих способностей.

Они не страшатся делать первый шаг в неизвестном направлении, поэтому прикладывают максимум усилий, чтобы просчитать все аспекты детища.

 Инициативные особи часто используют интуицию и стратегическое мышление, после зарождения четкого плана внедрения идеи в пространство.

Хочу заметить, что такой нужный навык важен не только в тех сферах труда, где необходимо ежесекундно доказывать умение контролировать ситуацию или ответственность, но и в отношениях между людьми.

Владельцы крупных компаний, управленцы или те, кто спит и видит себя в руководящем звене, обязаны воспитывать и закалять уровень инициативности. Иначе появляется существенный риск не взять от жизни то, что принадлежит вам по праву! Но как ее проявить и какие блага вы получите?

Преимущества позиции

  • Возможности и перспективы там, где другие разводят руками;
  • открывает новые горизонты, умения и таланты;
  • воспитывает самостоятельность и ответственность;
  • дисциплинирует поведение и помогает отделить главное от второстепенного;
  • всегда поощряется в компаниях;
  • реализовывает амбиции и потребности современного человека;
  • поддерживает оптимальный уровень мотивации достижения, а не избегания;
  • инициативные особи всегда более интересны, у них прекрасный словарный запас и уровень ораторских способностей;
  • позиция лидера, а не жертвы обстоятельств и несчастий;
  • в компании такие люди не заменимы, поскольку они умеют организовать досуг, предлагают нестандартные идеи и всегда полны энтузиазма и внутреннего запала, что заражает всех вокруг;
  • помогает завязывать новые знакомства и полезные контакты в обществе;
  • подтягивает способности, доводя навыки человека профессионализма;
  • мотивирует на дополнительное образование и пополнение запасов знаний в незнакомой сфере деятельности;
  • прекрасно организовывает быт, всегда открыт новым экспериментам и предложениям, человек становится «легким и гибким».

Инициативность в аспекте труда

«Легкость на подъем» в работе всегда вознаграждается! Инициативность помогает показывать жизненную позицию в привязке к активности. Особь не нужно упрашивать и раскачивать!

Он уже готов бежать, копать, заниматься изучением сложностей или рисков, а главное — решать вопросы! А это бесценный навык для современных директоров или партнеров по бизнесу.

Никому не интересно заставлять другого расти или двигаться вперед! Это должен быть внутренний посыл или даже запрос на улучшения. Инициативность помогает личности достичь высокого статуса и социального положения, принося не только финансовое, но и моральное удовольствие.

Как правильно проявлять инициативу на работе?

Поймите, кто занимается принятием решений в вопросе, который вас заинтриговал и отправляйтесь в бой! Поскольку рассказывать логисту или водителю о своих инновациях — глупо.

Важно уяснить для себя ценную истину — не бойтесь отправляться к высшему руководству, чтобы презентовать идею, которая будет работать на благо всей компании.

Не думаю, что лидер группы или отдела откажется от логичной и минимизирующей расходы тактики.

Не нужно ждать определенного случая или мифического знамения, чтобы решиться переговорить с начальством. Основательно подготовьтесь, просчитывая нюансы и мелочи до совершенства, поскольку, скорее всего, вам будут задавать уточняющие вопросы.

Сделайте акцент на выгодах и преимуществах предлагаемой идеи и не отмалчивайтесь, если готового ответа сразу не найдется. Не лукавьте и скажите так, как есть, подробно сконцентрировав внимание на уже готовых аспекта внедрения, доступных на данный момент.

Предложения, которые касаются вашей квалификации и зоны труда, а также другие вспомогательные мысли или идеи необходимо выносить на строгий суд руководства не реже, чем 1 раз в месяц. Это сможет зарекомендовать вас, как заинтересованного в процветании фирмы сотрудника.

Инициативность в аспекте взаимоотношений

Инициативность в отношениях не менее важна, ведь от того, настолько качественно вы умеете оперировать словами, эмоциями, чувствами и степенью их донесения, зависит прочность ваших дружеских и любовных связей. Перед тем, как высказывать и оголять свои переживания и ощущения, необходимо внимательно рассмотреть того, кто находится перед вами?

Девушкам свойственно скрывать и не афишировать свои симпатии, более тайно и переживательно относится к признаниям и откровенным предложениям.

Часто это ответственность сильного пола, где он, четко оговаривает свои желания и потребности. Но современным мир сменил полюса и уже сегодня мы видим признание в любви от женщин мужчинам и ничего постыдного в этом нет! Ведь это и значит быть инициативным в вопросах отношений, на правда ли?

Скажу так, случаи разные, люди — еще более. Но существует один весомый аргумент, который заставит вас приоткрыть свое сердце и душу навстречу желаниям. Инициативность — это качество смелой личности!

Почувствовали, что это ваш человек — скажите, объясните и найдите повод обсудить чувства. Не сказанные слова могут ранить еще больше, чем озвученные. Поэтому, лучше жалеть о том, что сказал, чем о том, что осталось вашей личной, сердечной болью, друзья!

На этом я поставлю точку!

Источник: http://elenarou.ru/pochemu-initsiativnyie-lichnosti-dostigayut-bolshego-uspeha.html

«Волшебный пинок»: 3 шага, чтобы научиться быть инициативной

Инициативность: как стать инициативным человеком

Плыть по течению — твой привычный стиль жизни? Оглянись — в это время наверняка проплывают мимо отличные возможности и заманчивые перспективы. Пора браться за весла!

Ты скажешь, что брать все в свои руки — качество исключительно оптимистов, и если в тебе это не заложено природой, то ничего уже не поделаешь и не решишь? Но так ли ничего? Есть много способов изменить ход событий жизни. Придется поработать и над собой.

Укрепляем силу воли

Именно человеческая сила воли является главным свойством и способностью человека совершать поступки и включает в себя инициативность. Что же такое сила воли? Это внутренняя устойчивость личности. Она проявляется на всех этапах волевого акта, но ярче всего в том, какие препятствия были преодолены с помощью волевых действий и какие результаты получены.

Чтобы преодолеть препятствия, нужно обладать такими волевыми качествами характера:
1. целеустремленность — сознательная и активная направленность личности на определенный результат деятельности;
2. инициативность — качество, позволяющее начать любое дело. Такие люди становятся лидерами.

Инициативность основывается на обилии и яркости новых идей, планов, желаний, богатом воображении;

3. самостоятельность — умение не поддаваться влиянию различных факто- ров, критически оценивать советы и предложения других людей, действовать на основании своих взглядов и убеждений;

4. выдержка — черта, позволяющая приостановить спонтанно возникающие чувства, мысли, чтобы не усугубить сложную ситуацию, предотвратить дурные последствия;

5. решительность — умение принимать в жизни быстрые, обоснованные и твердые решения.

Первый шаг навстречу инициативности — это коммуникабельность. Без нее никак. Только научившись общаться с людьми, умело поддерживать разговор, правильно задавать вопросы и слушать, ты со временем почувствуешь в себе силу проявить инициативность.

Ты научишься чувствовать других людей: будешь знать, что им надо, чего они хотят. Как это сделать? К примеру, во всех театральных университетах студентов-актеров пытаются научить быть инициативными и коммуникабельными.

Причем, делается это единственным способом — группу выводят на улицу и ставят перед ними задачу. Например, пойти познакомиться с незнакомым человеком, спросить у него совета или поцеловать в щечку — попробуй и ты.

Конечно, будет сложно, но со временем ты откроешься и обретешь внутреннюю свободу — инициатива станет для тебя очевидным качеством.

Шаг 2

Научиться брать на себя ответственность за свои поступки. Конечно, это один из самых сложных этапов.

Ведь мы все дети в душе и нам очень хочется, чтобы мама, папа, бабушка, брат, а потом муж, начальник, любимый все решали за нас.

Постарайся вовремя останавливать себя и не перекладывать на близких заботы, которые тебе под силу и самой решить. Ты же не страус, который прячет голову в песок.

Шаг 3

Научись действовать. И главный этап, когда уже на эмоциональном уровне ты готова к движению, а в реальности есть идеи, соратники и поддержка, и тебе надо просто перейти от намерения к действию. Часто тут тебя и настигает страх.

Ведь все новое пугает и нет никаких гарантий, что твою инициативу поддержат, что гениальный план не провалится. Страх парализует и не дает действовать — и это нормальная реакция любого адекватного человека. Выбор действительно всегда остается за тобой.

Важно помнить, что в любом приключении нужно сделать, как ни банально это звучит, первый шаг.

Как правильно проявлять инициативу

Инициатива — штука наказуемая. Человек, который берет на себя ответственность, делает первый шаг навстречу, действительно часто получает все шишки по голове… К этому нужно быть готовой.

На работе

Это реализация своих творческих планов, целей и идей. Креативность, самостоятельность, энтузиазм — три кита, которые помогут не только реализовать свою идею, но и продвинуть ее, собрать команду соратников вокруг.

У тебя должны быть четко сформированная цель и мотив, уверенность в себе и необходимость твоих идей и планов, готовность к разным непредвиденным факторам. Не стесняйся высказывать свои идеи, предположения, сомнения, таким образом, ты сможешь проявить себя как человек, неравнодушный к общему делу.

И помни: желание к саморазвитию — это и есть самостоятельность и осознание себя как личности.

Инициатива в отношениях

Инициатива в отношениях, будь то любовных или дружеских, всегда вызывает массу противоречий.

Кто сделает первый шаг в знак примирения после ссоры — мужчина или женщина? Психологи утверждают, что женская инициатива должна проявляться тайно и незаметно — как ненавязчивое внимание, легкая заинтересованность. Ждать, что кто-то придет и круто изменит твою жизнь, смешно, так что бери инициативу в свои руки. И дерзай!

Развиваем креатив

Современный мир требует от нас креативности. Как же ее развивать?
Найди уютное местечко Тихий уголок, где можно творить либо просто подумать над созданием своего шедевра.

Гениальные мысли ко всем великим людям приходили именно в таком месте, где они чувствовали себя наиболее комфорно, к примеру, великому Декарту светлые мысли приходили в кровати, а Хемингуэй любил писать свои романы в парижском кафе «Сиреневый хутор», чем же вы хуже?!

Расширяй кругозор

Чем больше мы знаем, читаем, посещаем разные выставки, спектакли, бываем за границей, ищем интересные и новые знакомства, тем больше вероятности, что к нам в голову будут приходить творческие и интересные идеи.

Обзаведись хобби

Это один из самых простых способов развить внутренний потенциал к созиданию. Пусть результаты будут негениальны, но инициативу ты проявила.

Не бойся неизведанного

Попробуй заняться тем, что кажется неинтересным на первый взгляд, чем-то абсолютно несвязанным с твоей профессией и увлечениями. !

Источник: https://lisa.ru/psichologia/496772-volshebnyj-pinok-kak-nauchitsya-byt-iniciativnoj-/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.